《逆向管理:先行動后思考》
埃米尼亞·伊貝拉 著
北京聯合出版有限責任公司 2016年7月版
作者通過對來自聯合利華、西門子等頂尖企業各層管理者以及世界經濟論壇領導者項目參與者的深度采訪與調查,向我們闡釋了在持續性的個人發展過程中,外在表現比內在認知更重要的原因,并提出了一些實用且易操作的方法來提升個人領導力。成為一名優秀的領導者并不是一件一次就成功的事,而是一個需要長期堅持的過程,是由一點一滴微小的變化積累起來實現的轉變。很多領導者轉變方法告訴你要先學會自省,找到自己的目標,而后就能實現轉變。