關于分析如何提高國有企業政工干部素質

盧靜

【摘要】本文以國有企業政工干部為研究對象，首先分析了提高國有企業政工干部素質和能力的重要性，接下來討論了現階段企業政工干部隊伍素質存在的問題，最后探討了提高企業政工干部素質的具體措施。

【關鍵詞】國有企業；政工干部；素質

改革開放政策為我國帶來了新氣象，市場經濟逐漸取代了計劃經濟，在市場經濟條件下，我國經濟獲得了騰飛，社會不斷進步。現階段，全球化浪潮席卷而來，這為我國企業的發展帶來了機遇，同時也帶來了一定的挑戰。在新的發展形式之下，如何提升自己的綜合實力，如何從激烈的市場競爭中脫穎而出是企業十分關注的問題。科學合理的思想政治教育工作可以有效的提升企業員工的積極性和凝聚力，從而促進企業的發展和進步。企業政工干部是開展思想政治教育工作的主力，他們的工作能力和自身素質對企業思想政治工作的質量具有關鍵作用。

一、提高國有企業政工干部素質和能力的重要性

企業政工干部是開展思想政治工作的主要承擔者，有效的思想政治工作可以為企業構建健康的思想氛圍。對國有企業而言，政工干部素質和能力的重要性主要體現在以下幾個方面：

第一，推動國有企業思想政治工作的順利開展。在新的時代背景下隨著西方文化的不斷入侵，各種思想文化在我國不斷的膨脹，沖擊著我們原有的思想觀和價值觀。對企業而言，開展思想政治工作是非常有必要的。一方面，在思想政治工作的熏陶之下，企業員工的素質和工作熱情都會得到提升；另一方面，通過開展思想政治工作，國有企業可以進一步的和社會主義建設相互協調。政工干部是企業思想政治工作的主要承擔者，如果政工干部具有較高的水平和素質，那么政治工作的效率和質量也會得到提升。

第二，使黨的作用得到充分的發揮。中國共產黨在我國的社會主義建設和發展中發揮著巨大的作用，主要體現在以下三個方面：首先，中國共產黨是我們的領導者，領導我國開展社會主義建設工作，領導我們不斷的向共產主義靠近；其次，中國共產黨是我們的戰斗堡壘；最后，中國共產黨是我們的榜樣。在國有企業的發展過程中，中國共產黨的上述三個作用也應該得到體現，而政工干部是保證黨的作用得到發揮的關鍵之所在。

第三，加強國有企業的黨組織建設。如果企業政工干部的素質和能力得到了有效的提升，那么企業的黨建工作在一定程度上也會得到增強。黨組織在企業中是十分關鍵的存在，黨員需要不斷加強對自己的約束，爭取成為其他員工的榜樣，從而激發員工的斗志。

二、企業政工干部隊伍素質存在的問題

21世紀是一個全新的時代，在新的發展背景下，企業政工干部肩上的擔子也更加沉重，企業對政工干部的要求也更加高。但是，現階段我國國有企業政工干部隊伍還存在一定的問題，主要體現在以下三個方面：

1、工作方法缺乏創新

現階段，好多國有企業的政工干部在開展思想政治工作時都遵循傳統的方式方法，不關注創新。總的說來，傳統的工作方式已經無法滿足時代的需求，這樣思想政治工作就無法達到預期效果。此外，有些政工干部自身素質較低，缺少科學的管理理論和現代化的管理手段，開展相關工作時的效率較低，效果也不理想。更為重要的是，政工干部不關注企業的生產業務，導致政治工作和企業業務完全脫離。

2、享樂主義嚴重

目前，有些政工干部在復雜的生活中迷失了自己，不斷的只求物質享受，還形成了嚴重的攀比心理，在這種情況之下，艱苦樸素的思想完全受到了享樂主義的侵蝕。還有一些政工干部過分的追求和迷戀權勢，不重視自己的工作任務，以致于怠慢自己的本職工作。總的說來，造成上述現象的主要原因有兩個：第一個就是有些政工干部的素質相對較低，思想覺悟也不高，缺少對企業的服務意識；第二個就是有些政工干部的思想觀念無法緊跟時代的步伐，處于嚴重落后的狀態。

3、政工干部的思想不穩定

當今時代，人們的生活節奏和工作節奏都在不斷的加快，人們在生活和工作中面臨的壓力也越來越大。政工干部也不例外，在這種情況之下，有些政工干部就出現了西鄉不穩定的現象。具體來講，現階段國有企業正處于改革階段，企業在改革過程中會對崗位進行一定的處理，有些政工干部就是擔心自己受到影響，這樣就導致了思想的不穩定。

三、提升企業政工干部素質和能力的措施

提升企業政工干部的素質和能力對企業的發展具有積極影響，新的時代對政工干部提出了新的要求。筆者認為企業可以從以下幾個角度提升政工干部的素質和能力：

1、企業政工干部要不斷加強學習，提升理論素質與業務技能

理論是實踐的基礎，要想保證實踐工作的有效性，首先必須保證政工干部具有扎實的理論知識。政工干部應該從三個角度加強學習：

第一，加強政治理論學習。馬克思主義思想，毛澤東思想和科學發展觀等都是政工干部必須不斷進行深入學習的理論。上述理論是開展實踐工作的重要指導，在上述理論的有效指導之下，政工干部開展的思想政治工作才能和社會主義建設相互協調，才能保證思想政治工作的有效性。

第二，要深入學習市場經濟知識，把握市場經濟運行規律。市場經濟是企業發展的大環境，企業政工干部不僅僅需要了解和政治工作相關的理論，還需要掌握一些和市場經濟相關的理論。科學技術是促進社會前進的動力，企業的發展也離不開科學技術的支持，政工干部還需要緊跟時代發展的步伐，及時了解新技術。

第三，加強業務知識與技能學習。企業思想政治工作具有一定獨特的地方，為了更好的完成本職工作，政工干部應該不斷的加深對業務知識和技能的學習，從而使得自己在工作時可以更加的熟練。

2、把握學習內容，明確學習方向

終身學習是現代人十分倡導的學習理念，對于企業政工干部而言，要想更好的開展思想政治工作，要想得到更好的工作效果，堅持學習是他們最好的選擇。因此，企業可以對政工干部進行定期的培訓，不斷深化政工干部的理論知識，不斷提高政工干部的業務水平。具體培訓形式是多種多樣的，包括：政工干部集體上黨課，座談會，工作經驗講座，參觀學習等等。

此外，政工干部還需要加強對相關法律法規的學習和了解。安全問題是企業十分關注的，安全生產是保證企業發展的基礎和前提。政工干部應該加深對法律法規的學習，從而提高自己的法律和安全意識，從而影響企業的其他員工。

3、建立健全管理體系

科學合理的管理體系是非常重要的，對于政工干部隊伍的建設具有關鍵作用，筆者認為企業應該從下述三個角度來完善政工隊伍的管理體系：

第一，為政工人員構建合適的工作目標和方向，保證政工干部明確自己的工作任務；第二，構建獎勵制度。科學合理的獎勵制度可以激發政工干部的工作熱情和積極性，提高工作效率和工作質量；第三，構建企業員工監督制度。政工干部的工作需要企業員工的監督，這樣可以有效的保證政工干部工作的實用性。

4、健全完善提升政工干部素質的新機制

對政工干部素質和能力的提升是一項周期較長的復雜工作，企業應該構建合理的創新機制保證素質提升工作的順利開展：首先，為政工干部提供發揮自身技能的平臺；其次，充分發揮有些政工干部的榜樣作用，讓他們對其他政工干部進行有效的指導。

【參考文獻】

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