媒介融合背景下廣播電視新聞人才的培養分析

馮乃明

摘 要 當前社會不斷進步，信息技術發展日新月異，媒介融合已經成為當前不可逆轉的趨勢。這一趨勢造就了廣播電視新聞人才培養方向的改革，我國對廣播電視新聞人才提出了更多新的要求。文章針對當前媒體融合背景下急需的廣播電視新聞人才要求進行闡述，且針對未來廣播電視新聞人才培養，提出基本思路，以期促進我國廣播電視新聞人才更加符合當前媒介融合以及社會發展的新要求。

關鍵詞 媒介融合；廣播電視；新聞人才；培養

中圖分類號 G2 文獻標識碼 A 文章編號 2096-0360（2016）08-0107-02

數字技術的廣泛應用以及互聯網的飛速發展，使得媒介融合已經成為當前的重要發展趨勢。尤其是“三網融合”的不斷深入與推進，更是昭示著全新媒體時代的到來。所以這一時代對廣播電視新聞人才提出了更多新的要求。因為廣播電視行業也會受到新的機遇與挑戰。只有不斷向著社會發展的方向努力，才能盡快實現對自身水平的提升，為我國廣播電視新聞行業的發展做出貢獻。

1 媒介融合背景之下廣播電視新聞人才具備的基本能力

1 1 新媒體思維的思考能力

媒介融合背景之下，需要廣播電視新聞人才具有更多從前所不具備的能力。首先就需要其具備新媒體思維的思考能力。因為現代社會新媒體快速發展，所以新媒體的出現沖擊了傳統媒體的地位。而新聞工作者不僅需要掌握傳統媒體的新聞傳播，也需要對媒介轉變之后的新聞傳播具有充分的了解。新媒體對新聞傳播與制作的速度有了更高要求，同時也具有更強的現場感。所以當代廣播電視新聞人才需要對整個傳媒產業大變革以及傳播形態、媒介的改變有所了解，還應該做好新媒介之下的新聞傳播工作，逐漸掌握新媒體之下的思維轉變特點。

1.2 新聞媒介傳播研究能力

隨著媒介融合趨勢的不斷發展，新聞傳播已經逐漸由最初的新聞每日更新轉變為新聞的即時播報。每一分每一秒都有可能出現新的新聞內容，因此就需要廣播電視新聞人才注重新聞即時性的處理，當新聞內容出現更新時，可以即時快速的將信息傳播出來，進而逐漸形成新聞媒介的傳播能力。

1.3 立體化知識結構與技能結構綜合能力

媒介融合背景下要求廣播電視新聞人才需要具備立體化知識結構與技能結構的綜合能力。因為現在人們正處于大量立體化新聞信息傳播的時代，所以全社會對媒體效應的關注程度都有所提升。此外，作為廣播電視新聞人才，更應該具備多方面的知識與能力，充分了解當今社會現狀，以正確的價值觀指導自身工作的開展，從而不斷提升自身的社會責任感與對新聞的高度敏感性。以敏銳的觀察力與獨到的視角完成媒介融合趨勢之下的現代廣播電視新聞工作。

2 媒介融合背景之下廣播電視新聞人才培養策略

2.1 業務素養培養

2.1.1 提高新聞工作人員業務技能

在媒介逐漸融合的新形勢之下，作為傳統媒介的廣播電視新聞人才，更應該注重業務技能的提升。新聞工作者本身應該具備扎實的文字基礎、圖片處理基礎、簡單的音視頻制作基礎。其次作為媒體行業本身也應該加大對廣播電視新聞人才的專業技術培養，與其進行溝通的同時，使其可以真正成為一專多能的復合型人才。

2.1.2 完善新聞工作者知識結構

為了促使廣播電視新聞人才可以更好的勝任當前崗位要求，因此廣播電視新聞人員更應該了解與掌握專業基礎知識，以擴大自身的知識面。一方面，電視臺可以為新聞工作者提供專業知識培訓的機會；另一方面，新聞工作者自身也可以通過自學，把握時代發展脈搏。將全新的豐富新聞資訊內容整合在一起，以滿足當前受眾對廣播電視新聞的要求。

2.1.3 增強新聞工作者傳播思維能力

媒介綜合背景之下的廣播電視新聞人才，更應該注重新聞傳播能力的培養。時代要求其必須掌握對新聞資訊的傳播思維，因為這一時代的新聞資訊內容已經不再受到傳統媒體的局限與影響，而是可以在網絡、手機等新媒體之上進行傳播。因此電視臺要培養廣播電視新聞人員從多渠道進行思維傳播活動，使其獲得更有價值的新聞線索與素材。

2.2 道德素質培養

2.2.1 培養新聞工作者職業道德

在媒介融合背景之下，廣播電視新聞工作者不僅需要具備較高的業務素養，同時也應該不斷提升自身的道德素養。這就需要廣播電視新聞工作者注重自身職業道德的培養。新聞工作者必須時刻堅守職業道德規范，并且將自身缺點努力改進，還應該積極正確的宣傳我國、我黨所提出的正義與真理，對社會中的陰暗面以及不良現象要給予嚴厲批評，體現出自身鮮明的政治觀點，堅定立場的同時充分發揮出懲惡揚善的正義品質。

2.2.2 培養新聞工作者敬業精神與責任意識

廣播電視新聞工作者還應該出色地完成自身的本職工作，這就需要新聞工作者本身樹立責任意識、敬業精神以及愛崗敬業美德與品質。電視臺可以對廣播電視新聞工作者從以下方面進行改變。首先，要讓其將新聞工作作為崇高的理想來追求與對待。明確自身的工作要求并不是完成新聞報道工作就宣告結束，而是把工作當成自身正確價值觀念的體現。其次，還應該在其進行工作時，樹立起吃苦耐勞的精神，不畏艱難、任勞任怨，最終高質量地完成廣播電視新聞工作。

3 建立健全新聞工作者管理機制與體系

為了培養符合媒介融合背景要求的廣播電視新聞人才，需要電視臺建立起新聞工作者管理機制。首先，就需要建立競爭機制，設立科學合理的考核制度，目的是為了激勵廣播電視新聞工作者的工作熱情，從而也淘汰掉一些思想素質偏低、專業技能較差的廣播電視新聞工作者。其次，還需要對全體工作者落實聘用制度，面向全國進行招聘，目的是為電視臺招攬更多優秀的新聞工作者。最后，就是要建立激勵機制，通過考核，對表現優秀的新聞工作者進行表揚與激勵，從而調動員工工作的積極性，提升新聞工作者的整體工作水平。

4 結束語

媒介融合已經成為當前社會發展的必然趨勢，也是改變媒體行業現狀的重要轉變。新媒體的出現雖然對傳統媒體產生了一定的影響，但不得不說新媒體確實為我國傳媒業發展帶來了幫助。因此廣播電視新聞人才需要適應當前新媒體背景之下的工作要求，努力改善當前的工作現狀，不斷提升自身業務能力與思想素養，進而為我國廣播電視行業發展做出貢獻與努力。

參考文獻

[1]胡襯春.媒介融合背景下廣播電視人才培養研究[J].江蘇工程職業技術學院學報，2015（2）：88-90.