以“三嚴三實”標準做實做好國企黨建工作

談紅

【摘 要】“三嚴三實”主題教育實踐活動，是黨的群眾路線教育實踐活動的延續和深化，也是持續加強和改進黨的思想政治建設和作風建設的重要抓手，同時也為國有企業的黨建工作提供了標準和借鑒意義。國企作為國民經濟重要的經濟支柱，其黨組織在服務中心、服務大局方面起到了橋梁和紐帶作用。把“三嚴三實”標準融入到國企黨建工作中，對于進一步推動國企黨建工作做實做強有著積極的理論意義和實踐價值。

【關鍵詞】三嚴三實；標準；國企黨建

一、新政治常態下做好國企黨建工作的重要意義

經濟新常態下必然要求政治生態的凈化和良好生態圈，而基層黨組織是政治生態圈是否良好的重要標志，尤其是占國民經濟主導地位的國企基層黨建工作。

（一）做實國企基層黨建工作是鞏固群眾路線教育實踐活動的重要手段。黨的群眾路線教育實踐活動分第一、第二批進行，在全國范圍內掀起了一場關于黨內作風建設的大檢查。活動開展以來，各級基層黨組織和黨員干部通過認真自查、群眾提、上級組織點評等環節，努力改正“四風”，構建作風建設的長效機制。尤其是國企基層黨組織，通過此次活動，把黨建工作和國企生產經營活動有效結合起來，通過查找黨組織和黨員干部在作風建設方面的一些問題，有力促進了企業管理理念的改善和管理水平的提升，解決了長期以來國有企業黨建工作和經營工作“兩張皮”的現象，進一步夯實了國企黨建工作在組織中的地位的分量。活動雖已結束，但“作風建設永遠在路上”，還需打通最后一公里，繼續鞏固教育活動的成果。

（二）做實國企基層黨建工作是踐行“三嚴三實”主題教育實踐活動的重要抓手。“三嚴三實”主題教育實踐活動是黨的群眾路線教育實踐活動的延續和深化，重點在于解決部分黨員干部在學習教育和思想修養方面存在的不實問題。踐行“三嚴三實”標準，以學習教育為根本，以提升素質為目標。國企基層黨建工作的關鍵是人，是黨員領導干部，黨員領導干部的素質和能力直接關系著基層黨組織的凝聚力和戰斗力，因此踐行“三嚴三實”標準，以“三嚴三實”標準打造優秀基層黨組織，有著重要的現實意義。

（三）做實國企基層黨建工作是深化國企改革的必然要求。黨的十八大以來，深化國企改革的話題又一次被點燃，改革步入深水區，國企領域的改革成為重中之重。國企基層黨組織作為國企改革的重要領導力量，必須要發揮戰斗堡壘作用。在國企改革的體制創新、機制創新、人員分流、制度重構等方面要扮演組織者、協調者、參與者等多重角色。

二、新政治常態下國企黨建工作存在的一些問題

國企黨建工作有其特殊性，在特定的組織構架中，也存在一些難以逾越的問題和障礙，主要有以下幾點：

（一）思想認識不夠到位。長期以來，國有企業的經營工作和黨建工作存在“兩張皮”現象。特別是在市場經濟條件下，國企的經濟任務重，考核壓力大，部分國企領導干部認為只需要搞好經濟建設就可以了，黨建工作長期位于附屬地位，得不到足夠的重視，一些國企領導班子不能辯證地處理好經營工作與黨建工作的關系，從而導致國企黨組織的作用未能有效發揮。

（二）制度落實不夠到位。黨組織日常制度沒有有效落實，比如三會一課制度，黨組織生活制度，中心組學習制度等，由于基層黨組織執行不到位，很多制度形同虛設，這就是典型的形式主義。在群眾路線教育實踐活動過程中，對此做出了深刻原因分析，已經得到了有效改善，但在部分國企中，重經營、輕黨務；重形式外在，輕內容內涵的現象依然存在。

（三）黨員教育不夠到位。傳統的黨組織教育黨員的一貫方式，大多就是一味地通過讀資料來學習，并沒有開展多渠道的黨組織生活，這使得黨組織生活公式化、呆板化，導致組織生活沉悶乏味。而且，學習的形式大多就是座談會、研討會等形式，研討會之后，還要撰寫報告材料，使很多黨員較為反感。在互聯網信息時代，人們的學習方式發生了極大改變，移動互聯技術的介入，讓隨時隨地學習成為可能。因此，利用微信微博等先進的信息資訊可以有效解決傳統黨員教育中存在的諸多問題。

三、以“三嚴三實”標準做實國企黨建工作的措施建議

“三嚴三實”標準是針對黨員領導干部提出的新要求，是黨員廉潔從政的基本準則。該標準同樣也適用于基層黨組織建設，以“三嚴三實”標準來做實國企基層黨建工作，主要有以下幾點措施：

（一）樹立全局觀念，企業經營和黨建工作兩手都要抓，都要硬。不久前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于推動國有文化企業把社會效益放在首位、實現社會效益和經濟效益相統一的指導意見》。意見明確指出，要把社會效益放在首位，雖然僅僅指向了國有文化企業，但也反映了國有企業改革的風向標。在突出社會效益的前提下，基層黨建工作也要從服務經濟工作轉變為與經濟工作并重，更多地承擔國企應盡的社會責任。

（二）樹立規矩意識，把紀律制度落到實處，從嚴做起。隨著政治生態文明建設的推進，反腐敗斗爭逐步深化，規矩意識、紀律意識、政治意識越來越多地被提及，中央八項規定，省委九條規定，都對黨員的作風建設提出了嚴格要求，對于基層黨建工作也有了新的標準，“三嚴三實”標準就是紀律制度的集中體現和濃縮，構建強有力的戰斗堡壘，需要以“嚴”和“實”的標準來強化。

（三）樹立互聯網意識，創新黨員教育方式方法，創新國企黨組織生活方式。把移動互聯技術和信息化技術有效嵌入到黨員管理中，建立黨員信息管理系統，完善黨員信息庫，構建形式多樣新穎豐富的黨員培訓內容，通過微信微博的方式，實時推送黨員學習教育內容，把黨的最新政策、紀律、制度通過互聯網平臺和移動媒體平臺有效傳遞到每個黨員。

結束語：

“三嚴三實”主題教育實踐活動是強化國企基層黨組織建設的有力武器，“三嚴三實”標準也為基層黨組織構建提供了指導思想和借鑒意義。國企黨建的使命重大，既要完成經濟任務目標，又要兼顧社會效益責任，在改革步入深水區的情況下，把“嚴”和“實”的標準融入到國企黨建工作中，以此可以保證國有企業沿著持續健康快速的發展方向，為“十三五”發展規劃保駕護航！

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