“踐行新理念、建功‘十三五’”

肖珂

4月1日上午，坐落在滇池岸邊的昆明市第7水質凈化廠，《咱們工人有力量》的音樂中，“踐行新理念 建功‘十三五” 云嶺職工素質建設工程（2016—2020年）職工技術技能大賽啟動儀式在這里舉行。

云南省人大常委會常務副主任、省總工會主席張百如；省人民政府副省長、省職工經濟技術創新工程領導小組組長董華及省屬有關部門的領導出席啟動儀式。

張百如莊重宣布：2016—2020年全省職工技術技能大賽啟動！

董華在啟動儀式上講話，他指出：“十二五”時期，全省職工經濟技術創新活動緊緊圍繞省委省政府中心工作，發揮各級工會“穿針引線”作用，動員我省百萬職工發揚主人翁精神，以職工技術協作活動為載體，以技能提升活動為抓手，以技能大賽活動為牽引，以增強企業自主創新能力為目標，廣泛開展了貼近職工、貼近企業、貼近社會的技術攻關、革新改造、發明創造、崗位練兵、技術比武、才藝展示、樹先評優、成果展覽等系列活動，培養、輸送和儲備了一大批懂技術、會管理、善創新的高素質復合型人才，為云南經濟社會持續、健康發展奠定了堅實的基礎。

“十三五”期間是全面建成小康社會的決勝階段，也是我省產業轉型升級增效的關鍵時期。我們要按照黨的十八屆五中全會的部署和要求，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，組織引導廣大職工積極投身大眾創業、萬眾創新時代洪流，為十三五全省經濟社會發展再立新功。

創新是引領發展的第一動力，職工經濟技術創新活動是創新驅動戰略的重要組成部分。全省經濟技術創新活動必須把工作的著力點和投入重點放在企業上，鼓勵和支持企業圍繞提高自主創新能力，深化創新體制改革，加快創新成果轉化，構筑創新產業體系。職工是實施創新驅動提質增效的主力軍。要充分尊重職工首創精神，鼓勵廣大職工立足崗位，積極參與各種形式的創新驅動提質增效活動；注重培育“敢為人先、爭創一流、崇尚創新、寬容失敗”的創新文化，以職工的全員創新推動企業創新發展。職工經濟技術創新活動的生命力在“活動”，凝聚力在“活動”。十三五時期，要在繼續抓實技能培訓活動的基礎上，用活技能競賽活動這個平臺，用好名師帶徒活動這個載體，重點結合經濟發展新常態和推進全省工業化進程對職工創新能力、技能素質提出的新要求，用創新的思維提升活動內涵，用改革的理念拓展活動外延，用發展的要求深化活動效果，使我省群眾性經濟技術創新活動永葆生機和活力，在推動實施創新型云南行動計劃中展示作為。

當前，我省正處在推動跨越發展的關鍵時刻，不僅需要一大批科學家、工程師和經營管理人才，而且迫切需要一大批高素質的技術工人隊伍。著力培養造就一支技術型、知識型、創新型人才隊伍，為推動全省產業轉型升級提供智力支持和職工人才保障。要廣泛開展“首席員工”、“技術帶頭人”、“金牌工人”等評選活動，打造知識就是“金鑰匙”，技術就是“金飯碗”的“金”字理念，倡導職工走崗位成才之路，在全社會牢固樹立“技能人才也是人才”、“人人皆可成才、人人盡展其才”的觀念。要構建技能培訓載體，堅持把基礎培訓與崗位培訓、就業培訓與創業培訓、學習培訓與技能鑒定相結合，大力開展就業技能培訓、切實加強崗位技能培訓、積極推進創業技能培訓，推動職工技能素質的普遍提高。要構建名師帶徒載體，積極探索新形勢下企業新型學徒制度，不斷規范名師帶徒活動的形式、內容、期限、責任、獎勵等具體措施，充分發揮高技能人才的“傳幫帶”作用，搭建職工成長成才的“立交橋”。要著力建設一批具備良好實訓條件、實現職業培訓和資格認證、就業推薦一體化的職工技能培訓基地，提升職工人才培養平臺。要不斷規范職工創新工作室和技師工作站創建命名活動，著力把“一室一站”建設成為企業解決生產一線重點、難點問題的攻關隊、培訓一線職工人才的大課堂、職工吸取知識增強技能的資源庫、創新思維技術改造的試驗臺、職工技術創新活動的助推器，不斷提升職工創新能力和技能水平。

要認真組織“云嶺工匠”選樹活動。要面向全省各行各業，選樹二十名具有突出工藝專長、掌握高超技能、體現領軍作用、做出突出貢獻的“云嶺工匠”，用1 0年時間，培養選樹1000名“云嶺工匠”，發揮“云嶺工匠”的示范引領作用，提升“云嶺工匠”品牌效應，打造一支與推進我省工業化進程要求相適應的高技能領軍人才隊伍。要廣泛開展“技能競賽”活動。充分發揮技能大賽在高技能人才培養方面的重要作用。廣泛開展各種形式的崗位練兵和技術技能大賽，為發現和選拔高技能人才創造條件。讓擁有絕招、絕技和絕活，高超技術、技能和技藝的一流技術工人脫穎而出。使一絲不茍、精益求精的工匠精神得到傳承和發揚。要深化“創新成果”評選活動。要圍繞企業技術改造和新技術、新工藝、新產品、新材料的開發，著眼于解決企業生產技術中的難點問題，把職工技術創新活動與建設創新型企業、節約型企業、發展循環經濟有機地結合起來，廣泛開展“四技”、“五小”、“六個一活動”（技術咨詢、技術服務、技術開發、技術轉讓；小革新、小發明、小改造、小設計、小建議；學一門新技術、提一條合理化建議、攻克一項技術難關、參與一項革新發明、傳授一門技藝、提高一個技術等級）等群眾性技術協作、技能提升和技術創新活動。認真做好全省職工創新成果的選樹工作，充分展示職工的創新成果和水平，大力營造尊重科學、崇尚技能、大膽創新的良好氛圍，充分調動職工立足崗位、刻苦鉆研、勇于創新、追求卓越的激情和熱情，著力把云煙、云錫、云銅、云藥、云酒、云糖等云南品牌更加富有時代特色、云南特點、世界品質，在推進全省工業化進程中彰顯工人階級的主力軍風采。

啟動儀式由省總工會副主席潘紅偉主持。

在主席臺就座的領導們為獲得云南省第二屆職工創新成果獎頒獎。

昆明市第7水質凈化廠職工劉然代表參賽職工宣讀倡議書。他號召全省廣大職工：當好主力軍，建功十三五。牢固樹立和踐行“創新、協調、綠色、開放、共享 ”五大發展新理念，胸懷全局、立足本職、爭創一流，煥發勞動熱情、釋放創造潛能，始終以主人翁姿態積極投身全省經濟社會發展的主戰場，積極參與云嶺職工跨越發展先鋒活動，主動承擔起新時期工人階級的歷史使命，在全面完成“十三五”規劃綱要目標任務中充分展示工人階級主力軍風采。

掀起技能熱，提升新本領。樹立終身學習理念，勤于學習、善于實踐，踴躍參加云嶺職工素質建設工程，弘揚精益求精的工匠精神，努力提高科學文化、職業道德、文明素養、技術技能、法治意識等綜合素質，爭做有智慧、有技術、能發明、會創新的新型產業工人，為全省加快產業轉型升級、推進工業化進程提供智力支持和人才保障。 激發新熱情，投身創新潮。積極參加以技能提升、技能競賽、技術創新為重點的職工經濟技術創新活動，強化與時俱進的創新意識，激發創新活力和創造潛能，掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領，為企業實施去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板等供給側結構性改革，打造創新發展雙引擎，實施大眾創業、萬眾創新，助力全省實施創新驅動戰略，實現全省跨越式發展貢獻智慧和力量。

省職工經濟技術創新工程領導小組辦公室成員；省級產業廳局公司工會領導、2016年全省職工技術技能大賽承辦單位的領導和職工代表；新聞媒體的記者共300人參加啟動儀式。