迎接第二輪人口紅利

周文開

這是一場發生在美國的訪談。

談話一方是美國CBS電視臺記者羅斯，一方是如日中天的蘋果公司總裁庫克。

訪談由記者的提問開始：為什么蘋果公司不把生產線從中國遷回美國？是不是因為中國工人工資低？

庫克斷然否定。

記者羅斯（以下簡稱記者）顯然不滿意這個答案：如果不是因為低工資，那是什么原因呢？

庫克淡定地回答：是技術。

記者很是詫異：技術？

庫克：沒錯，技術。

記者顯然不相信這個解釋：中國工人的技術比美國工人更優秀？比德國工人更優秀？

庫克：是的，讓我講清楚，中國非常重視制造業，也就是你我所說的職業技術。長久以來，美國已經停止培育那么多工種了。我的意思是，你把美國所有的機器、模具制造者召集到一起，我們所坐的這個房間就裝滿了。而中國呢，你恐怕得找好幾個足球場才能裝滿。

…………

訪談一播出，全美嘩然。

彼時，隨著中國經濟增速的放緩，“中國人口紅利將迎來劉易斯拐點”的論調甚囂塵上。

劉易斯拐點，即勞動力過剩轉向短缺的轉折點，是指在工業化過程中，隨著農村富余勞動力向非農產業的逐步轉移，農村富余勞動力逐漸減少，最終達到瓶頸狀態。

誠然，中國以往龐大的勞動力大軍支撐了中國的工業化進程。

而從2012年開始，中國勞動人口開始連年下降，隨之而來的是用工成本開始上漲。

那么，中國的人口紅利是不是真的即將消失了呢？

庫克的話告訴我們：中國的人口紅利并沒消失，只是傳統的人口紅利正在向新的人口紅利轉變。

傳統的“人口紅利”，是人口數量紅利——勞動年齡人口占總人口比重較大，撫養率比較低，為經濟發展創造了有利的人口條件。

確實，人口數量紅利正在結束，而第二輪的人口紅利正向我們走來。

新人口紅利一：人口質量紅利。

從基礎教育的普及到高等教育的快速發展，帶來人口質量紅利的興起。受教育人口數量突飛猛進，勞動人口中大學生占比逐年上升，遙遙領先于印度等國家。比較中美兩國的平均受教育年限發現，中國人的受教育水平正加速追趕美國。歷史上成功的追趕案例中，經濟增長的追趕均以人力資本的追趕為先導。

新人口紅利二：工程師紅利。

所謂“工程師紅利”，即由于高等教育的普及，產業工人中具備科技創新能力的中高端人才迅速增加，將取代過去依賴低成本勞動力的競爭模式。借鑒美國經驗對比發現，在過去的中國，無論是高科技產業還是整體的科技發展，都缺乏重要的自主創新，主要原因就是缺乏專業的科研人員。

傳統的人口紅利正在減弱和消失，并不必然對未來國家發展帶來決定性的不利影響，人口結構轉變過程中會形成一些“新的人口紅利”，則可能孕育出新的發展機會和發展模式，并可能有著更大的推動經濟社會發展的能力。