為黨員安一個好“家”

張萬盈

2015年5月，王曉琳心情有些復雜。

幾年前，她開始打點一個特殊的“家”，上上下下、忙忙碌碌。

“要是能多來幾個幫手，該多好！”當時，王曉琳如是感慨。

可當新幫手到來的時候，她卻又有些不舍。

“你一定要把這個‘家照顧得更好喲。”王曉琳叮囑幫手。

這個讓王曉琳念念不忘的“家”，究竟是個啥？

答案是：一個“黨群之家”——渝中區國貿中心黨群服務中心。

搭建大平臺

退休后，王曉琳受渝中區委指派入駐國貿大廈，擔任黨建工作指導員。

上任伊始，她就開始摸排大樓黨組織建設情況。

“有黨員嗎？”王曉琳敲開一家公司的門。

“有。”找到該黨員一問，是個流動黨員。

“參加黨組織活動了嗎？”

“公司沒有黨支部，怎么參加？”該黨員反問。

下一個公司，“你們公司有黨支部，怎么沒有開展過活動呀？”王曉琳問。

“辦公用地緊張，資料不夠，經費缺乏，無力開展。”這次，企業黨支部負責人也訴苦。

一番摸排下來，王曉琳發現入駐的近百家企業中，多數是“三資”、股份制或私營企業，其黨組織覆蓋情況不容樂觀——

有的規模小、人員少，不具備單獨建立黨組織條件。

有的因辦公場地緊張，無力組建黨員活動陣地。

有的黨員活動陣地只是掛一塊牌子，黨員們根本不愿來。

…………

針對這些問題，渝中區委組織部決定創新舉措：以物管公司為依托，組建樓宇聯合黨組織，覆蓋樓宇內各種性質的單位和黨組織，把樓宇內其他中小企業分散的黨員納入組織管理服務范圍。

“具備成立黨組織的單獨組建黨支部，不具備的納入國貿中心流動黨員聯合黨支部，最后統一形成國貿中心聯合黨委。”王曉琳說。

2009年10月初，國貿大廈聯合黨委成立，在大廈經營者支持下，獲得了面積約400平方米的活動場地，用來建設黨群服務中心。

黨員大集合

雖成立了黨組織，王曉琳卻又碰到了另外一個煩惱。

400平方米的大房子常常是空的，“一點人氣都沒有，黨員到哪里去了？”

帶著疑問，王曉琳找到負責中心日常工作的物管公司高管肖詩樹。

“黨員流動性太強，聯合黨委又相對松散，很多黨員找不到黨組織。”肖詩樹說。

對此，渝中區委組織部要求：創新方式，緊密聯系黨員，隨時掌握流動黨員情況。

幾個月后，王曉琳接到一個電話。

“王老師，您好。我是一名外資企業的流動黨員，有一些關于黨組織關系轉移的事情想請教您。”電話那頭的人說。

“你是怎么知道我電話的？”王曉琳問。

“樓下面的電子顯示屏上面有您的聯系方式。”

聞言，王曉琳心里一喜。

為了讓黨員“歸位”，國貿中心黨委使出了三招。

第一招，在大廈一樓前臺設置“國貿大樓黨群服務中心”，配備專人負責咨詢接待。同時，公布黨委成員聯系方式、黨建指導員聯系方式，黨員還可以通過微信、網站來了解具體情況。

第二招，依托大廈物業公司，建立動態跟蹤制度，每個月對黨員流動情況進行一次大盤點和梳理。

第三招，由黨組織主動出面，“搜索”出那些不愿意露面的黨員。

一次，王曉琳走訪到東亞銀行重慶解放碑支行：“公司有黨員嗎？”

“有啊。”有人指了指在前臺的一位姓段的姑娘。

“怎么不來上黨課呢？”

“每天上班，實在走不開。”

“那我以后盡量多給你送些資料，你要隨時和我聯系。”

這一送，就連著送了一年多時間。

“王老師，我要主動參加活動，這里還有一名黨員也想亮明身份。”小段說。

在聯合黨委動員下，黨員們紛紛站了出來，投入到黨組織的懷抱。

目前，國貿中心聯合黨委下屬1個黨委、8個黨支部，共有88名黨員。

增強歸屬感

今年三十多歲的閻忠婷在國貿大廈內一家外資銀行工作，每天早出晚歸。

2015年，國貿中心黨委再次排查黨員時，“發掘”出了閻忠婷。

“來參加活動吧。”黨委成員們紛紛發出邀請。

“要錢不？”

“當然不要錢，除了每個月的黨費要按時上交。”

說罷，大家笑了，閻忠婷也笑了。

從那以后，閻忠婷發現：幾乎每個重要節日，都能收到黨群服務中心發來的活動邀請，有時還有一些慰問品。

這讓她內心漸起漣漪。

按照“需求導向、服務為先”的原則，中心推出了“政府指導+市場運作+社會服務”的服務模式，通過引進渝中區巴渝公益事業發展中心，負責黨群服務中心的日常運營和專業服務。

有了專業團隊運作，黨群服務中心的服務項目一下子“誘人”起來——

針對流動黨員政治學習少的情況，中心每季度召開一次黨群聯席會，每月召開一次黨建工作例會，并組織黨員參觀黨性教育基地、觀看黨員教育片。

針對樓宇單身青年男女多的情況，開展聯誼交友活動。

結合白領亞健康問題，開展義診活動。

研究青年男女興趣愛好情況，舉辦插花、茶藝、烹飪、攝影、釣魚、讀書、瑜伽會等興趣活動。

…………

“既有黨員的政治活動，又有健康的娛樂活動，吸引了大批的年輕白領。”解放碑街道黨工委委員鄧志紅說。

隨著黨員們對聯合黨委歸屬感的提升，責任感也開始在他們心中萌發。

爭相當先鋒

2015年，國貿中心發生了一場風波。

某企業因為經營不善，資金短缺，面臨破產邊緣。

一日，公司老板突然宣布：公司經營不下去了，解散員工。

這一突如其來的消息，讓很多員工不知所措。

接下來幾個月，公司本應該按規定給予員工補償費用，卻一直沒有兌現。

7月底的一天，六七十名員工群情激奮，聚集在國貿中心外面的路口，向大廈物業公司“討要說法”。

越是關鍵時刻，黨委越要靠前。

千鈞一發之際，國貿中心黨委迅速制訂方案，積極疏導人群。

王曉琳突然發現，黨員小楊也在人群中。

王曉琳把小楊叫到一旁——

“事情的原委我們已經查清楚了，你們要找的不應該是物業公司，而是企業老板，現在我們黨委也在積極幫你們協調。

“作為黨員，你更要冷靜理性地解決問題，別忘了平時我怎么跟你們說的。

“現在正是你發揮黨員先鋒模范作用的時候。”

…………

一陣勸導，小楊說：“該怎么辦，我聽您的。”

“現在，你要把事情的來龍去脈給大家解釋清楚，你說的話他們更相信。”王曉琳支招。

“我這就去！”說罷，小楊就沖進人群。

幾分鐘后，人群情緒逐漸緩和下來。

聯合黨委趁機向員工們說明情況，事情得到妥善解決。

“聯合黨委的黨員，真正發揮了先鋒模范作用！”事后，大家都向小楊豎起了大拇指。

今天，以國貿大廈為代表的渝中區樓宇黨組織內，越來越多的黨員正在發揮這樣的作用。