新時期如何開展科研院所共青團工作

顧玲

共青團作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，肩負著團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為黨和人民事業(yè)而奮斗的光榮任務(wù)。作為黨的助手和后備軍，如何在“新常態(tài)”下更好地發(fā)揮團組織的作用，如何找準(zhǔn)青年工作的切入點，認清形勢，統(tǒng)一思想，與時俱進，把“服務(wù)”職能“滲透”到科研生產(chǎn)經(jīng)營中，竭誠幫助青年科技人員成長成才，是科研院所團委面臨的重要課題。

一、科研院所共青團工作現(xiàn)狀

（一）重視科研院所青年黨團員隊伍的作用

科研院所為了長遠的發(fā)展，每年都要積極招攬高素質(zhì)的各類青年人才，以保證人才的梯隊建設(shè)。就地礦所而言，青年人占單位總?cè)藬?shù)的近50%，由此青年必然是科研院所發(fā)展的重要力量。青年工作歷來受到黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，共青團工作，在單位黨組織和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮青年黨團員隊伍的優(yōu)勢和特點，突出青年工作特色、廣泛調(diào)動青年黨團員的工作熱情和努力激發(fā)青年的創(chuàng)造力，把充分發(fā)揮青年黨團員隊伍的重要作用作為做好科研院所共青團工作的基礎(chǔ)。

（二）科研院所青年黨團員隊伍的短板

由于科研院所的青年黨團員大部分在校深造時間較長，學(xué)歷層次高；有精湛的專業(yè)知識和廣闊的知識面；具有較強的職業(yè)責(zé)任感，對職業(yè)規(guī)劃有較強的需求；年富力強，對工作充滿熱情，到單位后主要從事科研工作和承擔(dān)項目任務(wù)。但他們也存在一些問題：一是缺乏實踐經(jīng)驗，眼高手低；二是缺乏職業(yè)榮譽感和歸屬感；三是缺乏組織紀律性；四是以自我為中心，價值觀逐漸趨于現(xiàn)實；五是知名度較低，學(xué)術(shù)研究成果不夠豐富。

（三）科研院所青年黨團員的需求

需求，是人的一種因需要而產(chǎn)生的渴望得到滿足的心理。美國心理學(xué)家馬斯諾的需要層次理論認為，自我實現(xiàn)的需要是人的最高層次的需要。科研院所青年黨團員主要的需求有體現(xiàn)自我價值、工作的挑戰(zhàn)性、知識更新、個人成長、愉快工作環(huán)境等幾個方面。青年的需求多種多樣，其中最重要的需求是自我實現(xiàn)和被社會承認，渴望被人尊重和理解。當(dāng)前，地質(zhì)科研事業(yè)遇到轉(zhuǎn)型升級，面對機遇和挑戰(zhàn)，青年迫切希望在地質(zhì)科研事業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實踐中實現(xiàn)自我價值。

二、關(guān)于做好科研院所共青團工作的幾點探索

面對科研院所青年黨團員隊伍的特點、優(yōu)勢和存在的問題傾向，團組織的首要任務(wù)就是要適應(yīng)新形勢的要求，認清國家的宏觀形勢，科研院所的發(fā)展趨勢；認清黨中央對共青團工作的要求，單位黨委對共青團工作的要求；認清廣大青年黨團員對共青團工作的期望。從下面三個方面來做好科研院所共青團工作。

（一）從指導(dǎo)思想上構(gòu)筑教育體系

1、加強理想信念教育，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺踐行社會主義核心價值和開展社會主義榮辱觀教育，深入研究當(dāng)代青年成長的新特點和新規(guī)律，把準(zhǔn)方向、摸準(zhǔn)脈搏，牢牢把廣大青年團結(jié)和凝聚到黨的周圍，堅定道路信念、理想信念、制度信念。加強思想道德教育，開展主題團日活動、觀看紅色電影等愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)青年黨團員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。加強黨史所情教育，引導(dǎo)青年黨團員正確認識國情所情、深入了解社會、科學(xué)分析形勢，正確對待改革發(fā)展和利益關(guān)系調(diào)整，確保青年隊伍的整體穩(wěn)定。

2、加大“黨建帶團建”的力度，黨建帶團建是推進團的基層組織建設(shè)的有效措施和根本保證。從鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認識當(dāng)前進一步深化基層黨建帶團建工作的重要性和緊迫性。通過黨建帶團建，把團的建設(shè)和各項工作納入黨組織的總體工作格局；團工作要堅持服務(wù)科研所、服務(wù)中心工作、服務(wù)青年的有機統(tǒng)一：團干部要堅持與時俱進，用發(fā)展的觀點和創(chuàng)新的精神，研究新形勢，解決新問題。

3、加快建設(shè)科研院所青年文化體系，針對科研院所改革發(fā)展中出現(xiàn)的難點、熱點和焦點問題，加強思想調(diào)研，準(zhǔn)確把握青年黨團員的思想動態(tài)，引導(dǎo)青年自覺用和諧的思維思考問題、用和諧的態(tài)度對待工作、用和諧的方法處理矛盾，積極推動和諧地礦所建設(shè)；要充分調(diào)動青年黨團員參與所文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓青年黨團員理解本單位改革發(fā)展的內(nèi)涵，增強改革的信心，形成上下同心、共謀新發(fā)展的良好氛圍。

（二）從自身建設(shè)上做好服務(wù)大局

中央倡導(dǎo)建立服務(wù)型黨組織，團的工作也要把服務(wù)放在首位。作為科研院所的團組織，服務(wù)地礦所發(fā)展是我們義不容辭的責(zé)任；同時團組織作為青年之家，服務(wù)青年黨團員又是我們遵循的基本原則。要做實服務(wù)，就必須首先把團組織自身建設(shè)好。

1、加強團組織的基礎(chǔ)建設(shè)。地礦所團委把工作對象擴大到28-35歲青年，把他們納入到團組織工作的范圍，拓展工作手臂。對于這部分青年，在服務(wù)其成長成才方面給予重點考慮，幫助他們解決實際困難，增強團組織的凝聚力和吸引力。

2、加強團干部隊伍建設(shè)。團干部是團的活動的組織者，是青年黨團員的領(lǐng)頭羊，團干部的素質(zhì)直接關(guān)系到團事業(yè)的發(fā)展。要以公開、公平、公正為原則，采取公開競聘方式，由基層青年黨團員選舉，并經(jīng)過測評考察后確定團干部，力爭把政治素質(zhì)過硬、工作能力較強、文化水平較高、志愿從事青年工作，特別是愿為困難青年多做實事、做好事、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀青年黨團員充實到團干部隊伍中。

3、加強活動陣地建設(shè)。積極引導(dǎo)青年全面學(xué)習(xí)，開闊知識視野，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，打牢人生成長成才的根基。探索建立學(xué)習(xí)文化型、科技論壇型、生活娛樂型等青年社團型組織，如讀書沙龍、計算機網(wǎng)絡(luò)興趣小組、化學(xué)、珠寶知識論壇、球類興趣小組等，為青年學(xué)習(xí)交流、共同進步提供切實有效的服務(wù)。適時組織開展各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，安排青年繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，學(xué)專業(yè)技能，上技術(shù)等級，考執(zhí)業(yè)證書，努力提高青年隊伍的素質(zhì)。鼓勵青年多讀書，讀好書，為青年推薦優(yōu)秀書籍、訂閱報刊雜志、開展青年讀書活動等，真正達到學(xué)以致用、學(xué)有所獲、學(xué)有所成的良好效果。加強團內(nèi)信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)+共青團，抓好團組織的信息化工作，努力構(gòu)建服務(wù)團員青年學(xué)習(xí)的多樣化平臺，充分了解和掌握青年黨團員的興趣喜好，建設(shè)和落實好青年的網(wǎng)上文化陣地和精神家園。

4、加強服務(wù)能力建設(shè)。圍繞科研中心工作“給舞臺、壓擔(dān)子”積極動員引導(dǎo)青年，通過開展青年崗位能手、青年科技攻關(guān)等大型活動，搭建青年崗位的成長舞臺，引導(dǎo)青年充分認識自己，科學(xué)地樹立目標(biāo)。堅持教育與服務(wù)相結(jié)合，設(shè)立團隊科研思想庫，交流工作中遇到的問題和心得，鞭策青年開拓思維，積極尋找解決問題的新思路、新辦法。鼓勵和支持青年黨團員積極申報科研項目和管理調(diào)研課題，發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。以青年的工作學(xué)習(xí)生活需求為工作重點，通過單身青年聯(lián)誼、球類項目比賽、“五四”青年節(jié)團日活等形式的活動，凝聚青年的歸屬感，營造良好的文化氛圍。

（三）從人文關(guān)懷上助推青年成才

1、積極搭建青年黨團員評先樹優(yōu)平臺。有效利用共青團工作渠道，以年終表彰為契機，組織開展各類優(yōu)秀青年、團員評選活動，大力選樹先進青年典型，宣傳閃光點，幫助青年找到學(xué)習(xí)標(biāo)桿，激勵青年成長成才，并適時邀請兄弟單位的優(yōu)秀青年黨團員到所交流，激發(fā)青年“比、學(xué)、趕、超”的熱情。

2、加速青年人才培養(yǎng)計劃的實施。重點選拔在基礎(chǔ)地質(zhì)、礦產(chǎn)地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、實驗測試、非金屬研發(fā)、珠寶研究、經(jīng)營管理等專業(yè)領(lǐng)域第一線的專業(yè)技術(shù)人才，使之成為學(xué)術(shù)帶頭人和技術(shù)管理骨干，適時推薦為“省151人才工程”、“部百名優(yōu)秀科技人才工程。等有關(guān)人才的培養(yǎng)人選以及各類專家?guī)烊诉x。加強學(xué)術(shù)技術(shù)交流，邀請高級專家做學(xué)術(shù)報告和技術(shù)交流，拓展青年人才技術(shù)視野；依托各類學(xué)術(shù)協(xié)會團體，開展對外技術(shù)交流活動。

3、重視完善青年黨團員的培養(yǎng)力度和“雙推”工作。有計劃、有針對性地向黨組織推薦有能力、善學(xué)習(xí)、肯奉獻的優(yōu)秀青年，引導(dǎo)青年積極向黨組織靠攏。做好青年人才信息庫建設(shè)，積極向黨委推舉薦才，把優(yōu)秀的青年黨團員推薦到重要工作崗位上去。

做好共青團工作是地礦所團委一項長期的系統(tǒng)工程。團組織作為聯(lián)系單位和青年之間的橋梁和紐帶，肩負著服務(wù)地礦所改革發(fā)展大局，服務(wù)青年成長成才的使命，需要團組織轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、找準(zhǔn)工作的出發(fā)點和切入點，努力為廣大青年黨團員提高思想素質(zhì)和技能水平創(chuàng)造條件，為青年人才脫穎而出搭建平臺，為地礦所轉(zhuǎn)型升級貢獻力量！