助企業和職工揚帆遠航

西門

云南是能源大省，能源產業是云南的支柱產業之一，也是云南省最有希望在全國占有一席之地的優勢產業。為了更好地開發能源，服務云南，2012年1月11日，云南省政府批復同意組建云南省能源投資集團有限公司（以下稱能投集團）。

利用電力、煤炭、新能源等能源優勢帶動云南產業發展，是能投集團的重大使命。4年時間，能投集團自身的資產規模、管理能力、盈利能力和核心競爭力持續提升，已成為省屬重要骨干企業。

2012年9月成立的能投集團工會，圍繞能投集團戰略的落地實施，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。集團工會的一幫人馬，長年奔走于彩云之南的崇山峻嶺間，關愛一線員工，凝聚基層人心，激發廣大職工立足崗位建功立業的拼搏精神，在企業創新發展中譜寫了不朽的篇章。

一次調研的啟發

能投集團的下屬公司遍布全省，在集團工會人嘴里，昭通威信公司的煤電廠、保山的蘇帕河電站、會澤大海梁子的風電場等等名字，仿佛就是自家的孩子，耳熟能詳，可以信手拈來。

有一次，集團工會主席耿樹倫帶隊到威信公司調研，聽說一位職工的父親被人開車撞傷，住進了醫院。住進醫院的傷者需要治療，可是肇事者卻無錢支付。這場飛來的橫禍最終只好由職工本人全力承擔，前后花去的治療費用達20多萬元。

這對一個工薪家庭而言，實在有些不可承受。

一方有難，八方支援。即便是在地處偏遠的威信公司，人間美德同樣能夠得到最大限度的弘揚。在威信公司工會的倡導下，同事們紛紛向這位職工伸出了援助之手，大家及時捐款，你一百，他五十。他們的愿望，就是讓身邊的工友渡過難關。

這無疑是一種令人感動的個人遭遇困難時的解決之道，可是在耿樹倫眼里，它仍然不是根本的解決辦法。不說發動捐款可能給一些人帶來的負擔，通常情況下，這筆捐款距離事情的最終解決，還遠遠不夠。

耿樹倫思考的，就是職工遭遇天災人禍時怎么辦。

有事人幫我，無事我幫人，他想到了在企業里成立幫扶互助基金。

2013年11月14日，能投集團在美亞大廈召開的一屆四次職工代表大會上，103名職工代表不僅審議通過了集體合同、工資專項集體合同以及女職工權益保護專項合同，還一致同意組建能投集團職工幫扶“互助基金”?；鹩赡芡都瘓F每年補助50萬元、職工每人出資100元組成，由工會管理，使職工幫扶救助常態化、多樣化，切實幫助他們解決實際困難，減輕因重大疾病、子女上學、重大事故及自然災害等原因導致的家庭困難。

熱控專工申敬之5歲的孩子被醫院確診為繼發性癲癇，第一次住院檢查花費15000多元，因孩子參加了農村醫療合作，回老家貴州畢節只報銷了4000元。經能投集團工會審核，從“互助基金”中給予申敬之4000元的補助；巡檢工徐棟的父親生病住院花費18萬元，也得到4000元的補助；一位職工因患癌癥死亡，能投集團一次性救助3萬元。

經過摸底調查，能投集團有199人進入困難職工檔案，他們將得到及時的慰問和救助；從能投集團成立至今，先后對27名困難職工考取大學的子女進行了金秋助學，累計補助助學資金63800元。耿樹倫說：“通過對困難職工多渠道的幫扶，保證了他們沒有后顧之憂?！?/p>

一切為了職工

記者前去能投集團采訪時，在工會工作人員的手機上看到了他們自己的兩個平臺。

一個是能投集團投入4 . 9萬元與云南人民出版社共同開通的職工手機書屋，這是一個學習平臺。工會配合行政，把提升職工綜合素質作為工作的重要抓手，每年都要開展崗前培訓和各類專業技能培訓。耿樹倫特別自豪的一點，就是能投集團對職工的素質提升舍得投入。2014年，能投集團員工累計受訓達5641人次，2015年共投入600余萬元舉辦了27場、16590人次參加的培訓，到2015年底，取得各類職稱1394人。

2014年2月24日，由能投集團和怒江州聯合舉辦的領導干部高級研修班在上海交通大學開班，來自怒江州、縣發改、水務、工信等部門的25名領導干部和能投集團10名領導干部參加了培訓。

另一個是投入40萬元為職工開發的健康軟件。集團工會在每年職工體檢的基礎上，為每一位員工建立健康檔案，并安裝健康APP，這是一個職工健康管理平臺，由工會工作人員對每一位員工的健康檔案進行動態管理。在這個平臺上，職工可以看到為自己量身定做的健康知識、就診建議、保健養身等各種信息。與此同時，由工會組織的有關健康的專題講座，幾乎每星期都有。就在記者前去采訪的這個星期，集團工會還邀請到云南中醫醫院的專家為職工講解春季保健，并針對職工體檢結果進行面對面咨詢。

在昆明市十里長街能投集團辦公大樓附近，集團工會每年都會聯系教學質量較好的幼兒園、小學和中學，幫助職工解決子女入托入學問題。

而在下屬企業，一切為了職工的好事、實事同樣比比皆是。

威信公司坐落在云、貴、川交界的大山里，一直以來，職工的住房、就醫、子女上學多有不便。為改善基層職工生活條件，能投集團工會多次來到現場調研，對職工生活面臨的困難進行全面的摸底調查，并牽頭威信公司成立了專項領導小組。

在大家的共同努力下，威信公司爭取到當地政府政策和住房配套資金，自己也出資一部分，為職工解決了住房問題。

就醫方面，威信公司邀請到四川瀘州醫學院和威信骨泰醫院專家為公司職工和家屬開展健康講座、健康咨詢和義診活動，并組織相關專家在新職工大樓臨時開設骨外科、普外科、脊柱外科、心內科、內兒科、婦科等，為廣大職工和家屬提供免費診療和咨詢，得到職工及其家屬的一致好評。

公司通往鎮上的道路，由公司出資硬化了路面；一些外地職工回家過年時，公司專門派出客車將他們送到四川省瀘州機場，有時甚至遠送到昆明和曲靖；經過裝修的職工食堂煥然一新，高端大氣上檔次，不僅自己的職工，就連附近的居民，都把食堂作為婚宴舉辦場所；為了讓職工安心工作，公司在假期中把幼兒園老師集中起來，專門照看孩子。

一場場愛心圓夢

“老鄉你好，我們今天是來‘結親家的，以后我們就是一家人，咱們一起想想脫貧致富的好辦法?！边@是能投集團領導率領干部職工來到“掛包幫”幫扶點時對傈僳族鄉親的問候。

怒江州福貢縣石月亮鄉咱利村，神奇美麗的峽谷中依然生活著貧困的老百姓。能投集團71名“掛包幫”干部分為6個工作組，通過遍訪調查，建檔立卡，對口幫扶73戶貧困戶。

2016年1月4日，耿樹倫率隊來到咱利村，組織開展了“獻愛心、送溫暖”捐贈活動，他們送去了價值20余萬元的過冬棉被、被套、枕頭、毛毯、藥品以及能投集團全體干部職工捐贈的4256件愛心衣物。

為了精準扶貧，能投集團計劃在怒江投資2個億，進行基礎設施建設和旅游開發。

作為省屬重要骨干企業，能投集團自成立以來，熱心公益事業，履行社會責任，累計安排“愛心水窖”、自然災害捐贈、扶貧捐贈資金2600多萬元，樹立了良好的企業形象。

2015年8月，能投集團捐資120萬元，在怒江州瀘水、福貢、貢山和保山市龍陵四縣開展了“能投圓夢·照亮人生”希望工程助學活動，共有367多名貧困學子受益。得到資助的福貢縣在讀貧困大學生阿娜迪說：“助學行動為我們帶來了希望之光，成長路上，我們不再孤單?！笨既胨拇ù髮W的龍陵縣2015年理科第二名馮鐵動情地說：“小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋潤，你們的關愛將如燈塔般照亮我們前進的道路，成為我們奮斗不息的動力……”

今年，能投集團將投入150萬元，繼續助學活動，資助瀘水、福貢、貢山和蘭坪四縣家庭貧困縣品學兼優的高三應屆畢業生和在讀大學生。同時，獎勵怒江州籍2016年高考成績名列各縣文、理科前三名的高中畢業生共24名（第一名獎勵6000元，第二名和第三名獎勵5000元），繼續為怒江人才培育和教育扶貧事業作出更大貢獻。

10月17日是國務院特設的“扶貧日”，2015年的這一天，在一場“愛心傳遞溫暖，責任鑄就輝煌”的特別節目中，能投集團捐贈600萬元，用于資助云南省貧困地區脫貧致富。

能投集團還成為威信縣麟鳳小學“手拉手·心連心”愛心結對助學單位。2015年向學校捐贈了10萬元的教學、文體設施，這既是結對扶貧的義舉，同時又改善了威信公司職工子女的學習環境，解除了職工的后顧之憂。

一點一滴的愛心幫扶，充分體現了能投集團“和諧、擔當、務實、創新”的核心價值觀，也是企業社會責任實實在在的展現。

圓夢別人，照亮自己。