姜萬蘭
摘 要:領導干部貪污腐敗,嚴重敗壞了黨風政風,給黨和國家帶來極其嚴重的危害。本文以“小官巨腐”案為典型案例,剖析“小官巨腐”產生的深刻原因并提出有效的防治對策,以便為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供理論支持。
關鍵詞:領導干部;違紀違法;典型案例;“小官巨腐”
中圖分類號:D262.3 文獻標識碼:A 文章編號:1673-2596(2016)04-0069-02
說到貪污腐敗,人們的注意力往往更多地投放于那些“大老虎”身上,殊不知諸多的“蒼蠅”、“蚊子”的貪腐能力也絕對不容小覷,他們的危害不亞于個別的“老虎”,有人把這種現象稱之為“小官巨腐”。“蒼蠅”與“老虎”嚴重敗壞了黨風政風,給黨和國家帶來極其嚴重的危害。
十八大后中央首輪巡視曾發現,一些地方鄉村干部腐敗問題凸顯,“小官巨腐”問題嚴重。由于基層干部與群眾利益息息相關,其腐敗行為往往危害更大,影響更壞。“蒼蠅式”腐敗在第二輪巡視發現的問題當中仍然比較突出,并且相當普遍,半數以上被巡視地區都有發生。巡視發現,廣西基層干部“蒼蠅式”腐敗問題日益凸顯;江蘇基層權力尋租機會較多、空間較大;上海有的地方基層干部“小官貪腐”;河北“小官巨腐”問題嚴重,監督責任落實不到位,執紀失之于寬、失之于軟;浙江一些地方農村基層侵害群眾利益現象突出;西藏一些基層干部腐敗問題較為突出[1]。
據新華社報道,十八大以來中央巡視組已開展四輪巡視,發現巡視點存在“小官貪腐”問題的占比超過了四分之一。北京市紀委透露2014年查處56名違紀違法的村干部,有人貪污資金巨大。海淀區西北旺鎮皇后店村的一個會計就挪用資金達1.19億元。他們原本只是不在行政序列的“官”,竟然侵吞國家和集體的巨額資金,令人為之瞠目。朝陽區孫河鄉原黨委書記紀海義受賄9000余萬元。2014年11月12日,河北省紀委通報了8起“小官巨腐”案件:唐山市公安局原副局長、唐山市交警支隊長徐忠嶺利用職務便利,為他人謀取利益,受賄1220萬元。“小官巨腐”已是不容忽視的小問題,它關系到基層黨員干部的形象,更關系到百姓的切身利益。各級黨委政府以及紀檢監察機關必須高度重視,切實采取強有力的措施,扎緊防范“小官巨腐”籬笆,堵死“小官巨腐”之路。
一、“小官巨腐”的主要原因
小官巨腐,有一個問題顯而易見,其貪腐的“能力”和手段一定“高明”,將手中的權力發揮到極致,深諳此道,終于為自己掘下這般落馬的深坑。還有一個疑問,這么多錢,不會是一朝一夕得來的,即便貪污也有個過程,在其“財富”積累的漫長過程中,真的無人察覺,真可以做到天衣無縫?一個科級干部,上頭的“婆婆”不會少,為何竟無人干涉,任由發展?是天高皇帝遠的壟斷,還是監管形同虛設?
(一)何為“小官巨腐”
“小官巨腐”是指一些干部官職不高,但貪污的數額巨大。“小官巨腐”的突出特點是官員的貪污程度,跟官員的職位不成正比。現金1.2億元,黃金37公斤,房產68套——科級干部。河北省秦皇島市北戴河區供水總公司原總經理馬超群,一個科級干部,平常百姓論克而沽的黃金在他家里是以公斤來計量的。馬超群可謂是一馬當先超越群腐,成為“小官巨腐”響當當的典型。如此低的級別,如此大的貪腐數字,著實令人難以置信。
(二)“小官巨腐”的共同點
第一,小官大權。這些官員官職不高,但手中掌握著涉及群眾利益、涉及公共服務的權力,而且有自由裁量權,權力集中度都比較高。第二,小官大隱,大隱隱于市。和那些大老虎相比,小官的腐敗極具隱蔽性,并不那么引人注目。小官們就在我們老百姓身邊,而且潛伏期很長,欺騙性也比較強。第三,小官大害。在比較長的時間跨度中侵占了巨額公共財產,也就被喂飽了、喂大了,有的小蒼蠅甚至已經成為“小老虎”、“中老虎”甚至是“大老虎”了。據河北紀委可靠數字,河北省僅2014年以來立案查處的科級以下干部中涉案金額超過100萬元的就有233件,涉及248人。
(三)小官巨腐的主要原因
官職不高,這些芝麻官怎樣實現巨額貪腐是引人深思的。
1.“小官巨腐”問題嚴重,根在官小權力大。基層處于權力的低端,但是并不意味著權力不大,權力的大小不是以其所處地位決定的,主要取決于權力的集中度。基層一把手權力過大,并且握著一定的壟斷資源;占有的公共資源不大,但尋租的空間不小;在單位和部門都是一手遮天,說一不二,儼然“土皇上”。高官腐敗有時還搞點兒雅賄、暗賄什么的,而有些小官則直截了當伸手拿、張口要,乃至明碼標價。
2.“小官巨腐”源于日積月累的潛伏與隱蔽。長期以來,在公眾的心目中留下了一些基層的“小官”沒啥油水的印象,也使得一些掌握實權的“小官”輕易躲避了監督和約束,通過日積月累,從小官不貪——小官微貪——小官中貪,最終逐步發展壯大成為大貪大腐。可見,只要失去約束和監督,“蒼蠅式腐敗”同樣可以觸目驚心。
3.缺乏制度的約束和監管是造成“小官巨腐”制度原因。這一點需要我們深刻反思黨內干部監督管理體制機制深層次的問題。小官身居要職,監管不到位,監督監管流于形式,不能形成有效監督。一方面是黨內監督鏈條存在逐級衰減的漏斗現象,也就是所謂天高皇帝遠,越是到我們執政體系的最后一公里,監管監督就越流于形式。面對基層領導的強勢,沒人敢得罪這些“小官”,即使發現“小官”的一些腐敗問題也不敢揭露,害怕遭到打擊報復。另一方面,越是到基層和一線,我們的各級黨組織和領導班子當中,監督、決策、執行這樣黨內的權力同質同構的現象就越嚴重,有的人長期把持一個部門、一個地方,搞成了個人的小山頭,形成所謂利益共同體,包括內部人控制這些特權的領地,這在客觀上縱容了他們為非作歹的膽量。
4.黨員干部自身黨性嚴重缺乏,為人民服務的宗旨意識淡漠。具體表現為缺乏服務意識,對群眾疾苦漠不關心,對基層反映的問題久拖不決,工作中只唯上,不傾聽群眾呼聲和意見。有的領導工作方法方法簡單,作風粗暴,遇到有利的事情就辦,無利的事情就拖著不辦;給了好處啥事都能辦,不給好處能辦的事情也不辦;沒有堅定的理想、信念,思想蛻化變質,追求物質享受,生活奢侈,沉溺于權錢交易、權色交易。
5.十八大以來曝出不少“小官巨腐”案件,為何會出現這一現象?或許與過去反腐路線有關。2011年時,清華大學廉政與治理研究中心主任任建明就說:“1993年以來,查辦大要案成為反腐主線,重點監督一些位高權重的官員尤其是一把手。這亦是各級紀檢部門工作成績的主要體現,而由此對一些小官大權的職位可能會形成監督盲區。”
二、防治“小官巨腐”的對策
小官巨腐危害巨大,已經逐漸成為瓦解政府公信力的一個鏈條。當下唯有采取強有力的措施,堵死“小官巨腐”之路,扎緊防范“小官巨腐”籬笆才能從根本上完成從嚴治黨的根本任務。
(一)治理小官巨腐重在“治權”,強化監督
要想從根本上治理小官巨腐,關鍵要從削減權力入手,權力被削減得越小,腐敗的危害就越低。要把權力關進制度的籠子,讓權力在陽光下運行。首先要求領導干部正確行使權力,要建立起一整套領導干部權力運行機制,以及對“一把手”的權力監督機制。其次是健全制度的配套機制,加強制度執行的保證力度與機制,明確懲戒追究措施。積極探索自上而下科學合理配置權力資源、公開依法行使權力相統一的有效途徑,積極探索領導干部對上負責和對群眾負責相統一的實現機制,積極探索黨的領導、依法治國和人民當家作主相統一的實現形式。再次,要建立科學的干部考核評價體系,要根據各地區各行業的實際情況分層分類制定科學有效的考核指標,注重長效。要健全監督懲戒機制,發揮監督懲戒的督促保證作用。要積極推行黨務、政務、事務公開和領導干部職責權限、收入待遇公開制度,使領導干部的職務行為在陽光下運作,讓全社會來監督,促使其自覺遵守國家法律法規和黨紀政紀規范。要暢通信訪舉報、社會輿論、行政訴訟、行政復議渠道,為社會民主監督搭建平臺。
監督環節舉足輕重,必不可少。當前無論是內部監督還是外部監督都存在設計方面的缺陷,尤其是內部監督有名無實。比如,最小的內部監督者當屬村內監督者,要么不好意思監督,要么不敢監督,擔心監督無用,害怕遭到打擊報復。監督是村里的干部,甚至就是書記或主任的“自己人”,如此,監督也就形同虛設了。要實現有效監督,還是要靠群眾,充分發揮群眾監督的監督作用,引入群眾監督機制,才能減少小官巨腐事件的發生。
(二)加大懲治腐敗力度
監督與懲治腐敗雙輪驅動缺一不可,法治反腐、制度防腐,才是根治腐敗的有效途徑。要注重從制度入手,健全基層腐敗案件查處機制和查辦案件組織協調機制,加大監督制約力度,規范權力運行,構建“伸手必被捉”的機制。反腐要警鐘長鳴,常抓不懈,不能搞一陣風。一經發現,必須一查到底,絕不手軟,由此才能起到巨大的威懾作用和警示作用。
(三)以案治本,加強廉政風險防控
以案治本、加強廉政風險防控是當前反腐敗斗爭形勢的需要,要在始終保持懲治腐敗威懾力的同時,加大以案治本工作的力度,切實加強廉政風險防控,從源頭上減少腐敗問題的發生。“以案治本,加強廉政風險防控”的主要任務是以案施教、建章立制。要堅持“一案一教”,深入開展警示教育,用“身邊事”教育“身邊人”,增強教育的針對性和說服力,努力達到“查辦一案,教育一片”的效果。
(四)加強對黨員干部理想信念教育與警示教育
推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,要通過加強理想信念教育,樹立“三個自信”,增強宗旨意識,使領導干部“不想腐”;要強化監督管理,嚴肅紀律,加強體制機制創新和制度建設,使領導干部“不能腐”;堅持有腐必懲、有貪必肅,使領導干部“不敢腐”。長此以往,就形成各級大小官員不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
治理小官巨腐,是一個系統工程。除了上述對策之外,還應該對處級以下干部進行實質上的監督,如完善官員個人事項公開制度,進一步落實官員財產申報制度,同時還要嚴厲打擊行賄人,切斷小官巨腐的財源,使其不能腐。
參考文獻:
〔1〕賈世煜.13個巡視點普遍存“官商勾結” “小官巨腐”突出[N].新京報,2014-11-5.
(責任編輯 王文江)