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低油價形勢下如何發揮黨建思想政治工作作用

2016-05-16 22:36:03茍麗敏
企業文化·中旬刊 2016年5期
關鍵詞:石油企業

茍麗敏

摘 要:思想政治工作是我黨的優良傳統,也是我黨實現各個歷史時期奮斗任務的制勝法寶。當前,國際油價持續低迷,石油企業已經到了求生存、保發展的關鍵時期。在嚴峻的形勢下,加強和改進思想政治工作,充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性,營造和諧穩定的發展環境,顯得十分迫切和重要。筆者認為,結合形勢任務的發展變化,黨建思想政治工作應發揮優勢,創新方法,堅持做到“五個結合”,充分發揮其在提振信心、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒等方面的重要作用,為企業促進發展、走出困境提供強大的思想保證。

關鍵詞:石油企業;思政工作;創新方法

一、思想政治工作必須與形勢任務教育相結合

“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”。思想政治工作既肩負著加強黨的先進性建設的政治使命,也承擔著促進企業改革發展穩定的現實任務。當前油價進入低谷期,給石油企業帶來了極大沖擊,限產降本、收入減少,觸及到職工的切身利益,也帶來職工思想觀念、行為導向的明顯變化,給企業發展帶來一系列的不和諧因素。職工是企業的主人,當這個家遇到困難,人心浮動時怎么辦?對此,我們首先從形勢宣貫抓起,認真回答職工質疑,全面分析企業困難的原因,把企業面臨的外部環境、內部情況如實地告訴職工,因勢利導,教育職工以主人翁的姿態去關心和愛護本身賴以生存的企業,自覺地把個人追求寓于企業發展之中;其次,從思想轉變抓緊,堅持用三老四嚴等石油優良傳統武裝職工頭腦,在全區干部職工中開展了“增強危機意識、憂患意識,共克時艱、共渡難關”的思想大討論,牢固樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的企業榮辱感,激發興業創業的積極性,形成一個良好的企業內部“小氣候”。

二、思想政治工作必須與創先爭優活動相結合

思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養人的工作,是調動人的積極性、激發人潛能的銳利武器。企業創先爭優活動的總體要求,就是要推動企業科學發展、提高履行使命任務的能力,引導和激勵基層黨組織、廣大黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。在新形勢下開展企業思想政治工作,就必須把握思想政治工作與創先爭優活動的結合點,把創先爭優活動的要求融入到廣大黨員和職工的崗位實踐中。比如,學習先進典型人物是創先爭優活動一個重要載體,也是開展思想政治工作不可或缺的重要手段。在開展創先爭優活動中,我們通過發現典型、培養典型、宣傳典型,讓先進典型隨著時代的發展而發展,始終成為引領時代的價值取向,成為大家學習的模范和榜樣,同時也成為了思想政治工作的“新教材”。而且,從身邊熟悉的先進典型人物學起,從身邊的小事做起,更能使廣大職工群眾所接受,從而起到“樹立一個典型,帶出一支隊伍”、“宣傳一個人物,推動一項事業”的作用,促使廣大職工對企業更加充滿信心,更加愛崗敬業,形成無私奉獻、勇于進取、克難攻堅,為企業轉型跨越發展埋頭苦干、頑強拼搏的強大動力。

三、思想政治工作必須與黨員干部作風轉變相結合

加強困難時期的思想政治工作,關鍵是要穩定職工隊伍,消除職工悲觀失望、心灰意冷的情緒,不斷在職工中培養拼搏向上的精神,教育職工客觀地看待困難,看到企業重振的希望。要穩定隊伍,重要的是要穩住干部和黨員隊伍。企業黨員干部素質的高低,成為多數困難企業能否盡早脫困的決定因素,為此,要把黨員干部的作風轉變擺在突出位置抓緊、抓好、抓出成效。

去年以來,我們把強化工作落實、提高工作質量作為轉變工作作風的重要舉措,先后制定實施了“末位淘汰”機制、深入開展了黨員創新創效精品工程等活動。以“爭做黨性純潔表率,勇當轉型發展先鋒”為主題,以“四提高四保持”為抓手,通過學、查、改等重點環節,加強對黨員干部的宗旨教育和警示教育,引導黨員干部始終堅持黨的性質和宗旨,永葆共產黨人的先進性和純潔性。通過這一系列活動的開展,廣大黨員干部工作作風有了很大的改變,工作中主動樹立表率意識、以身作則意識、言傳身教意識,要求群眾做到的自己首先做到,要求群眾不做的自己首先堅決不做,以堅強的黨性原則、高尚的人格力量、扎實的苦干精神、一流的工作業績,切實履行了黨員干部的時代責任,不僅樹立起了黨員干部的良好形象,而且也有效促進了思想政治工作的扎實開展,充分帶動和激發了廣大職工群眾投身發展的積極性和主動性。

四、思想政治工作必須與企業文化相結合

思想政治工作和企業文化建設雖然在性質、內容、方式上有所不同,但二者有著密不可分的內在聯系,既各有側重,又互相滲透、互相促進。企業文化作為一種以人為本的新的企業管理模式,在具體工作中,可以發揮防止思想政治工作和生產經營兩張皮的粘合劑作用,是企業思想政治工作重要的實現形式之一。因此,必須把思想政治工作和企業文化建設有機結合起來,形成推動企業發展的強大合力。一是要教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,引導職工在遵守基本行為準則的基礎上,追求更高的思想道德目標。二是要堅持用先進文化占領企業思想陣地,抵制各種迷信、愚昧、頹廢、庸俗的落后文化和腐朽文化。三是要發揚與時俱進的精神,推動思想政治工作和企業文化建設的創新,不斷開拓思想政治工作和企業文化建設的新思路、新模式、新途徑,從而將二者轉化為企業的核心競爭力和持久發展的內動力,推動企業持續和諧發展。

“只要思想不滑坡,辦法總比困難多”。前進路上遇到的困難并不可怕,怕的是在困難面前束手無策沒辦法。只要我們想辦法、找辦法、有辦法,并且把辦法變成行動,那么就一定會無往而不勝。

參考文獻:

[1]李海軍.中石油企業思想政治工作創新研究[D].成都理工大學,2014.

[2]侯亞軍.企業文化視角下的石油企業思想政治工作途徑探析[D].東北石油大學,2012.

[3]趙金子.新中國石油企業思想政治工作研究[D].大慶石油學院,2010.

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