摘要:在進入二十一世紀以來,知識經濟時代開始占領了整個時代發展的主流,并引領著人們走向信息化的經濟發展時代,使得我國乃至世界之間的交流離不開信息資源的共享,也正是這種信息經濟時代的支撐,讓社會和經濟發展都發生了翻天覆地的變化,并對信息時代的依賴性更強,這個過程中,讓信息管理的思想理念以及模式都進行了相應改革發展。本文重點是根據當前信息經濟時代所具有的特點,對當前的信息管理內容進行較為深入的分析和探討。
關鍵詞:信息經濟時代;信息管理
中圖分類號:G201 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)009-000-01
在科學技術和信息化力量的不斷發展推動下,經濟的發展和社會的進步開始圍繞這種知識信息時代與高科技的力量前進,并從這些信息經濟時代中汲取精華,并把這些精華進行深度加工和儲備,并通過更加科技化的方式呈現出來,從而給人們的生活和工作帶來更加智能化、數字化的功能,提高人們的工作效率。而這種信息經濟時代的狀況下,在對知識信息運用的過程中涉及到如何對信息進行有效管理的過程,所以做好信息管理則是對信息做到有效溝通的目的,只有協調好信息管理與溝通管理,才能促進經濟和社會的和諧健康發展。
一、信息經濟時代的特征分析
1.資源利用的強度和深度都在不斷地增加
在經濟發展的任何一個階段,都會涉及到資源利用問題,因為資源的利用是促進經濟發展的來源,同時也是經濟發展水平高低的一個基本物質基礎。 資源的組成要素總體上概括有勞動力、資本和土地三個生產要素,但在經濟的快速發展,生產力不斷得到提高,導致發展時代的不同階段對生產要素的需求不盡相同,這就使得生產要素的多與少產生一定的差異性。而在當前的信息經濟時代的大背景下,最核心的資源是勞動力要素,尤其是當前各種具有在專業知識方面具有一定能力的綜合性人才,而這種勞動力要素成為當前信息經濟時代最為緊缺的一種資源。
2.人們更加注重對個人價值以及個性化的發展
信息經濟時代的發展過程中,人們開始逐漸對自我價值的實現更加看重,同時也開始對自我的個性發展有了進一步更加深入的認識和實踐,這主要表現在當前各種社會化綜合認知領域中所出現的各種豐富多樣的分化格局。計算機信息技術的發展,讓互聯網成為當前人們普遍使用的一種信息掌握的手段,這也就讓每個人通過這種應用讓差異化的區分更加明顯,使得信息的搜集和獲取更加容易,不需要太大的成本支出即可獲得。信息經濟時代所具有的個人需求的特點非常突出,所以這就無形之中帶來了在管理模式、生產經營方式上的改變,并因人而異的根據個性化的不同要求進行分化,對共性部分進行提取的同時,通過不同的組合和模塊的拼接形成個性化的生產局面。
3.對原有工作方式的轉變
在知識經濟時代來臨以前,人們的工作方式主要是集中在工廠這種工作區域,并在這個工廠中進行集中式的生產工作,但現如今,人們在這種信息經濟時代的影響下,大部分工作都是圍繞計算機、互聯網來完成工作,也即是員工的工作主要集中在了辦公室。讓生產與服務之間的融合度更加高,同時這種服務業的特點更加具有主導性位置,尤其是當下是一種對知識和信息服務為主流的社會景象下。
二、知識經濟時代下的信息管理
1.信息經濟時代下的信息收集
當前的信息經濟時代其實質也即是知識經濟時代的產物,所以在這個大背景下對信息的收集主要是通過計算機信息技術、網絡互聯網的應用以及移動通信設備的應用來實現。信息的收集方式豐富多樣,不僅僅局限于通過企業去與客戶面對面的進行溝通交流來達到合作與互通,而是只需要通過利用計算機或者移動設備來發送電子郵件或者QQ信息的方式達成相互之間的要求和協議。而企業內部的信息則是開始轉變為通過多媒體信息平臺的建立把公司的基本信息、資料以及技術產品發送傳達給員工,從而讓員工通過這種方式讓其了解和認識公司,并可以自主通過計算機和互聯網的應用來把自己的想法或收集到的信息反饋給公司,從而讓企業發展與員工之間建立更加通暢而公平公開的信息互通共享,達到更加有效的交流與互動,促進公司與員工的關系建立,從而不斷實現企業更加健康穩定的發展。
2.信息系統在信息管理中的價值
雖然當前的信息經濟時代改變了生產生活中的很多運行和發展的格局,但如果單純從計算機在管理中的應用,其信息管理的作用和價值是始終是不被認可的。但其實這種對信息系統的質疑和評價是一種片面的,因為信息系統的運作評價包括了具體的方法、原則以及實施的過程。所以這種信息經濟時代的信息管理作用非常重要,同時對任何工作和運行的效率得到了提高,而效益本身是企業發展的一個重要評價的準則,所以這種信息管理是信息經濟時代發展的產物,同時也作用于這個經濟時代的戰略過程。
3.如何完善信息經濟時代的信息管理工作
在信息經濟時代的興起和發展過程中,傳統產業的市場并沒有因為這種信息時代的來臨而退出,仍然具有一定的發展活力。這是因為這種新的經濟時代并不能完全取代經濟,只是對經濟發展的表現形式發生了改變,所以要從根本上對先進的管理理念進行培養和建立起來,重視以人為本的思想,因為人力資源始終是社會發展的最根本支撐力,并逐漸改變過去傳統的組織結構模式,從而更好的適應信息經濟時代管理下的新要求,做到對組織結構的不斷創新發展;另外,為了更好的適應信息經濟時代的發展,必須豐富管理方式,使其更加科學合理化,這就要求不斷完善和加強組織結構的調整,用更加積極的態度來引導和鼓勵人們與時俱進,開拓創新,實現多樣化的管理和發展。
三、結束語
綜上所述,在這種新型的信息經濟時代的發展趨勢下,生產生活都在發生質的改變,所以對信息管理的思想理念和模式要得到相應的改變,利用先進的技術和科學的管理辦法推動社會經濟管理的改革創新,從而推動整個社會經濟的可持續健康發展。
參考文獻:
[1]柳青云.知識經濟時代下的信息管理與溝通[J].科技資訊,2014,03.
作者簡介:趙海濤,湖南工業大學,學院:財經學院專業信息管理與信息系統。