筑牢智力支撐

楊小莉

全員輪訓、組織調訓、自主選學、掛職實踐……近年來，硚口區緊扣加快推進漢正街傳統市場搬遷改造、化工企業關停搬遷、城中村改造等“三件大事”，扎實開展干部教育培訓工作，為建設“現代商貿強區、美麗生態硚口”提供堅強的人才支撐和智力支持。

按需施教對象廣

“把準干部的需求脈，切實將干部教育培訓工作與硚口事業發展、干部履職盡責緊密結合在一起。” 圍繞區委常委、組織部部長彭前旭的要求，硚口區堅持“干什么學什么”“缺什么補什么”的原則，開展黨紀黨規和法律法規專題培訓，圍繞硚口“三件大事”和“三大產業”開展“互聯網+”、創新創業等新技能培訓，認真開展拆遷征收、信訪穩定等方面的業務培訓……

近年來，硚口區堅持常辦班、辦短班，分期分批、分層分類安排培訓對象，實行“專題組班、自主擇訓、滾動培訓”。5年來，共舉辦各類培訓班82期，培訓干部13600余人次，實現培訓對象全覆蓋。“近兩年，明顯感覺到自上而下，干部培訓規模越來越大，頻率越來越高，自己工作的使命感、責任感和緊迫感越來越強。”區委組織部干部教育科的同志有感而發。

渠道拓寬方式活

“選題準、層次高、時間短、見效快。”復旦大學社會治理創新專題培訓班學員章鐵軍說，“這次上海之行，感受名校魅力，擷取他山之石，頗有收獲。”

硚口區堅持干部培訓“請進來、走出去”，外取真經求良策，內練真功謀發展。請進來：區委黨校3年來舉辦區管干部進修班等脫產培訓班52期；走出去：在高校舉辦“城市建設與城市管理”等專題培訓班5期。同時，在武漢市民之家、海軍工程大學等12家單位設置教學基地，打造具有硚口特色的“校外課堂”。

“第一次經歷兩個老師同時授課，感覺很新奇”“自主選擇感興趣的課題，比被強制要求學習某項內容，學起來興致更高”參訓學員在課程反饋表上如是寫到。

硚口區創新教學形式，推行現場模擬、案例分析等教學方法，強化實踐教學、開展自主選學、推進網絡培訓。對優秀中青年干部舉辦“青年干部跨越論壇”“年輕干部成長工程”培訓班，讓年輕干部在學習、思考和交流中快速成長。

學以致用效果好

古田街、韓家墩街班子成員將培訓考察所學到的陽光征收法、模擬征收法，創造性地運用到項目征收拆遷中，工作效果明顯；區委組織部借鑒外地電商黨建經驗，著力推動國家電子商務示范基地黨建工作，“電商黨建創新工程”入選全市組織工作“十大創新項目”。

通過重點圍繞硚口“三件大事”設計培訓課題，著力加強產業發展、城市管理等專業培訓，有力推動了硚口經濟社會全面發展。通過學習培訓，在全區涵養硚口時代精神，營造了“轟轟烈烈干事、實實在在出活”的干事文化。

目前，“三件大事”取得決定性進展，漢正街43家傳統市場關閉搬遷，99家化工企業生產環節全部實現關停搬遷，13個城中村10個基本實現整村拆除。