以“三嚴三實”為標尺打造一支讓職工滿意和稱贊的干部隊伍

冀耀宏

【摘要】本文學習“三嚴三實”重要論述，論述了國有企業干部隊伍建設的重要性和工作要求。

【關鍵詞】“三嚴三實”；干部隊伍建設

習近平總書記提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”重要論述，包含著厚重的人生哲理和深刻的思想內涵，對于中國共產黨各級黨組織和全體中共黨員干部落實全面從嚴治黨的戰略舉措具有重大而深遠的現實意義和歷史意義。國有企業在開展黨建工作中，要積極主動地以“三嚴三實”為標尺，打造一支讓職工滿意和稱贊的干部隊伍。

第一，把“三嚴三實”作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的重要標尺。一要以學增智、以學修身，做到學而知、學而信、學以致用。企業黨員干部抓學習也是一個可持續發展的過程，要把讀書學習作為自己工作生活的一個組成部分，一月不學要有跟不上主力隊伍的掉隊感，一日不學要有本領弱化的恐慌感，一時不學要有“食不果腹”的饑餓感。要把學習常態化、長期化、規范化，生命不息、讀書不止。既要深入學習黨的方針政策、十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，加強黨性修養，牢固宗旨意識，從根本上提高理論素養和觀察、分析、解決問題的能力，又要結合自身在企業中的崗位需要，全面加強業務知識學習，提高自身專業技能，努力成為企業本職工作的行家里手。二要勤于思考，勇于創新，善于創新。企業要實現可持續地科學發展，就要求企業領導干部必須勤于思考、勇于創新、善于創新。要在思考中研究解決問題的方法，找到通向成功的捷徑。一方面要敢想敢干，不怕失敗，不怕挫折。另一方面要遵循實踐中總結出來的規律和經驗，使創新沿著科學發展的軌道前進。三要崇尚實踐，求真務實，不計得失。企業黨員干部要牢固樹立強烈的事業心和責任感，把心思用在干事和干成事上，把精力放在抓落實上，把功夫下在見成效上。要踏實肯干，認真負責地對待每一項工作，對所承擔的工作和接受的任務，要想辦法、動腦子，保證干一件，成一件，件件落實，真正做到在其位、盡其責，辦實事、求實效。

第二，把“三嚴三實”作為黨員干部作風建設、個人業績、班子建設的重要標尺。一是作風建設永遠在路上。企業黨員干部要帶頭模范遵守《中國共產黨章程》、八項規定等黨紀條規，時刻做到心中有黨紀、腦中有條規。要做到帶頭察民意，深入車間班組、職工群眾中去，多到困難和矛盾集中、職工意見多的地方去，把職工需求當做我們工作的方向和重點。要做到帶頭遵守企業紀律、制度，用守規矩、講原則的形象贏得廣大職工的信任和支持。二是要勇于擔當，用業績說話。領導就是責任，領導就要擔當，企業黨員干部要時刻做到謀事成事、創業興業，在其位、謀其政，履其職、盡其責，真正把責任貫穿到日常工作中，體現到最終業績上。要站在為企業、為職工高度負責的政治高度，全身心投入到工作當中，把實現企業科學發展這個重任義不容辭地挑在肩上。實干興企，空談誤事，針對企業的生產經營目標要善于把“路線圖”變成“施工圖”，一個難題一個難題去破解，一項工作一項工作去推動。三是要持續強化“四好”班子建設。深入開展以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”四好為主要內容的領導班子創建活動，提高領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和戰略決策能力、經營管理能力、參與市場能力、推動企業創新能力、應對復雜局面能力，加快推進企業科學發展、和諧發展、健康發展。

第三，把“三嚴三實”作為黨員干部規范用權、廉潔自律、帶好隊伍的重要標尺。一要規范用權，秉公用權，公權為民。企業黨員干部要始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。要嚴格遵守領導班子議事規則和決策程序，凡是“三重一大”事項都必須經過集體研究決定，凡是涉及職工切身利益的決策都必須以職代會和總經理聯系制度等形式充分聽取職工意見。二要防微杜漸，慎獨慎微，嚴以律己。從企業內部來講，要從營造單一的經營環境開始，從營造風清氣正的政治生態環境開始，干部在這樣的環境里工作，既心情舒暢，又嚴守規矩，既自由和諧，又堅守底線，當自律成為一種自覺的行為時，企業內部的浩然正氣就樹起來了。企業黨員干部要常懷戒懼之心、感恩之心，珍惜崗位、珍惜平臺，珍惜職工的愛戴和社會的尊重，走好自己的政治人生之路。不僅要管好自己，管好親屬，還要管好下屬和身邊的工作人員，真正做到自己清、家人清、親屬清、身邊清，主動把自己置于法律法規監督、黨紀政紀監督、組織監督、輿論監督和職工群眾監督之下，清清白白做人，干干凈凈做事。三要帶好隊伍，凝聚合力，克難制勝。一個企業、一個單位工作的好壞，領導干部的作用非同小可，尤其是單位部門的“一把手”，一言一行、一舉一動都會被職工學習或效仿。作為企業領導干部，其精神面貌、工作作風，直接影響著下屬和職工們的進取心和凝聚力。所以說，企業黨員干部要做到正人先正己，時時刻刻以身作則、率先垂范。要在堅持原則的前提下做到以德感人、以誠待人，能容人容事，堅持原則，寬以待人，這樣有利于增強工作合力。工作中要打造公平、公正的競爭環境，獎勤罰懶，對存在的問題，積極想辦法，少抱怨，對困難，要有積極的態度，樹立起責任心、進取心。只有把干部職工的思想和行動凝聚到工作上來，才能更好地充分履職；要學會適人、適時、適度地表揚，對下屬和職工的辛勤工作要給予肯定，調動大家的工作熱情和積極性，形成你追我趕的良好工作氛圍。