汕頭市社工協會

在推動專業發展中的困境與探索困境分析

汕頭市社會工作者協會成立于2013年9月，是在汕頭市民政局指導下成立的。協會成立的時間不長，在社會各界的關心與支持下也為推動汕頭市社會工作專業發展上做了一些努力，但在發展過程中也面臨一些問題，總結起來包括以下幾方面：

一是社會認知度低。由于公眾的認知不足，認同度不高，專業社工服務機構數量少，專業化水平不足，協會作為行業協會的社會影響力缺乏，使普通百姓難以感受到社會工作的專業優勢所在，社會認知度低。

二是經費不足。目前協會的資金來源多是靠政府職能轉移、購買服務、會員費等，金額較少，在聘請專業人員的資金上相對缺乏。

三是專業人才力量薄弱。雖然汕頭市目前已有持證社工人員有700多名，但真正從事專業服務的數量不到10%，專業人才力量較為薄弱，人才的專業素養還有待提高。

發展和探索

雖然在發展過程中面臨著種種問題，但作為行業協會汕頭市社工協會，積極探索和創新，以期能夠更好推動汕頭市社會工作向更專業化、規范化方向發展。

一、推動行業制度建設。一方面協會積極參與《汕頭經濟特區社會工作者條例》的修改工作，提出了修改意見和建議。該《條例》于2015年3月1日施行，為汕頭市社會工作的制度化、規范化發展提供了制度保障，是全國第一部社會工作方面的法規。另一方面協會起草和出臺了《汕頭市社會工作者星級評定試行辦法》在汕頭市建立了社工行業激勵制度，2015年9月評定出了汕頭市首批一星級社工5名，對5名社工進行授星和頒獎。

二、重視社工人才培育。為更好地促進汕頭市社工人才的培育，協會從各方面做好推動工作。首先，舉辦考試考前培訓班，協會已經連續三年免費舉辦社會工作職業水平考試考前培訓班。三年六期培訓人數約550名，幫助學員掌握社會工作知識，進一步提高考試的通過率。其次，加強能力建設，開展形式多樣的培訓班，包括社會工作專業知識培訓班、社會工作實務工作坊、社會工作實務能力提升班，提升社工的專業知識和實務能力。再者，開展服務督導，從廣州聘請專業督導，通過“個案+小組+分享”等方式，每月定期對一線社工及部分相關社會工作服務機構進行督導，提高社工的專業素養，促進機構自身的規范化發展。最后，重視項目評估，邀請省、市評估專家，對汕頭市的社會工作服務項目開展評估，做到以評促建，規范了項目的運作流程，也規范了社工的服務內容。

過去的時間，協會在社會工作人才隊伍建設方面做了一些有益的工作，但在新形勢下，協會還需不斷努力探索與實踐，加快社工人才隊伍的建設，提升社工人才從事社會工作服務能力，進而全面推進社會工作人才隊伍建設，促進協會在推動社會工作專業發展中發揮更強更大的作用。