廣東省佛山市順德區社會工作者協會

案例思考

順德社工“雛鳥培訓計劃”

順德社工“雛鳥培訓計劃”項目主要是由區內的資深社會工作從業人員為區內從事一線社工服務2年以下的人員開展的培訓課程。旨在增加區內新晉社工對順德社工行業狀況的了解， 掌握開展個案、小組、社區工作基本的方法技巧，增強實務能力，同時學習一些有助于個人成長的知識。

通過區內資深社會工作從業人員授課，與學員的交流互動，實現教學相長，搭建一個溝通、交流、分享的平臺，并且為我區培養一支社工講師隊伍。具有教學相長，既發展新晉社工的專業知識和技能，又為資深社工提供發展和提升的機會和平臺；結合優秀講師評選和講師宣傳推薦服務，把順德的經驗進行宣傳和推廣；低成本和可持續運營等特色。

項目依托順德區社會工作者協會的平臺，落實整體工作計劃；鏈接順德區社會創新中心的匯賢50的資源，提供部分師資力量。

目前達到培訓的次數達到計劃次數的80%以上，完成項目計劃中的所有工作項目；平均參加人數不少于20人/次；課程平均滿意度>80%，TTT培訓滿意度>80%的好成績。且項目資金逐漸由2015年12月獲得區社會創新中心“匯賢50學員社會創新實踐項目”資助2016年項目支出的80%。（2016年預算3萬元），轉化為2017年主要采用學員自費50%、創投或或資金支持50%的形式實現可持續化發展。

協會工作總結與反思

順德區社會工作者協會（以下簡稱：社協）成立于2011年7月27日，是區民政和人力資源社會保障局直接主管，由區內從事和關注社會工作的社工機構、社會工作者及相關單位和個人自愿組成的，屬于聯合性、地方性、非營利性的社會團體。