濰坊市社會工作協會

“北方社工看濰坊”

創新“九大引領”力促濰坊市社會工作提速發展

濰坊市社工協會是專業性、行業性的樞紐組織。五年來，科學定位，精準施策，開拓創新，爭創一流。在2013年的破冰之舉和2014年的提速之策之后，2015年注重了發揮協會的引領作用，在實踐中創出了“九大引領”，力促濰坊市社會工作提速發展。

一、培訓引領，推動社工行業發展

（一）力抓專業培訓。先后組織了領導干部、管理人員、服務人員、考前培訓、督導助理、服務標準化、四社聯動、志愿者骨干、項目申報撰寫等九大培訓，共培訓人員12000人次。積極爭取中國社工聯合會濰坊培訓基地在市委黨校掛牌，全國獨此一家。濰坊市從事社工人員達15000人，取得資格證書的達1253人，居全省第三位。民政部副部長、中國社工聯合會會長宮蒲光來濰坊視察調研給予了“北方社工發展看濰坊”的高度評價。

（二）通過知識大賽錘煉社工隊伍。協會連續兩年榮獲全國社工知識網絡大賽最佳組織獎和優秀組織獎，應邀到北京領獎。濰坊市共榮獲集體和個人獎168個，名列全國第一。

二、項目引領，推動政府購買服務

（一）精心組織實施大愛之行項目。“社工用愛點亮‘心希望”，榮獲民政部、李嘉誠基金會大愛之行項目。已成功為100名兒童實施了手術，挽救了100個貧困家庭，創出了新常態下精準扶貧的示范項目，榮獲濰坊市十佳公益項目。在民政部安徽合肥召開的大愛之行項目成果交流會上作典型發言，介紹了“注重四個結合、凸顯四大成效、救助百名兒童”的經驗做法，受到民政部領導和入會人員的一致好評。

（二）大力拓展服務領域。一是參加山東省青年志愿服務大賽，協會的“孤殘青少年助力創業項目”榮獲銀獎。二是探索與市救助站開展困境未成年人潛能培養和“陽光家園”項目，使社會工作嵌入救助領域。三是組織參與競標，協會購買社工人才培訓、救助先心病兒童、孤殘青少年創業等27個項目，累計資金達260多萬元。

三、督導引領，為內地本土化提供示范

（一）率先抓督導人才培養。連續三年舉辦“繼續教育暨督導助理培訓班”，中社聯副會長、社工師委員會主任孫建春來濰授課，并視察調研了社會工作和督導作用發揮，力推了濰坊市社會工作。如今遍布全市社工界的160名督導助理和24名全國初級督導成為堅實的“突擊團隊”。榮獲“全國社工督導人才培養計劃優秀組織獎”和“全國社會工作實務實習實訓基地”。協會在全國社工督導經驗交流會上作典型發言，介紹了“活躍在濰坊社工界的本土督導”，為督導本土化提供了示范和借鑒。

（二）學習借鑒香港督導成熟經驗。組織香港督導老師黎信強來濰督導調研活動，先后參觀了10個現場，組織召開督導專業座談會9個，力推了我市社區服務專業化和本土督導能力提升。

（三）引進借鑒國外社工督導模式。瑞典于默奧大學社工系兩名教授在山東大學社工系教授高鑒國等陪同下來濰坊調研。與濰坊市交流了社會工作和四社聯動的有關情況 ，并吸納了瑞典于默奧大學先進的社工理念和督導模式。教授們對我市社會工作者的敬業精神和成功經驗給予了“令世界矚目”的高度評價。

四、高層引領，實施強力推動戰略

主動協調濰坊市委書記、市長連續三年簽批政協提案；全省社會工作人才隊伍建設經驗交流會在濰坊市召開；邀請全國著名專家教授來濰授課；總結濰坊市“踐行十大重點，催生十大推動，力促我市社會工作提速發展”的成功經驗。并多次向民政部副部長、中國社工聯合會會長宮蒲光，民政部社工司司長王金華、副司長黃勝偉，中國社工聯合會副會長孫建春、趙蓬奇等領導匯報，全面展示了濰坊市社會工作發展情況，得到了各級領導高度評價。

五、典型引領，創出標準化成功路徑

（一）精準打造示范點。選取46個社區和25個單位，開展社工服務標準化試點。濰坊市創出了社工服務標準化經驗被收錄到中社聯發展藍皮書。濰坊、壽光社會福利院被民政部確定為社工服務標準化示范單位。（二）2015年濰坊市政府將30個標準化示范點列為為民辦實事之一，全力推廣社工服務標準化模式。（三）濰坊市中國優秀社工人物和最美社工12人，社工中十八大代表1人，全國勞動模范1人，中國十大社工人物1人，全國社工領軍人才1人，齊魯和諧使者22人，濰坊和諧使者199人，典型示范作用彰顯，推動了社會工作的發展。

六、社區引領，實現服務專業化

（一）精選四社聯動示范點。冒著零下17度的低溫和鵝毛大雪，深入到城市社區，看現場，聽匯報，作指導，進一步推進了四社聯動和服務創新。民政部社工司副司長黃勝偉來濰調研給予了“六個注重”的高度評價。（二）探索出“兩工同行”的成功經驗。濰坊市創出志愿組織+社工機構的雙翼驅動模式。如鳶都義工去年購買8個項目，資金達100多萬元。并連續兩年競標財政部項目。目前城區志愿者已達14萬人，濰坊市被民政部確定為全國志愿服務記錄試點地區。（三）將社會工作融入社區協商。召開城市社區協商研討會，推廣了城市社區社會工作融入社區協商的經驗做法，其經驗在《中國社會工作》等刊物上發表。（四）抓“三實基地”創建，召開社會工作實務實習實訓基地座談會，找準了我市創建“三實基地”的最佳結合點和創新點。協會與山東經貿職業學院聯合在奎文區東關街道工福街社區成功掛牌“三實基地”。省民政廳副廳長馮建國來濰視察調研給予了“走在全省前列”的高度評價。

七、創新引領，理論研究成果亮點紛呈

濰坊市《以專業培訓為支點引領行業發展》、《短期培訓標準化模式》在《中國社會工作》、《當代社會》雜志上發表；創出《濰坊市社會工作的破冰之舉》和《濰坊市社會工作的提速之策》等經驗做法；探索出運用視頻會議形式組織大規模考前培訓模式；創出“崗位起步，項目跟進”的提速模式；建立“社工引領義工，義工協助社工”實施大愛項目的成功機制；踐行服務型社會治理模式；全國首創“四社聯動”濰坊模式；推廣社會工作融入社區協商的新路徑。

八、宣傳引領，營造良好輿論氛圍

創建社工宣傳立體網。

每月八版在大眾日報農村版宣傳社會工作；每月撰寫社會工作簡報在濰坊市民政局平臺上刊發；建立濰坊社工網站；“濰坊社工五朵金花，”“社工培訓標準化，”“活躍在濰坊社工界的本土督導”等經驗做法在《中國社會報》、《中國社會工作》、《中國社工網》等刊物上發表。利用各大媒體宣傳稿件、論文、典型已達400余件。

組織編寫了《濰坊市社會工作大事記》，全面總結梳理了濰坊市5年來社會工作的發展脈絡和豐碩成果。

九、自律引領，協會全面上檔升級

協會榮獲5A級社會組織；創建為濰坊市黨建工作示范點；因社工培訓標準化經驗突出，榮獲“山東省管理創新獎”；成為山東省社會組織總會會員；協會領導多次到縣市區、黨校、高校講授社會工作，傾力社會工作發展，為推動我市社會工作專業化、行業化發展做出了積極貢獻。

思考和探索

濰坊市社會工作協會也依舊存在以下問題：

一是社工理念模糊，宣傳不到位；二是社工專業人才短缺，社會工作服務機制不完善；三是政府購買力度不夠，出現“僧多粥少”現象；四是民辦社工機構少，發展緩慢。需要通過加大宣傳力度，讓社會工作的價值理念進入領導決策；建立健全政府購買服務機制，鼓勵社會資金購買社會工作服務；強化項目開發和崗位設置，以“四社聯動”為契機，落實社工崗位；加大扶持力度，培育民辦社會工作服務機構等措施進行改善。