中山市社會服務聯合會

中山市社會工作人才隊伍建設情況報告人才建設現況

2009年底，中山市正式啟動社工人才隊伍建設試點工作。2010年選取了東區、南區、古鎮等3個鎮區和市兒童福利院、市社會福利院等2個民政事業單位進行試點。2011年，社工試點范圍進一步擴大，新增石岐區、西區等10個鎮區和教育局、人社局等5個市直部門，共20個試點綜合探索社會工作。到2011年底，全市24個鎮區全部設立了社工綜合服務中心（社工站），實現了社工服務鎮區全覆蓋，并探索出“一鎮一品”社工服務品牌、社工專業化和本土化發展、社工與義工聯動的社會工作 “中山模式”，為中山市在加強社會建設創新社會管理方面作出了積極的探索和努力。截至2013年年底，中山市共有持證社工1852人（中山常住人口為350萬人），提前2年完成了幸福廣東考核指標中每萬人有5名持證社工的目標任務。中山市已初步構建了廣覆蓋、寬領域的專業社會工作服務體系，全市政府購買社會工作服務累計資金達8000萬元，推進社工服務項目達50多個，有民辦社工機構39家，吸納了250多名社工就業，服務覆蓋青少年、老年人、困難家庭、殘疾人等服務對象，累計服務100多萬人次，有效回應了群眾的需求，成功協助群眾走出了困境，增強了個人的社會功能，進一步推動社區融合，促進社會和諧。2014年，中山市被確定為首批全國社會工作服務示范地區。

人才隊伍建設具體措施

（一）黨委政府重視，管理體制逐步健全

一是設立行政管理機構。2010年7月，中山市民政局設立社會工作科，具體負責社工人才隊伍建設工作。……