劉瑞洲
[摘 要] 隨著服裝市場競爭的日趨激烈,企業都在努力由加工型向自營品牌型轉換,走精品和高端發展之路,服裝企業對高端技能型人才需求也進一步增加。因此,以“校企合作”“學、產、創結合”“以雇主為主導”等作為人才培養的新方法,使該專業的畢業生成為適應多崗位的技能型人才或一線勞動者。
[關 鍵 詞] 復合型人才;培養模式;教學模式
[中圖分類號] G642 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)27-0148-01
改革開放以來,由于我國勞動力成本低下,使我國服裝行業發展勢頭迅猛,成了全球最大的服裝生產國。尤其是G20之后,中國人正在由求關系、求渠道、求機會的“外求”變成激發自己的興趣、熱情、希望的“內求”。高新技術滲透到傳統產業,引起傳統產業的深刻變革。服裝正是這場新技術革命中產生的新興領域之一。因此,既懂設計,又會版型、工藝等相關知識的高技能型人才奇缺。
目前,很多服裝企業集產品設計開發、制造、銷售、服務于一體,服裝自動化生產水平較高,因而服裝人才培養也要注重緊跟市場行業的需求進行調整,科研項目和成果要相應的轉換,促進學生和企業之間的相互了解和交流。學校和企業互動,建立起持久的符合市場規律的教學體系。突出應用性、實踐性、先進性的原則,并且起到引領企業的作用。以“工學結合”“校企合作”“雇主為主導”作為人才培養的新方法,提高課程的整合性、實踐性、技能的高端性、知識的綜合性的運用,使該專業的畢業生明顯具有實用型人才特色。
為了培養學生具有服裝產品設計開發、生產、銷售的整體意識,適應多崗位的技能型人才,筆者對服裝專業開發有幾點建議:
一、創立以“學、產、創”合一,即作品、產品、商品遞進的培養模式,將學校與企業資源進行整合
注重制版師技能的培養,注重銷售能力的培養,把服裝產品開發、生產、銷售整體設計理念放到重要的位置,使學生更容易與行業接軌,更適合社會的需求。通過積極打通“學、產、創”合一的途徑。例如,當你有一個想法時,你可以先表達出來,然后在互聯網平臺上進行展示,吸引喜歡的人去下單,拿到訂單后可以找工廠生產,這樣也就拓展了設計與技術培養的教育資源與企業結合,提高了畢業生對職業崗位能力要求的適應程度。
二、采用“任務式”的教學模式,把學生的作品能否轉換成企業的產品、商品作為教學評估與考核制度
根據服裝產品設計開發要求老師布置的學習任務,學生要給每個任務確立一個主題,要求學生根據這個主題查找資料尋找素材并在規定的時間內完成。在做任務過程中,學生經常和教師溝通,在溝通的過程中教師給予指導,在完成任務后教師對學生作品進行點評,學生互評。學生準備一個速寫本,把教師布置的任務按照主題、靈感來源、尋找相關的元素都寫在這個速寫本中,記錄下教師對作品的點評以及學生之間的互評。最后,學生把速寫本中的想法精簡為一個作品集向教師匯報,教師應該注重對學生任務和作品集的點評,學生想法確立后,自己可以在互聯網、服裝大賽等相關平臺上展示,把學生的作品能否轉換成企業的產品、商品作為教學評估與考核制度的關鍵。通過“任務式”的教學,使學生對服裝整體設計理念與企業思想相融合。
三、以能力為本位構建培養方案,采用“學、產、研”的教學方法
要以能力為本位構建培養方案,明確專業領域核心學生能力的培養,并圍繞核心能力的培養形成專業領域課程體系。在教學過程中,經常請對接項目的企業人員與教師和學生進行討論,學生分成幾個小組在對接的企業進行項目實踐,或者教師直接參與到企業對接的項目中,撰寫項目實踐報告,從而保證教學的環節與市場保持緊密聯系。
鼓勵學生進行自由創作。幫助和引導學生發掘自身特點,拓展傳授的知識和技能,開闊知識面和眼界,拓展設計思維的廣泛性和深入性。
四、逐步重視:“課程設置”分析
在第一年教授各方面的專業知識,讓學生學習大量的專業知識,積累豐富的實踐經驗,有目的地培養學生的想象力和興趣。
課堂上要安排學生小組的討論與合作課題,并進行小組之間的互評、辯論和比賽等環節。第二學年課程設置要重點安排與企業對接的項目課程,使學生參與到企業項目中,與工作人員進行合作與交流,在實踐中培養自己的團隊合作意識和人際溝通的能力,讓學生在課堂上接觸大量專業知識,并在真實的生產場景中強化專業技能,了解企業對服裝人才和專業的要求,努力培養適合企業需求的應用型專業人才,實現學校與企業的無縫對接,為本專業學生畢業就業打下良好的基礎。
總之,通過對企業的走訪與調研,對服裝專業人才的需求及培養模式的探索有了新的認知,為以后教學積累了寶貴的經驗,對我校服裝品牌專業教學改革有著重要的借鑒作用。
參考文獻:
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