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對個稅制度改革的探究

2016-05-30 00:07:13李三強(qiáng)
大東方 2016年6期
關(guān)鍵詞:分類制度

李三強(qiáng)

對于個稅制度改革的呼聲一浪高過一浪,國家對于改革的態(tài)度也越來越積極,步子邁得也越來越大。近期新聞顯示,個稅改革方案已上報國務(wù)院。那么我們的個稅制度究竟是怎么樣的制度,有什么弊端,為什么要改革,應(yīng)該怎么改呢?

一、個稅制度類型

按照征收計算方式區(qū)分,個人所得稅制度主要有三種類型:一是分類征收,將收入依據(jù)來源與性質(zhì)的不同進(jìn)行區(qū)分,按照不同的稅率與計算方式進(jìn)行征收;二是綜合征收,對所有收入項目加計匯總,將匯總金額按照統(tǒng)一稅率及計算方式征收;三是分類綜合征收,對某些所得項目綜合征收,另一些所得項目進(jìn)行分類征收。

按納稅單位的不同,個稅制度又可分為家庭課稅制和個人課稅制。

二、我國個稅制度現(xiàn)狀

(一)我國個人所得稅制的發(fā)展歷程

1950年,《全國稅政實施要則》中規(guī)定對個人取得的薪給報酬、存款利息征收所得稅。但由于國內(nèi)居民普遍收入很低,只開征了存款利息所得稅。改革開放后,由于來華工作的外籍人士越來越多,他們的收入普遍較高,政府于1980年頒布實施了《個人所得稅法》,主要規(guī)范對在華工作的外籍人員征收個人所得稅。隨著改革開放的不斷深入,國內(nèi)居民的收入逐步提高,為了調(diào)節(jié)社會收入分配狀況,國務(wù)院于1986年頒布實施了《城鄉(xiāng)個體工商戶所得稅暫行條例》和《個人收入調(diào)節(jié)暫行條例》,分別規(guī)范國內(nèi)個體工商戶和國內(nèi)公民的個人所得稅事項。由上可見,外籍人士和中國公民適用不同的稅法,這引來了很大的爭議。為了公平稅負(fù),規(guī)范稅制,政府將三稅合并,于1994年正式頒布實施了新的《個人所得稅法》,建立起以個人為納稅單位的分類所得稅制。該稅法將個人所得分為11項,不同稅目實行不同稅率和扣除標(biāo)準(zhǔn);不同的稅目征收頻率不同,有些按年,有些按月,有些按次征收。

該法雖經(jīng)多次修訂,但只是提高起征點等行微調(diào),不涉及稅制模式等深層次問題。延續(xù)至今。

(二)我國現(xiàn)行個人所得稅制的主要缺陷

1.現(xiàn)行制度設(shè)計不利于稅負(fù)橫向公平與縱向公平

稅負(fù)的橫向公平要求經(jīng)濟(jì)能力或納稅能力相同的人應(yīng)當(dāng)繳納相同數(shù)額的稅收。現(xiàn)行分類稅制下,收入總額相同但不同收入結(jié)構(gòu)的納稅人稅負(fù)不同。

稅負(fù)的縱向公平要求經(jīng)濟(jì)能力或納稅能力強(qiáng)的人應(yīng)當(dāng)繳納更多數(shù)額的稅收,以此實現(xiàn)個人所得稅的收入再分配功能,緩解貧富差距。

而當(dāng)前的稅制并不能實現(xiàn)以上兩個公平。

(1)收入性質(zhì)不同導(dǎo)致稅負(fù)不同。顯而易見,不同類型收入按照不同稅率及計算方法計稅,稅負(fù)不同。

(2)收入來源渠道多的納稅者稅負(fù)較輕。例如:一個人工資收入3200元,勞務(wù)收入800元,另一個人只有工資收入4000元,在現(xiàn)在分類的稅制下,第二個人就要交稅,而總收入相同的第一個人因為兩項收入都達(dá)不到起征點就不用交稅。

(3)非均衡收入稅負(fù)高于均衡收入稅負(fù)。例如:甲每月工資8000元,每月需納稅(8000-3500)*10%-105=345元,全年納稅345*12=4140元。乙一年寫一本書,獲得與甲同樣的稿酬9600元,需納稅96000*(1-20%)*20%*(1-30%)=10752元。

(4)可能使得高收入者稅負(fù)較輕。例如:甲一年炒一套房,獲利300萬元,需納稅300*(1-20%)*20%=48萬元,稅負(fù)率為48/300=16%。乙每月工資3萬元,每月需繳稅(30000-3500)*25%-1005=5620元,全年需繳稅5620*12=67440元,稅負(fù)率為67440/360000=18.73%。

(6)以個人作為納稅單位有失縱向公平。例如:家庭A有三個成員,每人每月都有3000元收入,共9000元,不需繳稅;而家庭B只有一人工作,收入6000元,還有兩個小孩上學(xué),仍需繳稅(6000-3500)*10%-105=145元。

(7)部分項目計收方法存在缺陷。眾所周知的“年終獎計稅盲區(qū)”,是指發(fā)放年終獎的時候,存在幾個“臨界點”,超過臨界點一點點,扣稅額度會大幅增加。例如發(fā)54000元的時候,扣稅5295元,到手48705元;而如果發(fā)54001元的話,卻要扣稅10245元,到手只有43756元了。事實上,當(dāng)年終獎在54001-60187區(qū)間時,都不如只拿54000元劃算。當(dāng)年終獎到60188元時,最終到手的才能和54000元持平。54000到60188之間的區(qū)域,就被稱為“年終獎盲區(qū)”。年終獎要是落在盲區(qū)里就非常不劃算。像這樣的盲區(qū)一共有六個:18000-19284,54000-60188,108000-114600,420000-447500,660000-706538,960000-1120000。

2.稅收扣除的作用不明顯

(1)現(xiàn)行單一的費(fèi)用扣除制度,并沒有考慮到納稅人贍養(yǎng)家庭人口數(shù)量,是否有殘疾人老人,家庭的醫(yī)療、教育支出情況等;

(2)按照收入性質(zhì)進(jìn)行扣除的模式,容易導(dǎo)致收入來源多樣的個人比收入來源單一的人少納稅;同時也可能促使納稅人通過調(diào)整收入來源,來達(dá)到避稅、逃稅的目的。

3.稅率與級距的設(shè)置不盡合理

(1)工薪累進(jìn)稅率的低檔位級次較多,重心前置,不利于調(diào)節(jié)收入分配。先行工資薪金所得適用 7 級超額累進(jìn)稅率,其所得級距依次為 1500、3000、4500、26000 、20000、25000,前三檔與后三檔之間跨度明顯。

(2)勞動所得的最高稅率過高,抑制個人消費(fèi)。目前我國工資薪金所得的最高邊際稅率為45%,勞動報酬最高邊際稅率為40%,均高于國際平均水平。

(3)勞動所得邊際稅率高于資本所得。我國的資本利得適用 20%的比例稅率,不會隨著收入的增加而提高,低于工資薪金及勞動報酬的最高邊際稅率。

三、個稅制度改革展望

2015年5月,國務(wù)院《關(guān)于2015年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點工作的意見》,確定了“綜合與分類相結(jié)合”的個稅改革方案,擬對現(xiàn)行的11項分類所得進(jìn)行整理合并,逐步建立起分類綜合所得稅制。

個稅制度改革的終極目標(biāo)是,建立起一套以家庭為納稅單位,將所有收入分為勞務(wù)性收入、財產(chǎn)性收入和偶然所得三類,確定不同的稅率及免征額,對家庭贍養(yǎng)老人、子女教育、按揭貸款利息等支出進(jìn)行稅前抵扣,就抵扣后的余額進(jìn)行計算征稅的制度。

(作者單位:中海油珠海天然氣發(fā)電有限公司)

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