要重視思想政治工作創新

張勁松

摘 要：加強和改進思想政治工作是市場條件下企業生存和發展的必然要求。在市場經濟條件下，企業的經營環境發生了深刻的變化，企業必須不斷增強自主創新意識和市場競爭能力。加強和改進思想政治工作，就可以有效影響和引導企業經營者和廣大勞動者，通過增強企業核心競爭能力，來改變企業觀念陳舊的現狀，保證企業健康的生存和發展。

關鍵詞：思想政治；企業；市場經濟

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。有效地發揮“生命線”的作用，是企業深化改革發展的根本保證，也是新時期企業思想政治工作的重要內容。 加強和改進思想政治工作是實現現代企業管理不可缺少的重要內容。思想政治工作和現代企業管理的對象都是人。企業思想政治工作是通過對勞動者的宣傳教育實現企業的目標，現代企業管理則是以勞動者為中心，兩者都是圍繞勞動者開展工作。現代企業管理體現著思想政治工作成效，而勞動者主觀能動性的發揮在很大程度上取決于思想政治工作。

一、在新的形勢下，思想政治工作要站在深化改革，提高競爭力的高度，充分認識做好企業職工思想政治工作的重要性

對企業思想政治工作的地位和作用認識模糊，有人片面地認為，思想政治工作只是政工部門的事情，所以，在工作中，經常出現思想政治工作要為企業業務工作、經濟工作讓路；還有的人將經濟改革中的“政企分開”誤解為在企業也必須實行黨政分開，人為地將企業思想政治工作與企業的業務、經濟活動相剝離。部分職工思想政治素質下滑 ，少數企業領導在企業自身的發展過程中，過分注重經濟效益，忽視思想政治工作；受市場經濟浪潮的影響，一些干部職工的世界觀、價值觀和人生觀發生轉變，出現了想方設法多撈錢，學會了鉆營取巧，缺乏主人翁精神，工作馬馬虎虎，對工作不負責任。有的人道德水準下降，事不關已，高高掛起。上述三個方面的問題，是企業思想政治工作中存在的較為普遍的問題，要改變這一局面，就必須明確在市場經濟條件下，企業思想政治工作的主要內容和工作目標。

二、在新的形勢下，必須結合企業實際情況，創新適應形勢要求的思想政治工作新機制

認清形勢，明確任務，進一步增強做好企業思想政治工作的自覺性，要始終堅持以黨的十八大精神為指導，采取一系列措施，切實加強和改進了思想政治工作：通過重視思想理論教育工作，鄧小平理論和黨的基本路線日益深入人心，達到以正確的思想引導人；通過用事業發展凝聚人心、振奮精神達到提高企業核心競爭能力的目的；通過大力開展精神文明創建活動，使職工的思想道德文化素質不斷提高，進而達到提高企業經濟效益的目的。隨著創新的不斷進行，創新成果不斷涌現，企業思想政治工作創新的新課題也隨之增加。因此，我們要在思想政治工作的實踐中不斷進行創新的探索，在探索的過程中不斷改進創新，以推進企業思想政治工作的可持續性發展。

三、企業思想政治工作的主要內容和工作目標

在市場經濟條件下，企業思想政治工作的主要內容至少包括三個層面的含義：一是指導思想。按照黨的十八大精神的總體要求，堅持實踐科學發展觀和黨的基本路線、方針、政策。這是由企業思想政治工作的性質和實踐決定的。二是企業管理工作。即堅持以經濟效益為中心，以提高企業社會效益和經濟效益為目標，以實現安全發展為主攻方向，牢固樹立發展經濟是硬道理的觀念，緊密結合企業的中心工作，這是由企業思想政治工作的任務和特點決定的。三是職工的利益需求。即堅持以人為本，按勞分配，將依法辦礦和以德治企相結合，自覺維護職工的切身利益，真心實意解決職工的思想問題和具體困難，體現企業大家庭的溫暖，增強企業凝聚力和向心力。這是由企業思想政治工作的對象和要求決定的。著力形成我為企業振興做貢獻的氛圍。首要任務就是下大力氣做凝聚人心的工作。必須把造成企業困難的原因分析透徹，并如實告知職工群眾。按照企業的中長期發展規劃，讓職工有所希望，有所期盼，最大限度地保護職工權益，想盡千方百計，保職工工資，保職工的基本福利。只有這樣，才能使廣大職工看到領導的決心，看到企業的希望，才能把職工的心真正凝聚起來，鑄成脫貧解困的強大合力。

加強企業企業思想政治工作，注重服務于企業安全生產，提高經濟效益，構建和諧礦區，建設和諧礦區，調動職工的積極性和創造性，是廣大干部職工群眾為實現企業奮斗目標而貢獻力量的目標之一，因此，我們要在實際工作中，把思想政治工作融入企業管理的各

個方面，使職工的敬業精神、道德情操得到激發和提高，從而創造出有利于企業發展的和諧環境，為企業企業的經濟快速發展，經濟效益的不斷提高做出新貢獻。在實際工作中，企業企業應遵循思想工作的自身規律，堅持思想政治工作與生產經營、安全發展同步進行。在具體工作中，要堅持生產經營的全過程就是思想政治工作的全過程，生產經營的難點就是思想政治工作的難點，生產經營中出現的問題，就是思想政治工作的問題。在布置生產任務時，應把生產考核目標和思想政治工作的要求同步安排。在總結生產經營的成績或不足時，同時應總結思想政治工作的經驗和教訓，充分理解思想政治工作的主要任務是調動職工積極性、理順情緒，促進團結、維護穩定方面。這是因為，企業思想政治工作其實是企業管理的一個重要組成部分，基層思想政治工作的落腳點在班組，將基層管理中各項量化考核分解到各個班組，逐步建立可操作性強和可量化考核的工作制度，變“虛”為實，“虛”事真抓。以各項活動為依托，激發職工的參與熱情，從中提高管理意識和思想政治工作效能，從而使基層思想政治工作涵蓋單位管理工作，使思想教育與行政管理、思想引導與行為規范有機結合起來，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落實到管理中，管理上升為教育。思想政治工作立足點在班組，針對不同的人和事，本著關心人、理解人、尊重人和愛護人的原則，平衡心理，緩解矛盾，使班組思想政治工作有效性落到實處。通過有情操作和物質化相結合，真正發揮企業思想政治工作明理知情的疏導功能、穩定人心的凝聚功能以及團結鼓勵的激勵功能。