金凱飛
【摘要】隨著我國社會經濟的快速發展,信息時代和網絡時代的來臨,當今時代主要就是信息技術和網絡技術時代,企業必須要結合時代背景做好相應的管理工作,實現企業信息化管理,從根本上提高企業的核心競爭力。本文主要講述了我國目前企業信息化管理模式,所面臨的主要問題以及相關的解決措施。
【關鍵詞】信息化管理;問題;措施
隨著逐漸進入信息時代和網絡時代,全球經濟一體化進程日益加快,企業必須要結合時代背景,充分的利用信息技術和網絡技術,不斷的完善和創新管理模式,逐漸的從工業化轉變為信息化,進而在競爭越來越激烈的市場上穩固自身腳跟,提高產品和服務質量,降低成本,提高自身的競爭能力。目前,我國企業在社會經濟的發展過程中起到了非常重要的作用,所以,必須要借助IT手段,不斷的完善和創新信息化管理模式,實現企業的可持續性發展。
1、我國企業現行信息化管理模式
1.1 企業自組IT部門
目前我國企業往往具有自己的信息技術型人才,一些關鍵技術往往由外部專業技術單位來承擔。其優勢主要就是企業信息化建設能夠在內部展開,并且保證各部門之間能夠及時、有效的溝通,進而根據企業的實際情況進行調整和修改,進而從一定程度上降低風險。局限性主要就是對人才的要求比較高,所以人力成本會比較高,需要企業進行不斷的培訓,這種管理模式更加適用于信息化程度比較高以及信息化專業、集中的企業中運行。
1.2 企業自有管理維護部門
為了能夠保證企業信息化管理工作的正常開展,往往會由相關部門來進行管理,并且能夠起到前期規劃、后期維護以及普及的作用。其優點就是能夠充分的發揮人力資源的優勢,為本企業培養人才,并且容易控制成本。其局限性主要就是人才在信息技術方面不夠專業,對關鍵問題的掌控能力比較低。
1.3 員工兼職處理信息化問題
目前,我國一部分企業并沒有認識到企業信息化建設,僅是認為企業信息化建設就是網站和局域網的建設,大部分建設工作都是由外部專業企業來承包,一部分簡單的工作直接交給自身企業員工來處理,進而就會導致一些信息技術問題沒有受到重視而耽擱,如果沒有信息技術專業人員來進行維護,就會造成企業資產以及資源的隱性浪費。
2、企業信息化管理存在的主要問題
2.1管理者并沒有重視信息化建設
我國還有一部分管理者認為信息化管理就是簡單的計算機操作,并沒有真正的認識到企業信息化管理,更沒有認識到企業信息化管理工作本身就是一項非常復雜、系統的工程,進而導致企業并不能真正的發揮信息化管理的作用和效果,企業信息化管理建設并不僅是計算機網絡的建設和程序的開發,更是業務流程的重新設定和管理模型的創新。
2.2 信息資源基礎不能適應建設需要
目前,我國企業信息資源的基礎參差不齊,信息收集的方式比較單調,缺少一定的靈活性,進而導致信息來源的覆蓋面比較窄,傳輸渠道不暢通,不能及時的對收集來的信息加以處理,進而導致企業資源的潛力不能充分的發揮出來。企業信息化管理建設的主要目的就是提高企業的競爭力,不能只是重視技術更新和設備的投資,忽視企業管理模式的創新。
2.3 缺乏專業人才
我國從事企業信息化工作的人員大部分都是技術型人才,十分缺少管理型人才,進而無法滿足信息商品化、效益增量化的基本需求,另外,由于信息系統運行和維護工作比較復雜,進而會在維護過程中遇到諸多問題,目前我國還沒有專業的服務機構,進而不利于信息系統的推廣和維護。
2.4 缺乏統一的指揮和領導
企業信息化管理和建設工作本身是一項周期比較長、投資比較大的系統工程,并不是一蹴而就的工程,需要不斷的對其進行完善和改進,但是,我國大部分企業在信息化管理建設的過程中缺乏統一的指導,進而無法協調各個部門,從而嚴重的阻礙了信息化管理的進一步發展。
3、企業信息化建設的措施
3.1 強化信息化意識
由于目前我國企業還不能認識到信息化管理的重要性,還有所模糊,所以,必須要促使企業認識到信息化管理建設的重要性和迫切性。企業信息化管理強調的不僅是計算機軟硬件的設計和應用,更需要注重的是人、管理和技術之間的有機集成。人作為其中的關鍵地位,其主要起到主導作用,所以,必須要讓領導者認識到信息化建設的重要性,做好員工的培訓工作,不斷的提高自身員工的信息技術水平,進而保證企業信息化管理建設的可持續性發展。
3.2 合理使用有限資金
我國大部分企業并不會將所有的資金投入到信息化建設中,所以,必須要充分的利用投資,最大化實現信息化建設,不能盲目的追求新技術,必須要根據自身企業的實際情況,逐步的來進行建設,通過分析將信息化建設主要作用于目前最為迫切解決的問題,科學、合理的制定建設計劃。
3.3 信息化要顧全大局
我國企業呈現出數量大、行業分布廣以及經營狀況參差不齊等特點,所以,必須要結合實際情況,來分步實施信息化建設,尋找比較容易突破的口,循序漸進。通過網站的建立,不僅能夠宣傳自身的產品,擴大產品的銷路,還能夠加強企業與客戶之間的交流。另外,由于企業產品更新速度比較快,所以對于CAD等軟件和技術十分的需求,進而可以通過產品設計等方面作為信息化管理建設的突破口,最終實現全面的信息化管理的目的。
3.4 堅持全員分工責任制
企業信息化建設必須要科學、合理的制定相應的規章制度,并且將責任制度加以落實,落實到每個人身上,進而能夠讓每個員工都認識到企業信息化建設的重要性。由于信息化建設和應用的過程并不是單獨一個人、一個部門來完成的,所以,必須要協調好各個部門之間的關系,充分的發揮出各部門的主觀能動性,進行明確的分工,從根本上保證企業信息化管理能夠順利開展。
隨著我國市場經濟體制日趨完善,我國市場競爭愈演愈烈,企業為了能夠穩固自身腳跟,實現可持續性發展,必須要積極的引用先進的科學技術,尤其是信息技術和網絡技術不斷的完善和創新自身的管理模式,緊跟時代的步伐,從根本上提高自身的核心競爭力。在進行信息化管理建設的時候,必須要做好每項工作,注重細節,提高員工的綜合素質和專業技術水平,最終實現經濟效益最大化的根本目的。