新時期黨建工作問題探討

魏振彥

摘 要：近年來，國有企業黨建工作呈現出新的特點，黨建工作既要繼承和發揚過去行之有效的好傳統、好辦法，又要努力適應新情況、新問題。積極開展黨建工作的創新，才能激發基層黨組織的活力，積極發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動企業各項工作的開展。建立基層黨組織量化考核評價機制，使黨建工作真正融入管理、彰顯作用、創造價值，極大地提高了全體黨員、干部、職工的工作熱情，有力地促進了國有企業的發展。

關鍵詞：國有企業；黨建；程序建設

一、引言

加強和改進企業黨建工作，是做強、做大企業的迫切需要。近年來，國企改革中一些深層次的矛盾和問題還沒有根本解決，規范的現代企業制度還沒有完全建立，新的形勢和任務迫切要求我們，進一步加強和改進企業黨建工作，充分發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調動職工群眾的積極性、創造性，大力推進體制創新、技術創新和管理創新，增強競爭力。加強和改進企業黨建工作，是全面推進黨的建設新的偉大工程的現實要求。企業黨建工作是黨的建設的重要組成部分。近年來，企業黨組織認真貫徹中央和地方關于企業黨建工作的一系列方針政策，緊緊圍繞企業生產經營這個中心，積極探索推進企業黨建工作的有效途徑和方法，為實現國有資產保值增值、促進企業改革發展穩定，提供了重要保證。但是，國企黨建工作也面臨著許多新情況新問題，突出表現在：企業黨建工作體制機制、方式方法還存在著與現代企業制度不相適應的地方，有的企業領導不注意加強企業黨建工作、發揮黨組織的作用，有的企業黨組織不能有效參與企業重大問題決策，適應市場經濟和管理現代企業的能力不強，有的企業黨務工作者素質不高，有的黨員不能發揮先鋒模范作用。這些問題，亟需采取有效措施，切實加以解決。

二、基層黨建工作量化考核要做好“三個突出”

抓組織建設要突出黨建工作主題。一是要及時動員部署，國有水務企業黨委研究制定量化考核辦法，明確工作目標、任務和實施步驟，黨委書記要親自掛帥，黨委副書記牽頭組織，由企業黨群工作部門及基層黨（總）支部共同負責實施，形成一級抓一級、層層落實的工作機制。二是要進一步健全組織架構和工作制度，量化考核的四大核心內容中，組織建設和制度建設是其中兩項，日常的黨員管理、支部換屆選舉、補選改選、黨員發展等事務性工作均要被納入量化考核范圍，以保證組織架構的健全和管理制度的規范。三是要加強廉政建設，通過加強廉政教育，制定廉政建設管理、財務管理、車輛管理等制度，采取“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式全面排查崗位廉政風險，制定廉政風險防控措施，做到邊查找、邊改進，從思想上和體制上防止腐敗風險，保證組織的純潔性和先進性。

抓學習交流要突出黨員隊伍建設。一是要加強學習型黨組織建設。企業黨委要制定建設學習型黨組織實施方案，著力把學習型黨組織建設融合到量化考核中。二是要著力加強班子建設。企業領導班子成員實行民主集中制，注重溝通工作信息和思想動態，營造一個求真務實、解放思想、團結奮進的領導集體。關愛困難員工，了解情況，幫助解決實際困難，送去黨的關懷和溫暖，認真踐行黨的“兩學一做”活動。三是要注重人才培養。多管齊下，通過競爭上崗和領導干部輪崗制等舉措，把群眾公認、領導信任、講學習、講政治、講正氣、講團結、熱愛黨的事業的黨員同志和其他優秀人才選拔到各級領導崗位，使他們脫穎而出，真正發揮骨干作用，增強黨組織和各級領導班子的戰斗力；所有黨員，都要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強黨組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高，相對后進的改變面貌。

抓主題實踐要突出黨員示范作用。企業要組織開展“轉變作風、強化服務、提高效能”主題實踐活動，并制定實施方案。在開展活動中采取樹典型、找亮點，以點帶面的形式，在全面展開的“創先爭優”活動中，率先在所屬的示范定點單位開展“亮身份、亮思想、亮作風”（三亮）和設立“黨員示范崗”（一示范）活動，最大化的激發全體黨員干部爭先創優的熱情。通過學習交流，以系列主題實踐活動提升團隊團結干事的能力，用以促學，學用結合，促進工作。

三、以實現全面、協調、可持續發展為著力點開展黨建工作

真正有作為、有效果的企業黨建工作，應該是企業發展的重要組成部分，是實實在在的系統工程。其自身的發展同樣要貫徹科學發展觀，努力加強能力建設，不斷完善工作機制，持續發揮應有的作用。首先，要加強黨建隊伍建設。人才同樣是黨建工作自身的發展之本，要重視選配優秀能干的黨支部書記，選配稱職肯干的黨務工作者，保障其必要的工作條件，引導黨務工作者成為復合型人才，融入經營抓黨建，抓好黨建促經營，在有為中有位、有利。其次，要處理好黨建工作與企業其他工作的關系，改進黨建工作的機制。積極有序地參與領導班子建設，代表員工、代表黨組織把能人、好人送進班子、擁出成果。用黨建工作對企業業務發展的有效推動來體現黨的先進性，用黨的先進性的有效發揮來促進和提高企業的競爭力。自覺地把黨建工作與工青婦工作，與新三會的工作，有機結合起來，圍繞相同的目的，發揮各自的作用。第三，要創新黨建工作的方式方法。適應經濟全球化、信息化、市場化與民主化的潮流，適應現代企業制度的特征和運行規范的要求，把企業改革的重點、生產經營的難點、員工思想中的疑點和生活中的熱點，作為黨建工作的出發點和落腳點，增強工作的針對性和實效性，通過黨建工作培養企業精神、建設企業文化、解決員工實際問題，彰顯黨建在企業發展中的重要地位和強大活力。

四、結論

總之，在黨建工作上，我們應認真貫徹落實黨建工作創新的指導意見，既從思想政治工作角度考慮經濟工作，又從經濟角度考慮思想政治工作，使思想政治工作與企業經濟工作有機結合，相互促進。同時結合實際，選準載體，融入過程，深化創新實踐活動，圍繞中心工作，服務大局，豐富活動內容。我們將以科學發展觀為指導，積極、有效地推進黨建工作，幫助企業真正實現以人為本的發展轉變，推動企業的全面、協調、可持續發展。

參考文獻：

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（作者單位：天津泰達水業有限公司）