謹防“創業者過剩”

《韓國年輕一代為何不愿創業？》 2016年第2期

在“互聯網+”和“雙創”的激勵下，中國青年人的創業熱情被空前地調動起來。和中國年輕一代喜歡創業、富于冒險精神不同的是，韓國同齡人卻對創業有著更多的擔心，他們更追求穩定的工作。“不是我不明白，這世界變化快”，若放在10年前，絕對不敢想象這個現象，人們傳統意識中熱衷于進入體制內的中國年輕人，創業膽識竟然高于韓國小伙伴。

古往今來，中國人第一次這么熱衷于創業，是“互聯網+”和“雙創”的激勵？還是因為國人干什么都愛一哄而上？很多街邊的爛尾樓、盈利不佳的咖啡館，都搖身一變成了“孵化平臺”、“眾創空間”，這不得不讓人擔憂：凡事過猶不及！我們經常做將“短缺”變“過剩”的事情，鋼鐵水泥過剩，房地產過剩，大學畢業生也過剩，以后別搞成“創業者過剩”。

鼓勵創業、激勵創新，絕對是利國利民的好事，但如果演化成盲目創業、山寨風行，實為勞民傷財。互聯網創業同質化、盲目、過熱的現象已經凸顯，沒有技術含量、競爭壁壘、獨特商業模式的創業項目比比皆是，很多“微創新”都是“偽創新”。真為這些創業者擔心，大浪淘沙后幾人能勝？所以，在社會鼓勵創業、公司歡迎員工內部創業的大環境下，改善創業環境，加強對創業失敗者的關注與扶持，是政府及公司管理層務必亟需“補缺”的環節！

買股票基金，尚有風險提示，但對于風險重重的創業行為，我們竟然沒有任何善意的提醒和警示——這對嗎？

金誠珍藏總經理 金衛軍