老板們的“迷戀綜合征”

甲是一位令人印象深刻、不怒而威的老板；乙是個聰明的年輕人，效力于甲的公司。如果你也是該公司的一員，一聽到乙的名字，定會恨得咬牙切齒。乙是三年前被招進來的，甲當時一眼就看中了他。甲認為這個年輕人有著過人的才能，當即就讓乙負責一個大部門。但由于乙既缺乏經(jīng)驗，也不是那塊料，干得一塌糊涂，許多資深員工都提出過異議，但他們被禁止多說。這位老板既不能、也不愿承認他的愛將是個窩囊廢，他太看好乙了。

“老板迷戀癥”是一種性格缺陷，在全世界最優(yōu)秀的一些領導人身上也很嚴重。英國首相卡梅倫與卡米拉·巴特曼海利迪之間就上演了這么一出：卡梅倫迷上了這位魅力四射、包著五彩頭巾的Kids Company負責人，為她的慈善機構提供了大量政府撥款。公務員們對此提出質疑，但一點兒都不管用，直到這家慈善機構問題嚴重到不可收拾的境地，政府才停止對其撥款。

首先，這種現(xiàn)象和性別沒什么關系，卻與權力有很大關系。其次，這種迷戀和愛情一樣具有隨機性，有時年紀較大的老板會迷上某個“年輕版”的自己，有時卻截然不同。在很多情況下，這種迷戀是員工依靠奉承巴結獲得的，但也有喜從天降的。

最糟糕的是，一旦老板公開對自己喜愛的對象另眼相待時，他就搭上了自己的自尊。他喜愛的對象必須優(yōu)秀，否則就不行。一切預警信號都被無視，真相只有在為時已晚的時候才會暴露出來。

沒有任何相關研究，僅僅是根據(jù)經(jīng)驗觀察，不得不說，那些對自己的判斷極度自信、某種程度上有點孤僻、喜歡顯得強勢而有魅力的人，最容易陷入這種迷戀。可惜的是，此癥狀無解！你無法禁止高管們陷入迷戀，就像你無法禁止早戀一樣。希望領導們看到此文時能有所觸動。

摘編自 FT中文網(wǎng) 露西·凱拉韋