你為什么會不招人待見？

很多人以為，只有違規違紀或者屢屢完不成任務，才會被公司解雇或者被老板看不上。而現實是，即使你業績還湊合，也總感覺自己不招人喜歡。到底是哪里出了問題？

1.與信息技術有關。說到被解雇，與互聯網相關的原因日益突出。研究機構ePolicy最近在調查了超過300多家公司后發現，有1/3的公司解雇過濫用公司技術的員工。小到上班時間用公司網絡瀏覽不相關網頁、視頻，大到利用公司網絡資源或技術設備進行違規甚至違法行為。

2.承諾太多做得太少。當你接受一份工作時，其實已經是做了一個隱形承諾，即你能夠完成所有的工作職責。當你明知自己難以做到，還要在不能按時完成任務時告訴老板正在取得較大進展，這樣的行為很糟糕。

3.總是散發負能量。喜歡抱怨他人，抱怨工作太辛苦或抱怨為別人做的事超出自己的工作范圍，而這種人往往是最先被請走的。還有一種人，當他感到無聊、煩躁或者認為某個同事說的話很愚蠢時，很可能就會板著臉，這在某種程度上被視作缺乏情商，也會令同事討厭。

4.利用公司之便做自己的事。有一些行為，你可能在不知不覺中就犯了錯。例如：號稱幫朋友的微店做推廣邀請同事們下訂單，看似是好心，其實你在從中謀利。包括在同事微信群里拉大家為你的孩子投個票點個贊，其實都挺令人反感的。

5.錯誤使用公司資源。有人會將打印紙帶回家，或快遞個人物品時計入公司統一的月結單，看上去微不足道的小便宜，其實這好比偷竊行為。

6.以公司名義發表個人觀點。當有媒體將麥克風伸到你面前，或你以公司員工身份在網上分享你的個人觀點時，你的回答就可能造成一種你是公司代言人的感覺，這很可能置你于危險境地，即使那并非你所愿。

摘編自 界面 曾燁軒