新時期電力企業如何做好黨建工作

摘要：電力企業加強黨務建設是我國市場經濟體制建設和我國法制社會建設的必然要求，其能使我國電力企業的發展更加正規化，從而滿足市場的發展需求，促進電力行業的可持續健康發展。文章闡述了電力企業黨建工作的主要內容和意義，分析了目前電力企業在黨建過程中存在的問題，并提出了相關的解決措施。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；黨務建設；思想建設；組織建設；作風建設 文獻標識碼：A

中圖分類號：D267 文章編號：1009-2374（2016）24-0156-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.24.078

電力企業黨建工作主要包含黨的思想建設、黨的管理體制建設以及黨的作風建設。在現代市場經濟中，黨建工作十分重要，其是電力企業能否保持較強市場競爭力的關鍵所在，是電力企業的核心競爭力與根本保障。隨著我國改革開發進程的加深、經濟的快速發展，電力企業傳統的運營體制已不再適應新發展的需求，所以黨建工作的加強是保障電力企業更好發展的重要措施。

1 電力企業黨建工作的內涵與作用

1.1 電力企業黨建工作的內涵

電力企業的黨建工作內容包括三個方面，分別為黨的思想建設、黨的組織建設以及黨的作風建設。其中黨的思想建設主要針對的是黨組織成員的政治思想問題。思想對一個人的行為具有指導作用，所以黨的思想建設是黨建工作的前提與基礎。黨建的思想工作應該根據時代要求，結合我國社會主義性質以及社會主義市場經濟體制的特點，切實提高黨員的政治思想覺悟，使黨的建設思想更加符合時代發展潮流。黨組織在電力企業具有重要的領導作用，所以電力企業的黨組織建設能夠使得電力企業的發展更加具有規范化與方向性，從而增強電力企業的核心競爭力。黨的作風建設關系到黨組織的純潔性，關系到電力行業能否適應市場發展，從而關系到能否健康可持續發展，所以黨的作風建設是黨建的根本保障。

1.2 電力企業的黨建目標

加強電力企業黨建工作，是為了建設一支政治素質高、經營能力強、團結友愛、作風優良的企業領導集體。首先，需要一支品格堅強、能經得起考驗而且敢于面對各種困難的黨員隊伍；其次，需要建立能夠滿足電力生產需求、市場發展需求以及黨組織建設需求的工作機制，從而推動電力企業的改革和發展；最后，在員工工作制度建立方面，要賞罰分明進而能夠很好地提高企業員工的工作積極性，使企業員工在工作中有歸屬感以及成就感。黨建目標是黨建工作的綱領，在實際的黨建工作中，需要嚴格按照黨建目標來進行建設工作，只有這樣，黨建工作才能不偏離方向，才能發揮更好的作用。

1.3 電力企業的黨建意義

加強電力企業黨建工作，首先可以提高電力企業的生產經營的規范化水平，使電力生產活動更加規范化，電力企業的管理更加科學化。使得企業員工和黨組織成員在企業建設中，能夠將企業利益放在第一位，在面對問題時，能夠齊心協力、團結一致地去面對和解決問題，增強了企業的內部團結，使電力企業能夠面對更加復雜的市場環境，從而提高企業的核心競爭力；其次，能夠推動企業文化的和諧發展。只有將電力企業的黨建工作和企業的文化體系有機地結合在一起，才能夠真正地促進企業的健康成長與可持續發展；最后，加強電力企業的黨建工作可以增強黨組織的經營能力、領導能力以及創新能力，從而提升企業發展的動力。

2 新時期電力企業黨建工作存在的問題

2.1 缺乏黨建工作的重視程度

隨著電力行業的發展，電力企業對各項工作都進行了相應的調整，唯獨對黨建工作不加重視，認為黨建工作是沒有技術含量的工作，對企業發展起不到多少作用，從而缺乏對黨建工作的充分認識，認識不到其重要性，導致黨組織成員得不到更新，黨員隊伍老齡化現象嚴重，并且組織機構比較落后無法和電力行業的發展相適應的問題出現。在電力行業的黨建工作中，工作人員自身也認識不到黨建的重要性，缺乏必要的工作積極性和創新精神，造成黨建的整體水平落后于行業的發展水平。

2.2 缺乏必要的思想教育

由于市場的快速發展，缺乏相應的思想文化建設，導致人們開始將利益看得重于一切，很多行業包括電力行業在內，越來越多的人開始重利輕義，企業人員的思想出現一些問題，集體主義漸漸單薄，利己主義開始滋生，從而導致在面對一些問題的時候，無法將企業的核心利益放在第一位，使得企業不能很好地面對市場壓力，存在被市場淘汰的風險。

2.3 缺乏必要的方法創新

目前，大部分企業在進行黨建工作中，依舊使用傳統的方法和模式，缺乏必要的創新，使得黨建工作無法滿足新時代電力企業的發展要求，跟不上時代的潮流。在電力企業中，由于政工人員思想觀念落后，缺乏必要的創新，使得思想建設比較落后。很多企業都是在遇到問題的時候才進行建設工作，缺乏必要的預防性和針對性，問題的解決效率低下，不能很好地處理相關問題。在黨建過程中，我國電力企業的自主性不強，存在過度依賴上級部門的現象，無法切實地根據本單位或者企業的實際發展情況制定相應的建設措施，缺乏必要的自我應對能力與獨立解決問題的能力。

2.4 缺乏健全的管理體制

對于我國大多數電力企業來說，并沒有一個完善的黨建工作制度，在黨建工作上缺乏制度規范，在建設過程中，黨員執行力不強，有的甚至陽奉陰違，說一套做一套，很多規章制度落實不到實處，使黨建效果大打折扣。企業一旦發生問題，相互推卸責任，問題得不到及時有效的解決，從而

使問題更加嚴重化，影響到了企業的正常運營和發展。

3 新時期電力企業做好黨建工作的具體措施

3.1 做好黨建思想工作

黨的思想建設是黨建工作的前提和核心：

3.1.1 應該創新黨建思想工作的觀念。如今，在電力企業黨組織內部，部分黨員思想保守、陳舊。無法跟上時代發展的潮流，在一定程度上阻礙了黨建思想工作的順利推進。所以要想做好黨建思想工作，首要的任務就是加強黨組織成員的創新理念。這種創新不僅是工作方法上的創新，更是一種思想上的覺悟。這種覺悟具體表現在對新生事物充滿興趣，有勇氣和毅力去探索未知的事物，對新的理念的探索和研究，對時代發展下的社會經濟發展趨勢的研究和把握等。

3.1.2 現代電氣化的時代，各行各業以及人們的生活都離不開電力企業的服務。所以電力企業的服務水平以及服務態度不僅代表電力行業，在一定程度上也代表了黨和政府的形象。加強電力企業的黨建思想工作也是黨和政府樹立美好形象的需求，推進黨建思想工作的順利進行具有重要的現實意義。由于人們的思想會隨著外在的因素而變化，所以黨建思想工作是一個長期的過程，短時間很難起到應有的效果。這樣就要求在黨建思想工作開展過程中，加強政治工作的推進，利用政治責任和義務來約束黨員行為，從行為上改變思想，然后再利用思想來促進行為。

3.2 做好黨建組織工作

組織建設是黨建工作的主要內容，它一般指的是黨內組織團隊的建設。黨組織建設包括組織黨員建設、組織機構建設以及組織體制建設。

3.2.1 組織黨員建設。組織黨員建設的重點是要提升相關人員的工作素養。其中分為兩個方面：一方面，通過相關的培訓，提高其工作能力，從而使其更好地完成業務，加強黨建的業務水平；另一方面，通過對黨建工作人員的思想政治教育，提高其政治覺悟，增強其工作責任心和使命感。在黨建工作中，在面對問題時要保持積極樂觀的態度，主動去思考解決問題的方法，探索問題解決的思路。

3.2.2 組織機構建設。在黨建過程中，應該建立健全組織機構，從而規范黨建工作人員的業務操作。黨建工作對于電力企業來說起著至關重要的作用，做好黨建工作對于企業的發展具有現實的意義。這就要求，在黨建工作開展過程中，要加強組織機構的建設，規范工作人員的工作，使得各項建設方法能夠落實到位，進而確保建設具有明顯效果。

3.2.3 組織體制建設。體制建設是為了使電力企業運營更加規范化。在組織體制建設過程中，首先，建立員工培訓機制，提高電力企業員工的業務水平和服務態度；其次，建立員工激勵機制，在員工獎勵和處罰問題上更加規范化，從而使得激勵和處罰措施更加公平、公證，從而提高員工的工作積極性和歸屬感；最后，建立員工福利機制，保障員工的福利待遇，切實維護員工權益，提高員工的物質生活水平。

3.3 做好黨員作風建設

黨員作風建設主要包含了黨員的作風和行為上的建設，其是黨建工作的重要保障。黨員的作風問題是長期性問題，在黨建工作過程中，加強黨員作風建設，能夠幫助黨建后續工作的順利開展，提高黨員服務質量，并且直接影響到黨內各項制度的落實。

3.3.1 黨員作風建設，應該加強黨員思想教育，并且組織實踐活動，通過實踐來進行作風教育建設。電力行業是服務性行業，它直接關系到百姓生活，是人們生活水平的重要保障。所以在黨建過程中，可以組織黨員進行客戶用電調查的實踐活動，一方面可以了解用電客戶的真正需求，從而為電力企業的改革提供現實依據；另一方面可以樹立黨員良好形象，建立群眾基礎，并且還可以培養黨員優良作風，使黨員真正能夠做到勤政愛民。

3.3.2 黨員行為建設。要健全黨組織內部的規章制度，約束黨員行為，對于違反行為規范的黨員要嚴肅處理，并且加強監管體制的建設以及法律建設，從法律的層次約束黨員行為，使黨員在工作中，能夠規范自己行為，做到有禮有節，防止侵害群眾利益的事情發生。

3.4 創建黨建方式

在黨建工作中，也要利用好現代化的網絡技術和通信技術，使黨建工作更加與時俱進。同時可以做好與其他部門的協調工作，比如可以和人力資源部門協調起來，做好員工的職業技能的培訓以及思想政治的教育，或者是建立一些心理輔導機構，從而了解員工的心理狀態，并進行相應的引導。

4 結語

在社會主義市場經濟大環境下，加強電力企業的黨建工作十分重要，其是電力行業快速發展的重要保障，也是電力企業提高服務水平，適應市場變化，滿足客戶需求的內在動力。黨建工作不僅關系到電力企業的發展，也關系到政府職能以及形象的建設，是我國現代化建設不可缺少的一部分。

參考文獻

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[2] 艾奕.新形勢下電力企業黨建工作的重點與方法分析[J].辦公室業務，2013，（22）.

作者簡介：劉汝華（1974-），山東泰安人，供職于國網山東省電力公司東平縣供電公司，研究方向：黨建和思想道德教育。

（責任編輯：秦遜玉）