淺談企業(yè)文化多樣性與核心理念一元化

摘要：電力企業(yè)提升文化軟實力，尊重企業(yè)文化的多樣性和堅持高度統(tǒng)一的企業(yè)核心理念是國有電力企業(yè)建立企業(yè)文化、提升文化軟實力的前提，要根據(jù)時代背景和企業(yè)自身的定位和實踐，正確地處理好他們之間辯證統(tǒng)一的關系。

關鍵詞：企業(yè)文化；多樣性；核心理念；一元化；電力企業(yè) 文獻標識碼：A

中圖分類號：F270 文章編號：1009-2374（2016）25-0185-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.25.090

黨的十八大指出：提升文化軟實力，建設社會主義文化強國，意義重大。自此，無論是文化管理體制還是文化生產(chǎn)機制，無論是公益單位還是經(jīng)營企業(yè)，其改革發(fā)展目標都統(tǒng)一到要切實形成有利于創(chuàng)新創(chuàng)造的文化發(fā)展環(huán)境、增強文化創(chuàng)造能力上來。處在國資國企改革和電力體制改革大潮中的國有電力企業(yè)也相繼掀起了一輪文化重塑和文化再造的熱潮。與此同時，習近平總書記在中共中央政治局第十三次集體學習時指出：“核心價值觀是文化軟實力的靈魂、文化軟實力建設的重點。這是決定文化性質(zhì)和方向的最深層次要素。一個國家的文化軟實力，從根本上說，取決于其核心價值觀的生命力、凝聚力、感召力。”這進一步為始終高度貫徹落實黨的路線方針的國有電力企業(yè)指明了企業(yè)文化的改革目標。本文即對電力企業(yè)為何要保持企業(yè)文化的“多樣性”以及為何要堅持企業(yè)核心理念“一元化”做了細致分析。

1 尊重文化的“多樣性”是企業(yè)文化建設的前提

隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入以及中國改革開放的……