分析怎樣加強水利工程管理的現代化

汪子淳

摘 要：隨著經濟建設的迅猛發(fā)展，人類水利工程活動越來越頻繁，水利工程項目越來越多，如何加強各類的水利工程項目管理成為水利部門研究的重要課題。而且經濟一體化和全球化的發(fā)展要求企業(yè)和各部門實現現代化的管理方式，現代化的管理更加有利于企業(yè)或者各部門的繼續(xù)發(fā)展，因此水利工程管理的現代化勢在必行。本文主要論述水利工程事業(yè)現代化管理的重要意義，然后探討當下水利工程管理的現狀，然后提出加強水利工程管理現代的可行性舉措。

關鍵詞：水利工程；現代化管理；現狀分析；可行性舉措

水利工程作為利國利民的好事，國家對水利工程投入較多的人力、物力、財力，為了促進水利工程事業(yè)的進一步發(fā)展，必須要采取現代化的管理方式，因此，提高現代化管理水平，建立和完善現代化水利工程管理體系是擺在當下的重要任務。

一、水利工程現代化管理的重要意義

隨著社會現代化發(fā)展水平的提高，日益要求社會各部門不斷加強現代化建設，水利工程管理亦然如此。當然，水利工程的現代化管理具有十分重要的意義。

首先，水利工程管理現代化是國家現代化發(fā)展的重要組成部分，是國家現代化的重要體現和支撐，因此，水利工程的現代化管理符合當前我國現代化發(fā)展的趨勢，有利于我國現代化管理的進一步發(fā)展，也對我國社會經濟現代化發(fā)展起到很大的推動作用。

其次，隨著社會發(fā)展，水利工程越來越多，現代化的管理手段有利于加強我國水利事業(yè)的管理科學化，能夠更加規(guī)范當前水利工程的管理工作，避免因管理失誤造成一些水利事故，從而減少國家人力和財產的損失，有利于我國水利工程建設健康發(fā)展。

最后，當下的水利工程管理存在著一些漏洞和缺點，也需要采用現代化的管理方式來彌補。當下水利工程建設更加紛繁復雜，由于監(jiān)管不力而導致的水利工程質量問題頻繁，只有采用現代化的管理方式才能夠保證監(jiān)管的到位，一定程度上減少水利工程事故的發(fā)生。因此，水利工程采取現代化的管理方式具有十分重要的意義。

二、水利程管理現代化的發(fā)展現狀

水利工程管理現代化的發(fā)展有利于提高水利工程的經濟效益，有利于水利工程事業(yè)的順利開展，當下，水利工程管理現代化的發(fā)展現狀主要表現為以下幾點：

第一，水利工程現代化管理機制不夠健全，制度法律法規(guī)相對欠缺。由于水利工程的現代化管理理念，加之，水利工程的現代化管理起步較晚，當前，水利工程管理的現代化機制相對不健全，制度不完善，不能夠為現代化管理提供應有的制度保障。不利于現代化管理的有序推進。尤其是出現水利工程事故時，管理的不到位表現得尤為明顯。

第二，水利工程現代化管理的投入相對較少，尤其是資金投入嚴重欠缺。水利工程作為一項利國利民的重大項目，由于周期長、歷時長、工程量大，涉及的部門、人員相對的繁雜，所以資金的落實也相對的滯后，用于提高管理現代化建設上的資金更是少之又少。資金的缺失不利于管理現代化各項工作的順利開展，一定程度上制約了我國水利工程管理的現代化水平。

第三，水利工程現代化管理的人員素質低，不利于各項工作的開展。水利工程管理人員的素質低，尤其是專業(yè)素質的欠缺對水利工程的現代化管理產生不利影響。現代化管理的開展需要充分發(fā)揮協(xié)調和組織的能力，而水利工程的管理又涉及到工程預算等專業(yè)性的知識，當前的管理人員由于知識的欠缺不適應水利工程的現代化管理。

三、加強水利工程管理現代化的一些可行性舉措

為了提高水利工程管理的現代化水平，促進水利工程事業(yè)的發(fā)展，無論是提高人員素質，還是加強監(jiān)管，需要不斷的探索和鉆研，結合當下水利工程管理存在的漏洞和不足，提出以下幾點可行性的建議意見：

第一，增強現代化管理的理念，提高水利工程現代化管理的重視程度。只有增強水利工程管理現代的理念，才能促進水利工程現代化的水平。管理工作可謂是牽一發(fā)而動全身，必須要加強重視的程度，才能夠嚴格的落實，才能夠提高我國水利工程管理的現代化水平。

第二， 加強對管理現代化方面的投入力度，尤其是資金投入。“巧婦難為無米之炊”，現代化的管理方式需要引進現代化管理的設備和網絡信息系統(tǒng)軟件等現代化辦公所需，因此，需要資金等作為工作開展的保障，資金的欠缺不利于現代化管理事業(yè)的開展。

第三， 完善水利工程管理現代化的制度法律，加強監(jiān)管的力度。任何事業(yè)的開展都需要有完備的制度法規(guī)，因此，現代化的管理同樣需要法律法規(guī)作為后盾，才能正常的開展工作。水利工程的管理也需要結合行業(yè)的特點，結合國家的法律規(guī)定，制定適合水利部門管理的法律法規(guī)，這樣才能夠為各項管理工作的開展提供法律依據，確保各項工作的順利開展。

第四， 加強培訓，建立現代化的獎勵機制，提高水利工程現代化管理人員的專業(yè)素質和水平。在現代化的管理體制中，人處于核心地位，沒有人任何工作都無法展開，因此，建立一只素質高、專業(yè)性強的水利工程管理人員隊伍是非常必要的。當下社會發(fā)展日新月異，這就需要通過加大培訓力度，及時掌握先進的管理技能，學習先進行業(yè)或者公司的管理經驗，才能夠適應水利工程現代化管理的發(fā)展需要，提高水利工程管理的現代化水平。為了加強現代化的管理，強化獎勵機制也是非常必要的。通過各類的獎勵舉措，讓管理人員及時的掌握新知識，現代化管理的新技能，這樣才有利于提高管理隊伍的現代水平。

四、總結

當前，加強水利工程管理的現代化是促進水利事業(yè)繼續(xù)發(fā)展的重要舉措，因此，要根據水利工程管理的特點，水利工程管理現代化的發(fā)展現狀，創(chuàng)新思路，提高水利工程管理人員的工作素質，切實加強水利工程管理的現代化水平，才能促進我國水利工程的繼續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

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