談如何開展檢察機關工會工作

廖士煒

摘 要：本文通過論述檢察機關工會工作的特點、任務做法、方式方法，創新方式來談談開展工會工作，對增強隊伍凝聚力和促進干警身心健康的重要作用，加強工會工作使檢察隊伍時刻充滿朝氣，齊心合力推進各項檢察工作。

關鍵詞：檢察機關；工會；檢察干警

《中華人民共和國檢察官法》規定：檢察官是依法行使國家檢察權的檢察人員，檢察官必須忠誠執行憲法和法律，全心全意為人民服務。《中華人民共和國工會法》規定：工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。工會組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務。

一、檢察機關工會工作的特點

首先，檢察機關工作環境的特殊性。檢察院不是直接從事生產經營活動的單位，有別于企業。肩負著貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證和促進國家地方政治、經濟、文化和社會發展的任務，其工會工作處在這樣一個特定的環境中。其次，檢察機關工會工作對象的特殊性。《中華人民共和國檢察院組織法》規定，檢察機關是國家的法律監督機關，依照法律獨立行使檢察權，不受其他行政機關、團體和個人的干涉。隨著《檢察官法》的誕生，檢察院必然是一支法律專業本科以上學歷的檢察官隊伍，且黨團員比重大，文化程度比較高，工作業務性強，形成了一個有自己特點的工作團體。再次，檢察機關工會工作任務的特殊性。檢察機關依法獨立行使檢察權，干警隊伍素質高與低，決定著履行檢察職能的好與壞。因此，要求檢察干警具有較高的思想理論水平、政策水平和較強的業務能力。這就決定了檢察機關工會工作的任務側重點有別于企業工會工作。因此，加強檢察干警思想政治教育成為檢察機關工會工作首要任務。

二、檢察機關工會工作的基本任務和做法

第一，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝工會會員，認真貫徹學習黨的十七大四中全會精神，不斷增強全體檢察干警執行黨的基本路線的自覺性。堅持以青年干警為重點，引導廣大干警為全面推進各項檢察工作獻計獻策，自覺轉變教育觀念，不斷增強創新意識，提高工作的積極性和主動性。

第二，要圍繞檢察機關中心工作，配合黨組織開展好黨風廉政建設活動，深入進行職業責任、職業道德、職業紀律的教育，大力倡導愛崗敬業、樂于奉獻的精神，通過形式多樣的崗位練兵、辯論賽、外派干警掛職鍛煉來打造高素質隊伍，注意表彰在辦案工作中涌現出來的優秀干警，樹立典型，推廣經驗，積極配合有關部門培養辦案骨干和后備干部。

第三，加強調查研究，主動適應新形勢，研究新情況，發現新問題，及時反映干警關心的熱點、難點問題，提出解決問題的新對策，發揮工會組織的橋梁紐帶作用。引導干警正確處理好個人利益與集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益的關系，顧大局，識大體，為推進改革、促進發展、維護穩定作貢獻。

第四，積極探索檢察機關貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發揮廣大干警個人的參與、表決權，以及民主監督權，有針對性地讓干警擔當中小學校的法制副校長，以及擔當“敏感部門”的特約監督員等等，使干警的一言一行，每個觀點和每種看法，反映到社會上，延伸到所在的崗位外。使檢察職能進一步得到伸張和體現，從而擦亮了檢察機關的品牌。

第五，充分利用工會組織的優勢陣地，因地制宜適時開展喜聞樂見的培訓工作，寓教育于豐富多彩的活動中。工會和黨政工團密切配合，組織好三八婦女節、五一勞動節、五四青年節、六一兒童節、八一建軍節等節日活動，認真按照“到位不越位，靠前不添亂”的工作思路，積極開展走訪、慰問活動，以及積極參與慈善捐助活動，極力打造“送溫暖”工程，把檢察工作做到深入人心。

三、檢察機關工會工作基本方式和方法

第一，要大樹檢察形象，打出檢察聲威。積極推進各項檢察業務，工作做到有創新，亮點不斷。在打造“三位一體”的長效管合力推進各項檢察工作，保障檢察事業得到蓬勃發展。業務培訓、掛職鍛煉等形式，提升干警的個人綜合素質能力。

第二，保障干警福利，關注干警困難。隊伍具有凝聚力、向心力最根本就是徹底解決干警的后顧之憂。因此，在保障干警各種福利待遇的基礎上，極力打造“職工之家”和“送溫暖工程”很有必要，按照工會的特色，因地制宜地利用工會陣地，開展形式多樣的活動，讓干警深深感受到老有所養、老有所望、老有所學、老有所關。

第三，陶冶干警情操，促進干警身心健康。為了加強檢察院部門之間和干警之間的溝通，要充分發揮工會宣傳、文化陣地的獨特作用，通過寓教于樂的活動，使檢察隊伍時刻充滿朝氣，合力推進各項檢察工作，保障檢察事業得到蓬勃發展。

四、檢察機關如何開辟工會工作創新渠道

開辟工會工作創新渠道要注重實效，創造性開展工會工作，絕不是撘花架子，任何形式好看，沒有解決實際問題的花哨活動都不能稱為創新。

創新評價機制。把檢察干警滿意不滿意、高興不高興作為檢驗工會工作的標準，以此促進工會干部自覺增強他們的政治思想素質、文化素質、法律意識、公仆意識以及組織能力和協調能力，使他們在政治、思想、行動上和黨的方針、路線以及檢察工作的發展保持一致，通過創造性的關注，贏得檢察干警與單位的一致信任，促進工會工作的有效開展。

創新服務方法，變被動為主動。方法創新的第一要務是變“等待服務”為“主動服務”。要主動融入檢察工作中心，開展各種形式的業務競賽、優質服務、合理化建議等活動；要主動進行源頭參與，把檢察干警的所思所盼所為反映到院黨組，真正發揮工會組織的橋梁紐帶作用；要主動關心檢察干警生活，通過心理疏導、精神關懷、物質關心等全方位的服務，把組織的關懷和溫暖通過工會組織送到檢察干警的心坎上，激發檢察干警的工作熱情和生活激情。

創新教育模式，提升職工素質。無論是促進檢察發展，還是維護干警權益，最有效的辦法，是提升干警的綜合素質。特別是在新的信息時代，檢察干警成長之路除了傳統的“師徒結對”幫扶之外，一是充分發揮網絡作用，通過網絡遠程教育，既有效借用外界資源，又能節省時間和財力；二是通過活動寓教于樂，組織檢察干警喜聞樂見的活動，提高他們的參與度，讓他們在活動中接受教育、提升自我；三是開展讀書活動，定期推薦新書給職工，并輔以各種形式的考核、交流活動，既克服了集中布置會后學習容易流于形式的弊端，又提高了早晚的時間利用效率，還有效促進了檢察干警的健康快速成長。