企業員工安全意識影響因素的探索和分析

耿鳳林

摘 要：隨著社會的快速發展，化工企業的數量逐漸增多。但是，很多化工企業員工安全意識淡薄，對化工生產安全存在認識誤區，導致安全事故時有發生，給企業帶來了巨大經濟損失。因此，企業管理人員必須認識到安全生產的重要性，增強企業員工的安全生產意識，降低外界因素對員工安全意識的影響，加強員工安全知識培訓，增強企業員工的責任感，進而推動化工企業的快速發展。

關鍵詞：企業員工 安全意識 影響 因素

中圖分類號：F272.92；X92 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2016）04（a）-0105-02

化工生產中自然少不了一些易燃易爆物品，這些物品還帶有腐蝕性，而且化工產品生產均在高溫下完成，生產步驟比較繁瑣，增加了化工安全生產管理的難度，很容易導致安全事故的發生，而企業員工的安全意識受到多方面因素的影響。由此可以看出，企業只有加強安全生產管理，才能保證企業的經濟利益和社會地位。

1 企業安全生產現狀分析

據統計結果顯示，我國每年因化工安全事故傷亡的人員已經多達10萬人，給化工企業帶來的經濟損失已經高達千億元，不僅阻礙了化工企業的發展，也阻礙了國家經濟的發展，導致以上問題出現的主要原因就是化工企業未認識到安全管理的重要性，安全管理制度不健全，管理體系不完善?；て髽I的安全事故表現在以下幾個方面：一是設備應用不合理；二是工藝復雜，存在特殊作業，比如：檢測維修，動火，受限空間等；三是物品高處墜落；四是有毒有害物質泄漏；五是危險品運輸不當。設備應用不合理主要是指在化學產品生產過程中爆炸等問題會對設備造成損壞，影響設備功能的發揮。高空墜物主要是指人員在作業的過程中出現墜落現象，人員的傷亡率非常高，而高空作業又是化工企業生產的關鍵方式，如果企業沒有做好高空作業的安全防護，就很有可能因為人員操作不當導致人員從高處墜落。泄漏事故就是化工產品生產過程中會出現介質泄漏問題，介質泄漏不僅會危害企業員工的身體健康，也會引發安全事故的發生。化工危險品運輸也是安全事故多發的環節，如果運輸企業未按照危險品的標注和要求進行運輸，就很容易導致危險品爆炸，引發火災，造成人員傷亡。對于化工生產中的特殊作業，比如：檢維修、置換、吹掃等很多平時再三強調的工作步驟，但是現場人員就不按照步驟操作，常常出現死亡事故，員工必須增強安全意識，時刻繃緊這根弦。

2 企業員工安全意識的影響因素分析

調查顯示，化工安全事故75%是由于員工安全意識淡薄，工作不認真導致的。如今，我國關于企業員工安全管理方面的制度比較少，研究企業員工安全意識影響因素的機構也比較少。安全意識分為以下幾個部分：一是安全認知；二是安全素養；三是身心狀態。在員工進行生產作業的過程中，影響員工安全意識的因素比較多，有內在因素，也有外在因素，企業必須針對每一位員工展開分析，降低內外部因素對員工安全意識的影響，保證員工的生命安全，進而提高化工企業的經濟效益和社會地位。

3 加強企業員工安全意識的對策分析

3.1 加強安全教育宣傳

要想增強企業員工的安全意識，企業管理人員就必須認識到員工安全知識培訓的重要性，定期舉辦安全講座，邀請專業人士來企業授課，并在講座中為大家講解一些實際發生的案例，讓員工談談自己的感受，讓企業員工認識到安全事故的嚴重性和危害性，讓企業員工吸取教訓，增強安全意識，增強自我保護意識。除此之外，化工企業還必須加大安全教育宣傳力度，在企業的樓宇間、樓梯等處張貼安全宣傳語條幅，讓企業員工端正工作態度，樹立責任意識，不能讓員工在生產中存在僥幸心理，企業要為員工營造良好的企業文化氛圍。企業要鼓勵員工積極參與到安全管理中，明確安全管理責任，避免出現安全事故時找不到相關負責人。

3.2 加強安全培訓

化工企業要在人員培訓過程中不斷地補充新的知識和技能，及時更換老舊知識，這樣才能讓員工真正學習到有價值的知識和技能。在開展員工培訓之前，培訓人員必須到企業進行調查分析，了解企業員工的特點和實際情況，并結合員工的特點和實際情況合理制定培訓方案，要不斷地創新培訓手段，大膽嘗試，實現員工培訓目標。在新形勢下，化工企業的員工培訓必須具有超前性，員工培訓的目標不僅僅是讓員工掌握安全知識，增強安全意識，更是為企業的發展培養有用之才，培訓人員需要讓員工積極參與到員工培訓中，充分發揮員工學習的主體性，讓員工更愿意參加安全知識培訓。很多化工企業的員工文化水平比較低，對于新知識和新技能的接受能力比較差，培訓人員需要結合員工的特點采用分層培訓的模式，讓每一位員工都能聽懂、學會，并讓員工把學到的知識真正運用到實際工作中。培訓人員要有針對性地開展員工培訓，也就是員工需要什么，就補充什么，這樣才能真正發揮出企業培訓的作用。培訓人員一定要明確員工培訓的目標，并對培訓的效果進行調查分析，如果發現培訓中存在問題，需要及時采取調整對策。

3.3 分享安全生產經驗

化工企業管理人員可以定期向員工分享安全生產經驗，這也是增強員工安全意識的關鍵手段。但是，管理人員需要注意的是為員工分享的安全事例一定要是發生在人們身邊的事情，不能脫離實際，要能真正觸動員工的情緒和內心。企業管理人員可以讓企業員工每天分享一條安全經驗，可以每天更換分享的人員，讓企業員工都參與到安全經驗分享中。安全經驗分享可以采用以下形式：一是討論式；二是演講式；三是觀看式。員工可以在安全經驗分享過程中發表自己的意見和看法，這樣才能增強員工對安全知識的理解和記憶。人是化工企業生產中的關鍵因素，任何一項工作都需要人來完成，只有加強員工的安全意識，才能避免安全事故的發生。對于化工生產中的特殊作業比如檢維修、置換、吹掃等很多平時再三強調的工作一定要按照合理的步驟開展，降低安全事故的發生機率。分享安全經驗必須成為化工企業安全管理中不可或缺的部分，其作用也是不可忽視的。

3.4 定期進行安全演練

化工企業要定期為員工安排安全演練，這樣可以把所學的知識和技能運用到實際中，并讓員工認識到安全管理的重要性，感受到安全事故的危害性。在安全演練過程中，員工需要對安全事故做出緊急處理，這樣可以提高員工的反應能力和應急事件處理能力?；て髽I必須認識到安全演練的重要性，如果只注重安全基礎知識的培訓，員工根本感受不到事故現場的氛圍，也無法增強安全意識。在條件允許的情況下，化工企業可以每個月安排一次安全演練，提前做好安全演練的準備，場景要逼真，讓員工真正融入到場景中。

4 結語

安全事故的發生不僅阻礙了化工企業的發展，也阻礙了國家經濟的發展，導致以上問題出現的主要原因就是化工企業未認識到安全管理的重要性，安全管理制度不健全，管理體系不完善。在員工進行生產作業的過程中，影響員工安全意識的因素比較多，有內在因素，也有外在因素，企業必須針對每一位員工展開分析，降低內外部因素對員工安全意識的影響。要想增強企業員工的安全意識，企業管理人員就必須認識到員工安全知識培訓的重要性，定期舉辦安全講座。在開展員工培訓之前，培訓人員必須到企業進行調查分析，了解企業員工的特點和實際情況，并結合員工的特點和實際情況合理制定培訓方案?；て髽I管理人員可以定期向員工分享安全生產經驗，這也是增強員工安全意識的關鍵手段。在條件允許的情況下，化工企業可以每個月安排一次安全演練，增強員工的安全意識。

參考文獻

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