提升事業單位人事檔案管理水平的建議

郭婷婷

【摘要】提升事業單位人事檔案管理水平是目前人事單位管理部門很重要的工作，目前人事檔案管理出現了很多問題：人事檔案管理資料不齊全；人事檔案管理資料不及時更新；人事檔案管理人員不專業等等。面對這些問題，本文會提出一些提升事業單位人事檔案管理水平的建議。

【關鍵詞】人事檔案管理；提升工作水平；建議

事業單位相關部門繁多，人員資料復雜，這對人事檔案的管理增加了難度。檔案用來詳細記述相關人員的基本信息、社會經歷、品德表現等資料。很多相關部門會根據人事檔案作為選拔、培養、使用人員的依據。

一、事業單位人事檔案管理存在的問題

隨著社會經濟的發展，事業單位人事檔案管理制度也在進步一部完善。人事檔案管理都是對人事檔案進行校對、整理、歸納等比較枯燥、煩瑣的工作，都需要工作人員的細心和耐心。這些工作能夠對用人單位的使用起到積極作用，推動人力資源工作的進程。但是，多年來，目前的人事檔案管理的制度中存在很多的問題和瑕疵，為了能夠讓事業單位人事檔案管理制度更加符合社會的需求，我們必須先發現目前事業單位人事檔案管理存在的問題，然后想出對策對癥下藥。

1、基礎設施不完善

現在人事檔案由兩種形式存在，一種是一直以來很傳統的紙質版人事資料，另一種是隨著多媒體出現的電子檔案。每個地方的部門對人事檔案信息化的需求是不一樣的，它們都是相對獨立的，每個地方部門都是各自為政，彼此是不相互干涉的?！?br>