現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的新態(tài)勢(shì)

王飛飛

【摘要】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)跟隨時(shí)代發(fā)展的要求。現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部管理的重要措施，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益具有重要作用。改革開放以來(lái)，我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)取得了一定的成效，但仍存在一些問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的問(wèn)題進(jìn)行了分析，提出了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的措施，為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的加強(qiáng)提供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；問(wèn)題；措施

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是指通過(guò)采用系統(tǒng)的規(guī)范方法來(lái)對(duì)其企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制，它對(duì)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)進(jìn)行強(qiáng)化具有重要作用。本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的問(wèn)題進(jìn)行了分析，提出了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的措施，為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的加強(qiáng)提供參考。

1.現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題

1.1 結(jié)構(gòu)設(shè)置不健全

關(guān)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，政府審計(jì)署有明確的規(guī)定，要求企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、內(nèi)控和財(cái)務(wù)收支等進(jìn)行審計(jì)。我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相對(duì)而言獨(dú)立性差，容易受到其他部門的影響和制約，而且只局限于財(cái)務(wù)領(lǐng)域，從而使內(nèi)部審計(jì)工作具有財(cái)務(wù)性質(zhì)，由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)內(nèi)審，不能形成有效的監(jiān)督[1]。很多企業(yè)將財(cái)務(wù)部門和內(nèi)部審計(jì)合二為一，甚至將內(nèi)部審計(jì)劃屬財(cái)務(wù)部門管理，使內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性和公正性。

1.2 內(nèi)部審計(jì)工作職能定位不明確，執(zhí)行力欠缺

關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能定位比較模糊，影響了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也具有重要影響。……