領(lǐng)導(dǎo)，你認(rèn)識(shí)自己嗎

饒曉謙

領(lǐng)導(dǎo)者在管理中出現(xiàn)問題，一個(gè)很重要的根源在于對(duì)自己缺乏正確的認(rèn)知。可以說，提高自我認(rèn)知是解決領(lǐng)導(dǎo)力問題的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。

自我認(rèn)知通常由三大要素構(gòu)成：基礎(chǔ)認(rèn)知，包含對(duì)身份、身體狀況、情緒狀況等一些自身基礎(chǔ)狀態(tài)的認(rèn)知；能力認(rèn)知，就是對(duì)自己能做什么，擅長做什么，以及不擅長做什么有比較正確的認(rèn)識(shí)；價(jià)值認(rèn)知，就是對(duì)自身價(jià)值觀的認(rèn)知。

提升自我認(rèn)知的核心，在于如何有效突破“不知不覺”的狀態(tài)，促進(jìn)經(jīng)常自省。在這方面，有不少方法可供借鑒和參考，比如抽離思考、符號(hào)化、暴露法、調(diào)整對(duì)照組、心理暗示等。