全面提升領導干部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督效能

◎本刊記者 陳一良

全面提升領導干部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督效能

◎本刊記者 陳一良

2014年底以來，浙江省委組織部改變以往以參考書面審計結果報告為主的成果運用方式，通過落實經(jīng)濟責任審計全程介入，立體化了解審計情況，提高審計結果運用精準度，進一步發(fā)揮了經(jīng)濟責任審計監(jiān)督在干部使用和日常管理監(jiān)督中的重要作用。

2015年以來,省委組織部常務副部長、分管副部長已牽頭聽取了各審計組完成的2014年度33個審計項目所涉及46名省管領導干部的經(jīng)濟責任審計情況介紹。

各審計組反映省管領導干部審計發(fā)現(xiàn)問題共計106個，提出建議意見69條。根據(jù)審計提供的情況,省委組織部及時進行綜合分析，結合領導干部的日常監(jiān)督、年度總結考核等工作，有針對性地提出審計結果運用的意見建議。

●點評

開展經(jīng)濟責任審計，是促進科學發(fā)展、提高發(fā)展質(zhì)量的迫切需要；是加強反腐倡廉、預防懲治腐敗的有效手段；是加強干部管理、有效監(jiān)督考核的重要方式。浙江省通過全程跟進經(jīng)濟審計過程，立體了解干部情況，改變了以往單一的從書面審計結果報告中了解領導干部審計情況的模式，為經(jīng)濟責任審計結果的精確化運用奠定了基礎。