◎本刊記者 徐 艷
杭州市開展黨建責(zé)任綜合績(jī)效考核
◎本刊記者 徐 艷
1月至2月,杭州市2015年度黨建“大考”正在緊鑼密鼓進(jìn)行中。這是杭州市第一次將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核(包括組織建設(shè)責(zé)任考核)以及宣傳意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任考核整合在一起,統(tǒng)籌開展“大黨建”責(zé)任考核。13個(gè)區(qū)、縣(市)、111家市直部門黨委(黨組)及主要領(lǐng)導(dǎo)去年的黨建工作成績(jī)?nèi)绾?,馬上見分曉。
“圍繞構(gòu)建互聯(lián)互通的黨建責(zé)任體系,設(shè)立市黨建辦主抓全市黨建工作責(zé)任制考核,研究出臺(tái)黨委(黨組)及其主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨建工作責(zé)任制考核辦法,變紀(jì)、組、宣等分條線考核為統(tǒng)一的黨建報(bào)表。建立全市基層黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,每季研究重難點(diǎn)問題,探索推行黨建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的雙百分制考核,強(qiáng)化黨建激勵(lì)約束?!痹谑∥匍_的2015年度市委書記抓基層黨建述職評(píng)議會(huì)上,省委常委、杭州市委書記趙一德的述職報(bào)告中專門就“健全大黨建考核抓責(zé)任”作了介紹。
2015年以來,杭州市認(rèn)真貫徹中央全面從嚴(yán)治黨要求,著眼“大黨建”工作格局,著力打造集目標(biāo)管理、過程管理、績(jī)效評(píng)估“三大體系”,以及黨建報(bào)表和智慧黨建為一體的黨建責(zé)任綜合績(jī)效工作模式,推動(dòng)黨建工作責(zé)任有效落實(shí)。中組部黨建研究所專門在杭州召開黨建責(zé)任制理論研討會(huì),并進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)研。
同時(shí),杭州市積極探索信息化手段在黨建責(zé)任制工作中的智慧運(yùn)用,在上城區(qū)和拱墅區(qū)分別試點(diǎn)開發(fā)了手機(jī)移動(dòng)端“黨建責(zé)任管理模塊”和PC端“黨建責(zé)任清單全程紀(jì)實(shí)模塊”,對(duì)黨建工作完成情況進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄、量化評(píng)價(jià)、分析研判和精準(zhǔn)考核。
“80后”社區(qū)書記楊帆說:“一安裝好軟件,就開始研究‘爬分’攻略。我發(fā)現(xiàn)首先必須高質(zhì)量地完成黨建責(zé)任計(jì)劃任務(wù),同時(shí)也要盡量把工作的亮點(diǎn)、興奮點(diǎn)表現(xiàn)出來,才能獲得領(lǐng)導(dǎo)和群眾更多的好評(píng)。”
●點(diǎn)評(píng)
立足“大黨建”,杭州市探索將現(xiàn)代績(jī)效管理和信息技術(shù)運(yùn)用于黨建工作,形成了黨建責(zé)任綜合績(jī)效工作模式,推動(dòng)黨建工作實(shí)現(xiàn)了由粗放向精細(xì)、由被動(dòng)向主動(dòng)、由點(diǎn)滴向系統(tǒng)的轉(zhuǎn)變,有效破解了黨建責(zé)任制工作中存在的“工作難統(tǒng)籌、責(zé)任較零散、管理不閉合、履職缺績(jī)效”等難題,既是對(duì)傳統(tǒng)黨建工作模式的重大變革,也是推進(jìn)黨建工作科學(xué)化的生動(dòng)樣板。

制圖 羅敏