麗水市選派新生代企業家到市直部門掛職

◎本刊記者 陳一良

麗水市選派新生代企業家到市直部門掛職

◎本刊記者 陳一良

麗水市選派18名新生代企業家到政府部門掛職鍛煉，幫助引導年輕企業家樹立正確的理想信念，致富思源、富而思進。

第一步，摸準掛職需求。麗水市在廣泛發動、企業家自愿報名的基礎上，聯合市委統戰部、市工商聯，采取書面調查、走訪企業、與企業家面談、電話聯系等方式，了解企業家個性特點、企業現狀、掛職意愿等。同時，與市發改、經信等部門對接，反饋企業家的掛職意愿，共同商擬掛職鍛煉崗位，確保掛職鍛煉人崗相適。

第二步，嚴把人選關口。與市工商聯、新生代企業家聯合會逐一分析人選情況，分別向23個職能部門及掛職接收單位征求意見，如向紀檢、公安、610辦、衛計、城管等部門了解遵紀守法情況；向市場監管、質監、安監、環保等部門了解生產經營情況，多角度、全方位對掛職人選進行把關。

第三步，合理安排職位。與統戰部聯合召開會議，研究掛職職位安排，根據個人意愿，與企業經營的關聯度，確定11家掛職單位18個職位，掛職時間3個月。企業家像普通工作人員一樣去“上班”，學政策、學業務。

第四步，嚴格過程管理。掛職單位指定一名分管領導或業務骨干作為導師，加強指導和管理。麗水市委組織部通過走訪、座談等形式關注掛職表現。2015年8月，麗水市委書記王永康專門到旅委、團市委等單位看望掛職企業家，并召開座談會勉勵企業家。

●點評

當前正是企業轉型升級和“子承父業”“創二代”接班的關鍵時期，加強新生代企業家隊伍培養和建設，不僅是企業個體發展問題，也關系一個地區的經濟社會發展。掛職鍛煉有利于增強新生代企業家對行政運作和政策制度的了解，改善政府與企業的交流溝通環境，也有利于通過組織紀律對他們進行磨練，增強他們的責任感、使命感，實現與黨委政府思想同心、目標同向、行動同步、執行同力。

麗水市召開新生代企業家掛職鍛煉對接會。