如此清閑的公家人

蔣曙輝

“月入七千，幾個月才去單位一次，其他時間自由支配。”近日，網曝一名女網友與自稱黃陵縣安監局職工梁海寧的聊天記錄。此事經媒體報道后，陜西黃陵紀檢部門已介入調查此事。

偶爾去“喝喝茶”，“逛一下”，其他時間自由支配，月薪就能拿到七千多元，著實令人羨慕嫉妒恨。這無異于戳中了人們對于公務冗員的反感情緒。

那么，事情的真相到底是怎樣的？通過媒體調查，梁海寧所在單位回應，其負責包村幫扶，平日大部分時間在其包村點店頭鎮關村工作，因而不必參加單位的考勤。可是，村民的說法卻大不相同，聲稱不認識梁海寧，只知道一位姓宋的村官。村支書出來“力證”梁海寧清白，但似乎難有說服力，受到“誰知道是不是上級領導逼其‘串供”的質疑，因為該村未能提供梁海寧的考勤信息。至于對其工資的回應，是不是還存在其他隱形福利，外人不易得知，而當地紀委也未有一個及時的定論。

黃陵安監局職工梁海寧受到行政記大過處分，主體責任領導受到黨內警告處分。從當地紀委對責任人的處理結果來看，網絡爆料并非子虛烏有。如果梁海寧真的只是“吹噓”，當地紀委為什么要打他的板子？

紀委及時介入令人欣慰，不過，事情的處理如果僅僅只限于此，依然令人憂心忡忡。

“一張報紙一杯茶”的機關公務員“清閑”形象，已不是什么秘密。機構臃腫，嚴重超編，這是時下很多地方存在的弊病。

梁海寧的新聞事件，引起輿論的軒然大波，足可體現民眾對公務員隊伍管理的關注。如果一些人拿著納稅人的錢，卻只是個“擺設”，于國于民都是額外負擔。梁海寧的“清閑”，是當地公職人員工作現狀的一個縮影，暴露的是當地對公職人員隊伍管理的漏洞，類似于“吃空餉”。

根據我國《公務員法》的規定，勤勉盡責、全心全意為人民服務是公務員的法定義務。

很多企業有一句警世良言：今天如果你不努力工作，明天你將努力去找工作。公職人員隊伍管理同樣該有這樣的“緊箍咒”，理當讓某些“不作為”、“懶作為”者時刻有種壓力感、危機感。此事如果止于對責任人“行政記大過”、“黨內嚴重警告”處分，似乎難以化解公眾的焦慮，難以從根本上解決問題。當地管理部門的當務之急，還需舉一反三，拿出壯士斷腕的決心，將“編制壓縮”、“人員裁減”進行到底，讓那些沒事可干的人把“坑”騰出來。

【原載2016年4月23日《工人日報·法治周刊》】

插圖 / 吃空餉 / 勾 犇