高職教育對接區(qū)域經(jīng)濟的現(xiàn)狀分析與路徑選擇

王國安

[摘 要] 現(xiàn)如今高職教學(xué)在我國現(xiàn)代化的社會發(fā)展中具有非常廣闊的發(fā)展前景，高職教育和區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)之間有著一定的聯(lián)系，首先站在宏觀的角度上來看，高職教學(xué)更加傾向于多元化人才的培養(yǎng)，主要是技術(shù)人才和全能型人才，而區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)主要就是要求高職院校的學(xué)生與現(xiàn)代化信息經(jīng)濟之間有著一定的聯(lián)系。針對高職教育與區(qū)域經(jīng)濟的關(guān)系進(jìn)行了簡單的分析，并對高職教育對接區(qū)域經(jīng)濟的現(xiàn)狀等內(nèi)容進(jìn)行了具體的闡述。

[關(guān) 鍵 詞] 高職教育；區(qū)域經(jīng)濟；現(xiàn)狀分析；路徑選擇

[中圖分類號] G718 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603（2016）28-0087-01

高職教育主要就是高等職業(yè)技術(shù)教育，在高職院校中人們通常會對學(xué)生的實踐能力有著較高的要求，在培養(yǎng)人才的時候也需要融合一些現(xiàn)代化的教學(xué)理念，只有與時俱進(jìn)才會更好地推動社會的發(fā)展和建設(shè)，為實現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)新式發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。而區(qū)域經(jīng)濟則也有著特定的限制，一般情況下，區(qū)域經(jīng)濟主要就是指在一定區(qū)域或者范圍內(nèi)，能夠促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的各項經(jīng)濟活動等。高職教育如何培養(yǎng)學(xué)生才能夠更好地適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展是人們所關(guān)注的主要內(nèi)容。

一、高職教育與區(qū)域經(jīng)濟的關(guān)系

（一）高職教育對區(qū)域經(jīng)濟的影響

高職教育與區(qū)域經(jīng)濟之間有著十分密切的聯(lián)系，首先站在宏觀的角度上來看，區(qū)域經(jīng)濟對一個國家和社會都有著十分深刻的影響，要想更好地推動社會經(jīng)濟的全方位發(fā)展，就應(yīng)該不斷培養(yǎng)高職院校人才，通過人力資源方面的完善和管理來更好地影響區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。高職院校的學(xué)生對于區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和建設(shè)有著十分重要的影響，有些時候區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展需要專業(yè)性較強的工作人員，優(yōu)勝劣汰制度的實施必將會影響到區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，所以高職院校有關(guān)教師就應(yīng)該認(rèn)識到人才培養(yǎng)的重要性。

（二）區(qū)域經(jīng)濟對高職教育的影響

區(qū)域經(jīng)濟與高職院校之間的影響關(guān)系是相互的，很多時候區(qū)域經(jīng)濟對于人才有著非常高的要求，既要求工作人員具有較強的理論知識，還要求工作人員自身具有較強的綜合素質(zhì)，只有能勝任工作的人員，才會在未來的企業(yè)發(fā)展中占據(jù)穩(wěn)定的地位。區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展，還會更好地促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)優(yōu)化升級，分工更加明確、細(xì)化。這就要求高職院校中的教師不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，通過開拓學(xué)生的視野來進(jìn)一步提升學(xué)生的綜合能力，這也為區(qū)域經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展給予更有力的保障。

二、高職教育對接區(qū)域經(jīng)濟的現(xiàn)狀

（一）對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的認(rèn)識不足

現(xiàn)如今，我國很多高職院校在實際的教學(xué)中對于人才培養(yǎng)并沒有給予高度的重視，往往都是按照教學(xué)大綱上的內(nèi)容對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)，對區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展也沒有足夠的認(rèn)識。有些高職院校的教師在培養(yǎng)學(xué)生的時候都是圍繞著學(xué)生自身情況展開的，并沒有根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展情況對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，這種培養(yǎng)具有較強的局限性，并不會大面積地提升區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。高職院校教師對于區(qū)域經(jīng)濟認(rèn)識程度不夠是存在的主要問題，只有真正地意識到這一問題，并且解決這一問題，才會更好地推動區(qū)域經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展。

（二）人才培養(yǎng)計劃不合理

高職院校在培養(yǎng)人才的過程中與一些普通高校有所不同，因為高職院校在培養(yǎng)人才的時候，都根據(jù)學(xué)校課程安排來確定教學(xué)內(nèi)容，這樣不僅會影響學(xué)生自身素質(zhì)的發(fā)展，還會影響區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，對人才培養(yǎng)的不合理是現(xiàn)如今存在著的主要問題，解決這一問題的方式和方法有很多。實際上站在宏觀的角度上來看，人才的培養(yǎng)至關(guān)重要，只有充分地認(rèn)識到加強區(qū)域經(jīng)濟與高職院校之間的關(guān)系，并且完善高校人才培養(yǎng)機制，這樣才會更好地提升高職院校教育對接區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)。

（三）專業(yè)設(shè)置未緊密聯(lián)系社會需求

現(xiàn)如今，很多高職院校在培養(yǎng)人才的時候都沒有認(rèn)識到企業(yè)與社會的需求，而是僅僅圍繞著課程進(jìn)行教學(xué)，并沒有意識到社會發(fā)展和企業(yè)建設(shè)的需求。這樣的教學(xué)模式并不完善，有待改進(jìn)。在現(xiàn)代化的21世紀(jì)中，高職院校對于人才應(yīng)該有著更多的理解和認(rèn)識，只有充分意識到信息化社會與區(qū)域經(jīng)濟之間的聯(lián)系，并且將人才培養(yǎng)與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)融合到一起，才是高職院校建設(shè)和發(fā)展的核心內(nèi)容，也是人才建設(shè)的主要途徑。只有全方面、多元化發(fā)展的人才，才會更好地吸引企業(yè)的關(guān)注。

綜上所述，筆者簡單地論述了高職教育對接區(qū)域經(jīng)濟的現(xiàn)狀，通過分析可以發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)代化的社會發(fā)展中，我國高職院校在培養(yǎng)學(xué)生發(fā)展的時候應(yīng)該全方位考慮學(xué)生自身的情況，還應(yīng)該考慮到區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系，通過完善現(xiàn)代化的區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)，來更好地推動社會的發(fā)展。

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