利于企業微信公眾平臺開展職工培訓的研究

【摘要】微信作為一種新的生活方式，已經融入了人們的日常生活中，企業微信公眾平臺作為微信技術的衍生，也在發揮著積極的作用。本文從介紹微信及公眾平臺出發，分析了企業微信公眾平臺在職工培訓方面能夠發揮的作用以及注意事項，以期為解決工學矛盾、創新職工培訓方式提供一種新思路。

【關鍵詞】職工培訓；微信；企業公眾平臺

1.前言

目前的人們的日常生活已經進入了以“微”為代表的時代，隨著新技術的不斷發展，微信、微博、微商等等以“微”開頭的應用不斷涌現，而它們的出現也改變了我們絕大多數人獲取信息的方式，正潛移默化的推動著我們的生活步入碎片化。與此同時，鐵路企業現今的職工培訓方式在形式的選擇上絕大多數還在采用面對面課堂授課的方式進行，在信息技術飛速發展時代，如何積極有效的采用與新媒體技術相結合的方式強化職工教育培訓，有沒有一種切實有效的培訓學習方式能夠解決工學矛盾，是每一個職工教育工作者需要認真思考的問題。近年來，隨著智能手機和微信的全面普及，為解決這一問題提供了較好的解決方案。微信平臺的開放性為培訓提供了更加靈活、高效的途徑，通過二次開發可以滿足鐵路企業培訓人員動態的學習需求，使職工可以充分地利用零散的時間段進行隨時隨地學習，因此探索如何利用企業微信公眾平臺開展職工培訓具有重要意義。

2.微信及公眾平臺的簡要介紹