鄭州科技學院：派駐書記“一招見效”

□本刊記者 朱瓊瑜 通訊員 石國慶

鄭州科技學院：派駐書記“一招見效”

□本刊記者 朱瓊瑜 通訊員 石國慶

黨組織如何成為最堅強的后盾

今年5月，鄭州科技學院團隊研制的桌面彩色3D打印機一舉奪得北京發明創新大賽金獎！截至目前，這項發明已經申請了十幾項專利，之前還曾獲全國科技創新大賽一等獎，團隊核心成員黃子帆是學校機械工程學院的一名大三學生。而更令人驚艷的是，本次創新大賽收到了來自27個國家及我國30個省（區、市）的1883個參賽項目，其中僅有兩所高校獲金獎，另一所是清華大學。

“這在過去連想都不敢想！”機械工程學院黨總支專職副書記都興隆贊嘆道。事實上，在學院黨委發現這棵喜歡研發、善于創新的“好苗子”后，主動向校董事會建議，協調校行政部門，拿出專項經費近20萬元購買設備和材料，開辟專門的實驗室，并為黃子帆配備專業老師當助理，豐滿了“小雛鷹”的羽翼。

“如此力度支持學生搞創新，這在公辦高校都不多見。”鄭州科技學院董事長劉文魁認為，此次成果很大一部分歸功于學校自2010年派駐黨委書記以來，以黨建促發展、聚人心的發展戰略，這使得學院發展駛入了快車道，辦學定位更清晰，組織保障更有力。

破解“水土不服”

與公辦高校“黨委領導下的校長負責制”不同，民辦高校因為投資主體不同，普遍實行董事會決策，校行政執行的管理運行機制。這對當時被派駐到學院任黨委書記的岳修峰來說，還頗有點“水土不服”。

在一次黨內民主生活會上，岳修峰提出想聽聽廣大師生的意見建議，以便全面梳理和破解學院發展中存在的難題。這在公辦學校本是常規。沒想到，在這里卻遇上“風波”。“召開民主生活會是我們黨的優良傳統，是統一思想、凝聚共識、改進工作的重要法寶。起初，學院有些人對這一點認識不到位。”岳修峰說。

有人認為，民辦高校大都處于草創階段，各項工作千頭萬緒，等學校發展穩定、上規模后，再搞黨建不遲。務實派則認為，向民辦高校派黨委書記，就是為了解決人員待遇問題，不求有功但求無過。還有些人認為，派駐黨委書記是在向董事會分權，長此下去，難免大權旁落。更有甚者直言，民辦高校屬個人私產，搞黨建實無必要，還會加重學院負擔，影響正常教學。

“如果不扭轉思想認識上的誤區，必然導致黨建工作上的被動，會制約學校的長遠發展。”岳修峰多次與董事長溝通，充分闡釋黨委開展組織生活的意義，建議把民主生活會作為全面了解師生思想狀況、逐步改進相關工作、密切協調各方關系的重要契機，終于得到理解和支持。

在岳修峰擔任學院黨委書記期間，教職工提出包括影響學校事業發展、關系師生個人利益的意見建議100多條。黨委、董事會和校行政梳理后，本著“能辦的馬上辦，對暫時辦不了的事，要耐心做好解釋”的原則，大大推動解決了最突出的工資待遇、班車空調、辦公條件等問題。此后，黨委又積極推動增加實驗室建設投入，推進政、校、企、行合作，開展教職工免費保健體檢、資助家庭困難學生等，贏得師生的普遍好評。

如今河南省教育廳新派駐的學院黨委書記劉新華剛剛上任，同樣作為一位經驗豐富的黨務工作者，他正在積極謀劃如何推進新學年學院的黨建工作。

跟著學生的節拍

點開學院的官方微信，“校園微電臺”欄目正介紹學院“兩學一做”開展情況。學院黨委認為，新媒體時代，黨建工作必須跟著學生的節拍走。

通過搭建校園網、QQ群、微博、微信等網絡載體，開通黨建微平臺、黨建專欄等新媒體平臺，學院黨委及時為學生黨員、入黨積極分子播報黨建新聞，定期收發黨課教育信息，公開黨建黨務，宣傳時事政治，開展組織生活。學院黨委宣傳部副部長馬家生認為：“學生們喜歡用微博、微信的轉發、跟帖、搜索功能，多利用新媒體有助于黨員之間交流學習心得，比定期的書面思想匯報更能反映黨員的思想動態。”

馬家生說：“我們不同學院的支部都積極配合學院情況和教學特色，創新黨建活動形式，比如音樂系就將紅色文化融入到自己的專業中。”

今年建黨95周年來臨前夕，音樂系黨支部里格外熱鬧，學生黨員分成兩個黨小組積極討論該怎樣以最擅長的方式來慶祝這個特殊的日子。有人提議：“咱們系就是藝術人才多，唱歌跳舞樂器都難不住我們，不如搞一個別開生面的紅歌大合唱，各個班級比一比。”也有人提議：“要不咱們拍個宣傳片，讓全院同學都來談一談對黨的認識，現在街拍最流行。”

最后支部匯總了黨員們的意見，以拍攝一部自己的宣傳片為“傳唱鄭州解放之歌，慶賀建黨95周年”系列活動預熱，用紅歌大合唱比賽調動大家的積極性，最后以文藝匯演的形式將整個活動推向高潮。音樂系黨支部書記劉志廣說：“黨建工作抓起來之后，學生有入黨意愿的很多，對自己的要求也在提升，對專業學習和參加活動的積極性都更高了，這也便于我們發現更多優秀的、有潛力的學生。”

活動有新意，學生愛參與，恰恰證明學校黨建工作做到位了，做到學生的心坎里了。而黨建工作是否有成效，則是看黨員們在黨組織生活內外的表現。對此，鄭州科技學院實施了“春雨計劃”。學院讓黨員們下載影視資料，利用課余時間在教室播映，從開始的只有十幾人參加，逐漸發展到現在的幾十人、幾百人參加，看電影，寫影評，深入研討，社會實踐，有效提高學生黨員思想政治水平。

學生黨員參與校園文化建設。

“正規軍”的歸屬感

在學院黨委副書記、院長秦小剛看來，開展黨建活動最大的變化是凝聚人心，形成合力。黨委和董事會研究確定了辦學定位，即建設應用型本科院校。“不僅教學生理論知識，更教專業技能。通過深入開展社會實踐，學生更加務實，與人交流、合作的意識增強，很受企業歡迎。”讓秦小剛自豪的是，學院已連續多年承辦全省民辦高校雙選會，每次進場招聘企業不下600家，學生就業率連續三年在95%以上，超過河南高校平均就業率。

鄭州科技學院不僅向各個企業的專業崗位輸送人才，還將優秀的學生送到了最需要他們的地方。7月底，學院為魏宜暉等13名志愿服務西部的畢業生舉行歡送會，這些志愿者中大部分是黨員。能在短短兩個月時間內招募到一群愿意將自己最美好的年華奉獻給最艱苦的地方的學生，這也和黨建工作的引領作用密不可分。

黨委凝聚人心，除了關注學生成長，為學生創造更好的環境之外，其核心還在于穩定教師隊伍。一位老教師坦言，過去沒有黨組織，感覺自己像游擊隊，黨委開展工作后，自己才像是正規軍。這兩年，黨委參與學院的重大改革決策、重要人事任免，已形成慣例。副院長程金城見證了學院最初的窘況，無固定校舍、無固定教師、無固定資產設備，全靠租賃。他介紹，發展到現在，學院不僅有穩定的專職教師隊伍，固定資產由1000萬元發展到1億多元，學生規模由最初的不足2000人發展到2.2萬人。“從2010年派駐黨委書記以來，學院發展一年一個臺階。”程金城深有感觸。