切實做好網絡整合后的職工思想政治工作

張兆兵

摘 要：全省廣電網絡整合后，就如何做好基層職工的思想政治工作，增強思想政治工作的滲透力，提高思想政治工作的效力本文進行了積極探索。

關鍵詞：網絡整合；工作探討

黨的思想政治工作凝聚人心，鼓舞士氣，是企業不斷創造輝煌的有力法寶。在全省廣電網絡資源進行整合的新形勢下，基層思想政治工作者應責無旁貸地肩負起“凝聚人心、創新發展、再創輝煌”的責任，以常態化的工作方式增強思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的實效性，最大限度地調動職工的積極性，為企業改革和發展提供思想保證和精神動力。

本人就全省廣電網絡整合后，圍繞企業發展做好基層職工的思想政治工作進行一些探索：

一、堅持思想政治工作的常態化，不斷增強滲透力

近年來，我們在黨員中開展“五爭先”活動，即爭先講黨性、爭先樹形象、爭先謀大局、爭先唯實干、爭先葆廉潔。通過活動的開展，要求黨員樹先鋒、作表率、重實效，著力解決工作壓力大、目標任務重、工程時間緊情況下產生的各種思想問題。

一是著力提高整體素質。首先要加強信息知識、組織行為學知識、法律法規知識、計算機應用等教育；要開展新思維、新技術、新工藝、新標準、新設備培訓，使職工在新型網格化體系建設中，適應新形勢要求，不斷發揮新的才能。其次是要鼓勵干部職工進行繼續教育。通過第二學歷、專升本等方式，使他們掌握本專業更高層次的新知識、新技術，成為既懂生產技術，又懂管理且善于經營的復合型人才。第三是圍繞企業發展的總體目標，結合崗位練兵、技術比武，大力抓好崗前培訓、崗位技能培訓以及技術等級培訓等，使在崗人員的技術素質在整體上得到提高。

二是全力做好事前預防。“預則立，不預則廢”。在實際工作中，要超前做好矛盾調處機制，把容易出現的問題或矛盾作為政治教育的內容，提前布局、提前分析、提前預案，用以保障企業的思想建設健康發展。要加強對職工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育，及時發現問題苗頭，把問題消滅在萌芽狀態，防患于未然。

三是大力開展細致的思想工作。“要做深入細致的思想政治工作，遇事和群眾商量，及時發現問題、解決問題，不要等到問題成堆、矛盾激化以后再去解決，那樣，付出的代價就大了。”做具體人的工作，就要真正做到點子上，因此應掌握具體方法和正確處理幾個關系：首先要處理好理論與實際的關系。要根據職工年齡大小、知識結構、個人經歷、男女性別等方面的差異，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。其次要處理好大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理時，必須要講，只有在道理上講清楚，才易收到好的效果。三要處理好主動做與被動做的關系。對于主動找上門來找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽，針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能立即解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。

二、堅持思想政治工作的常態化，著力加強針對性

一把鑰匙開一把鎖。思想政治工作是做人的工作，只有把握人的思想變化的特點，有的放矢地做好工作，才能實實在在解決職工思想問題。

一是以實際的利益感召人。思想政治工作要不斷適應時代發展，順應人心所向，要從廣大干部職工最關心的問題入手，了解和掌握他們在想什么、盼什么，釋其所惑，解其所難，幫其所需。以經濟利益為杠桿啟發職工為公司的發展努力奉獻，努力解決職工生活上的后顧之憂，讓職工在實惠中感受到公司的溫暖和制度的優越，激發他們形成新的世界觀、人生觀和價值觀。

二是用情感的力量打動人。“情通理方至，情阻理難達”。在開展思想政治教育時，要堅持以理服人，以情暖人，多做有形的思想政治工作，讓職工從切身利益的小事中領悟某些大道理，從而增進對組織、對集體、對社會的親和感和凝聚力，在工作中煥發旺盛的積極性和創造力。

三是用人格的魅力影響人。“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從”。這就需要我們要注重平時的自身修養，以身作則，言行一致，為人師表，具有高尚的道德情操，才能在做思想政治工作過程中，能夠用道理去說服人，以人格魅力感染人，促進隊伍整體戰斗力的提升。

三、堅持思想政治工作的常態化，努力提高實效性

了解掌握干部職工的真實想法，是思想政治工作者做好思想政治工作的重要前提，也是取得思想政治工作實效的基本保障。

一是要堅持以人為本的原則。思想政治工作說到底是做人的工作，必須以實現人的全面發展為目標。只有把思想政治工作滲透到干部職工工作、學習和生活的方方面面，只有想群眾之所想，急群眾之所急，把解決群眾困難作為重要任務來完成，才能贏得群眾的理解和支持，取得最佳的效果。

二是要以規章制度為保證。制度更帶有根本性、長期性和穩定性。要做好思想政治工作，就必須加強規章制度的建設。只有把先進思想文化、價值觀念、道德標準和具體要求融入規章制度之中，使思想政治工作有章可循，并通過科學、公正、民主和規范的管理，切實可行、便于操作的制度規范，把思想引導與利益調節、精神鼓勵與物質獎勵統一起來，培養良好的工作生活習慣和正確的道德行為意識，才能彰顯制度的影響和力量。

三是要以領導行為做表率。首先是以行帶人。榜樣的力量是無窮的。要求別人做到的事情自己必須先做到，要求別人不做的事情自己首先不做。其次是以理服人。思想政治工作的對象是干部、員工，要通過耐心細致的疏導和教育來激發干部、員工的積極性，這就要求領導者能夠運用科學的方法，把握熱點，正確引導，平等交流，善于疏導。其關鍵是擺事實，講道理，讓事實說話。第三是以情感人。領導者做思想政治工作時，既要以真誠平等的態度待人，又要注意創造良好的情感氛圍。人是富有感情的，只有用真情實感做催化劑，才能實現心與心的溝通、心與心的交流，使人心悅誠服。