淺談如何將社會主義核心價值觀融入企業(yè)思想政治工作

伴隨著社會改革的縱深發(fā)展，企業(yè)員工的思想政治工作也越來越多地受到人們的廣泛關(guān)注和重視，它已成為推動企業(yè)改革發(fā)展的助推器。加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作，使企業(yè)職工樹立正確的人生觀、價值觀，只有這樣，在面對改革、面對激烈的市場競爭時，企業(yè)職工才能因勢利導(dǎo)、理順情緒、化解矛盾、保證發(fā)展。

一、內(nèi)涵和外延

社會主義核心價值體系是中共十六大以來繼科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會等之后的又一重要理論創(chuàng)新成果，已經(jīng)在實踐中顯示出科學(xué)性和真理性。內(nèi)容主要包括馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。是與中國特色的社會主義發(fā)展要求相契合，與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化很人類文明優(yōu)秀成果相承接，是當(dāng)代國人的共同價值取向。富強(qiáng)、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標(biāo)，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民個人層面的價值準(zhǔn)則。

二、企業(yè)職工價值觀的新特點

（一）進(jìn)入新世紀(jì)，伴隨著改革開放的進(jìn)一步深入和經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌，增強(qiáng)了人們的自主意識與市場化傾向，個人追求合法利益的觀念與行為得到了認(rèn)可與肯定，計劃經(jīng)濟(jì)年代對個人利益的追求的批判和否認(rèn)得到了糾正，通過追求個人合法利益從而推動社會發(fā)展已成為社會的共識與追求。而這種價值追求和思想意識為企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。

（二）當(dāng)前，社會深刻變革、開放不斷擴(kuò)大，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性不斷增強(qiáng)；同時，金錢至上、唯利是圖、誠信缺失、人情冷漠等問題在一定程度上凸顯出來。這些都嚴(yán)重的沖擊著企業(yè)職工的價值觀和方向的選擇。在這樣的情況下，急需正確、有力的社會主義核心價值觀加以引導(dǎo)，使之堅定理想信念和道德信仰。

（三）現(xiàn)階段的國人文化，使企業(yè)職工放棄了長期堅持的艱苦奮斗、自力更生的長遠(yuǎn)奮斗精神，而更加關(guān)注于眼前得失的短期價值觀念。一個具有長久生命力的企業(yè)，必然有著一批學(xué)術(shù)過硬、技術(shù)過硬、品格過硬、作風(fēng)過硬的職工。其中前兩者側(cè)重的是技術(shù)條件，可以看做是一個企業(yè)的“硬件”，但是后兩者側(cè)重的卻是企業(yè)職工個人的品德條件，我們可以認(rèn)為是一個企業(yè)的“軟件”。

三、企業(yè)思想政治工作應(yīng)做到積極主動

在企業(yè)深化改革過程中，往往伴隨著部分職工的下崗分流，職工眼前利益受到損害，使這部分職工心里失衡，導(dǎo)致企業(yè)和社會不穩(wěn)定因素增加。面對新的形勢、新的任務(wù)，企業(yè)的思想政治工作不能流于表面形式，必須從企業(yè)的實際情況出發(fā)，與職工群眾的生活狀態(tài)緊密結(jié)合，切實為職工著想，想職工所想，解職工所難，真心實意的為職工群眾辦事，把他們面臨的困難和承受的壓力作為突破口，積極主動地想辦法、出主意，在制定年度工作計劃時，要進(jìn)一步發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)的作用，使他們感受到企業(yè)的溫暖，努力形成思想政治工作的合力。企業(yè)政工干部更需要增強(qiáng)工作的積極性和主動性，把工作重心落實到各層面、各角落、各環(huán)節(jié)的工作中，及時掌握企業(yè)員工中存在的不穩(wěn)定、不安全因素，認(rèn)真加以疏導(dǎo)，確保職工生產(chǎn)過程中的思想穩(wěn)定。

四、積極培育企業(yè)職工的社會主義核心價值觀

（一）在學(xué)習(xí)中磨礪品質(zhì)

不學(xué)習(xí)，當(dāng)然要落后。除了學(xué)習(xí)專業(yè)之外，在思想上要有所進(jìn)步，政治上也要有所進(jìn)步，這就需要學(xué)習(xí)馬克思主義，學(xué)習(xí)時事政治。沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。因此，我們要切實提高自主學(xué)習(xí)的自覺性，認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會社會主義核心價值體系建設(shè)的精髓，把握社會主義文化大發(fā)展大繁榮的前進(jìn)方向。人類在認(rèn)識世界、改造世界的過程中，總要形成一定的價值觀。任何政黨、社會組織、社會群體都是靠著某種共同的價值觀凝聚起來的。而在價值觀體系中居于核心地位、起統(tǒng)攝作用的就是核心價值體系。任何社會都要有自己的核心價值體系，以此來引領(lǐng)人們的思想和行為，形成強(qiáng)有力的精神支柱和精神力量。

（二）在工作中錘煉作風(fēng)

中華民族歷來就有艱苦奮斗的作風(fēng)。我們要提倡實干，反對空談。強(qiáng)調(diào)“凡事務(wù)實，勿事虛文”，倡導(dǎo)務(wù)實精神，在日常工作的每細(xì)節(jié)上，都要始終堅持“干”字當(dāng)頭、“實”字為先，只有真抓實干，才能在遇到困難時不縮手，充分發(fā)揮自身的聰明才智和業(yè)務(wù)技能，干不成功不罷手，牢固樹立“立足本職、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)”的精神，在各自崗位上勤學(xué)苦練、開拓創(chuàng)新、勇于實踐、不斷進(jìn)取。

（三）在努力實踐中增長才干

人大機(jī)關(guān)的干部要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬克思主義中國化最新理論成果，不斷堅定馬克思主義信仰，不斷鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位。只有牢固樹立和踐行中國特色社會主義共同理想，樹立為追求在經(jīng)濟(jì)繁榮、政治民主、精神文明、社會和諧等各方面的共同理想，才能切實履行好崗位職責(zé)，才能在自己平凡的崗位實踐中積極為實現(xiàn)社會主義奉獻(xiàn)智慧和才華。同時，還要積極實踐以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，在推進(jìn)改革的洪流中實現(xiàn)自我價值。

總之，加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治教育工作，使企業(yè)職工樹立正確的人生觀、價值觀，只有這樣，在面對改革、面對激烈的市場競爭時，對職工中出現(xiàn)各種各樣心態(tài)才能因勢利導(dǎo)、理順情緒、化解矛盾、保證發(fā)展。

作者簡介：曹建 （1983–），女，蒙古族，內(nèi)蒙古呼和浩特市人，本科，政工師，現(xiàn)從事黨務(wù)和組織工作。