新形勢(shì)下煤炭企業(yè)工會(huì)工作的開(kāi)展

丁寶平

摘 要：煤炭企業(yè)是為我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)生活提供動(dòng)力能源和化工產(chǎn)品的重要基礎(chǔ)，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的重要組成部分。煤炭企業(yè)由于其工作性質(zhì)特殊，同比其他性質(zhì)的企業(yè)存在較大的管理風(fēng)險(xiǎn)，其工會(huì)對(duì)于工人階級(jí)的權(quán)益保障維護(hù)起到了至關(guān)重要的作用。本文首先分析了新形勢(shì)下煤炭企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展的重要意義，然后細(xì)致分析了煤炭企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展的具體方法。旨在為煤炭企業(yè)的發(fā)展和工人的全體維護(hù)起到參考作用。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下；煤炭企業(yè)；工會(huì)工作

煤炭企業(yè)為我國(guó)的各項(xiàng)生產(chǎn)生活提供動(dòng)力能源，維持各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和低碳環(huán)保理念以及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的不斷出現(xiàn)，作為非可再生資源的煤炭企業(yè)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)上受到了一定的沖擊。煤炭作為高危作業(yè)的行業(yè)，工人的生命身體健康都受到不同程度的威脅。雖然煤炭行業(yè)制定了領(lǐng)導(dǎo)必須先下井的作業(yè)規(guī)定，但是突發(fā)安全事故仍然是在所難免的。煤炭行業(yè)的這些特殊狀況都對(duì)工人的生活來(lái)源和身體健康等帶來(lái)了影響，工會(huì)作為維護(hù)工人權(quán)益的組織機(jī)構(gòu)好科學(xué)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

一、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展的重要意義

在新形勢(shì)下，要加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，優(yōu)化工會(huì)組織的工作模式，從而讓工會(huì)組織發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，從而能夠讓工人階級(jí)的利益不受侵害。全面建成小康社會(huì)的預(yù)期是人民的物質(zhì)生活和精神生活都得到極大提升，只有保護(hù)好廣大工人階級(jí)的利益才能為其物質(zhì)生活提供保障。全面從嚴(yán)治黨是對(duì)各個(gè)層面的黨委和黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，工會(huì)工作離不開(kāi)黨政機(jī)關(guān)的支持和扶持，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)是對(duì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)是否為人民辦實(shí)事的側(cè)面監(jiān)查。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)要嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法》等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和工作流程進(jìn)行規(guī)范，是全面建成法治社會(huì)的重要體現(xiàn)。通過(guò)對(duì)工會(huì)現(xiàn)存問(wèn)題的研究發(fā)現(xiàn)，其原有工作方法與時(shí)下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化和政治環(huán)境的匹配度較低，所以對(duì)工會(huì)進(jìn)行調(diào)整改革是時(shí)代發(fā)展的必要。因此，從這個(gè)角度分析，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)是全面深化改革的切實(shí)踐行。

二、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展的具體方法

（一）建立健全工會(huì)組織結(jié)構(gòu)

煤炭企業(yè)的工作人員數(shù)量非常多，工會(huì)管理工作的內(nèi)容也非常細(xì)致，這就對(duì)工會(huì)工作者的能力和精力都有較高要求。根據(jù)《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》中的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，企業(yè)員工總數(shù)200人以上要設(shè)立專(zhuān)職工會(huì)主席職位，工會(huì)工作人員數(shù)量要大于等于企業(yè)總職工人數(shù)的千分之三。煤炭企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際情況完善自身的工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，從而有利于工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。工會(huì)組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)性和合理性決定了其各項(xiàng)工作開(kāi)展的效率和質(zhì)量，只有工作人員專(zhuān)職的全身心地投入工作當(dāng)中，并且有健全的組織結(jié)構(gòu)對(duì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行疏導(dǎo)，才能為開(kāi)展高品質(zhì)的工會(huì)服務(wù)工作提供人力資源和體制機(jī)制上的保障。

（二）明確工會(huì)職責(zé)范圍

工會(huì)工作涉及面比較大，在具體工作的開(kāi)展中需要對(duì)其工作范圍進(jìn)行明確，從而有利于工會(huì)對(duì)各類(lèi)工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致分工，從而保證各項(xiàng)工作有效進(jìn)行。工作內(nèi)容主要圍繞安全教育展開(kāi)，針對(duì)不同人群采用不同方式來(lái)開(kāi)展。

第一，堅(jiān)持安全宣傳教育不斷線，堅(jiān)持抓好崗前培訓(xùn)，班前提醒，班中督查，班后指導(dǎo)，充分利用宣傳欄、廣播、黑板報(bào)等輿論宣傳陣地，加大對(duì)安全正反典型的剖析和宣傳力度，積極組織職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在礦區(qū)營(yíng)造濃厚的安全氛圍。

第二，發(fā)揮好群安組織作用。及時(shí)健全完善群安組織機(jī)構(gòu)，通過(guò)組織開(kāi)展群安監(jiān)督崗和查隱患活動(dòng)，督導(dǎo)職工遵章守紀(jì)講安全；通過(guò)舉辦安全事故案例宣講、井口安全勸導(dǎo)、家庭親情幫教等活動(dòng)，叮囑職工要安全。

第三，持之以恒抓好班組安全建設(shè)工作。開(kāi)展“白國(guó)周班組”、“安全文明班組”等載體活動(dòng)，如公司工會(huì)創(chuàng)建了“礦井勞模工作室”，通過(guò)加大安全典型的宣傳教育力度，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，激勵(lì)大家敬業(yè)愛(ài)崗、自主保安。

第四，積極組織開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽，特別是在公司面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)形勢(shì)下，要教育引導(dǎo)廣大職工既樹(shù)立長(zhǎng)期過(guò)“苦日子”、“緊日子”的思想，切實(shí)抓好采掘直接成本、電力成本、材料成本、工資成本及非生產(chǎn)性支出的管控，落實(shí)全員成本管控責(zé)任，同時(shí)要通過(guò)“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，嚴(yán)格抓好安全管理，遵章守紀(jì)，不冒險(xiǎn)蠻干，不違章作業(yè)，力保安全生產(chǎn)。

（三）加強(qiáng)黨政對(duì)工會(huì)的支持力度

黨政機(jī)關(guān)要對(duì)工會(huì)的工作給予大力支持，既要有思想政治工作方面的教育，又要及時(shí)將黨和國(guó)家有利于人民的各項(xiàng)方針政策及時(shí)傳達(dá)給工會(huì)工作人員，從而有利于響應(yīng)國(guó)家方針政策進(jìn)行工作，進(jìn)而從根本上保持了工會(huì)融匯黨的先進(jìn)性思想來(lái)指導(dǎo)工作，最終保持了工人階級(jí)和黨的先進(jìn)性保持高度的統(tǒng)一。該項(xiàng)工作的有效進(jìn)行需要黨政機(jī)關(guān)和工會(huì)之間建立暢通 溝通平臺(tái)，從而能夠保持信息分享交流的便利和有效。

（四）構(gòu)建智能工會(huì)服務(wù)平臺(tái)

隨著我國(guó)物質(zhì)生活水平的提高，以人為本的理念在各項(xiàng)工作中都又體現(xiàn)，這就使得工會(huì)工作的內(nèi)容頗多。為了能夠?qū)γ禾科髽I(yè)中的眾多員工都予以應(yīng)有的服務(wù)，要充分利用信息技術(shù)手段和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)來(lái)處理大量信息。同時(shí)要結(jié)合智能手機(jī)設(shè)備，通過(guò)微信和微博以及QQ等軟件來(lái)加強(qiáng)工人姐姐和工會(huì)的聯(lián)系粘度。經(jīng)由這些實(shí)時(shí)更新信息的通訊手段，工會(huì)可以及時(shí)了解到基層群眾的所思所想和所感，從而能夠及其所需，讓工會(huì)服務(wù)群眾的工作開(kāi)展得更加細(xì)致。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下必須加強(qiáng)對(duì)煤炭企業(yè)工會(huì)的建設(shè)管理工作，這是煤炭企業(yè)處于行業(yè)發(fā)展低谷的需要，也是對(duì)四個(gè)全面工作部署的切實(shí)踐行。因此，煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視工會(huì)的工作，建立健全工會(huì)組織接哦股，明確其工作的職責(zé)范圍；黨政機(jī)關(guān)也要對(duì)工會(huì)的工作給予思政層面的指導(dǎo)；工會(huì)自身要充分利用互聯(lián)網(wǎng)和多媒體技術(shù)來(lái)開(kāi)發(fā)新的工作思路，從而有利于工作的有效進(jìn)行。

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