新形勢下工會(huì)如何做好職工的思想政治工作

孫巍

摘 要：企業(yè)職工思想政治工作是一切工作的核心，同時(shí)也是當(dāng)前企業(yè)所面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。在新形勢面前，企業(yè)工會(huì)思想工作必須牢牢把握工會(huì)思想政治工作主旋律，找準(zhǔn)“三個(gè)結(jié)合”推動(dòng)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)；思想政治工作

一、企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須與解決員工實(shí)際需求相結(jié)合，在“釋”上下功夫

要始終堅(jiān)持把職工利益放在第一位，把“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”作為核心，把握住解決職工需求的關(guān)鍵，與幫助職工解決實(shí)際困難相結(jié)合發(fā)揮工會(huì)思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“調(diào)節(jié)器”作用，使工會(huì)思想政治工作更加具有說明力和影響力。一是持續(xù)加強(qiáng)員工“四德”教育，要通過加強(qiáng)形勢任務(wù)教育、開展主題活動(dòng)、突出勞模宣傳等多種形式和當(dāng)?shù)溃龑?dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，對職工追求個(gè)人正當(dāng)利益、注重體現(xiàn)自身價(jià)值、生活方式突出個(gè)性等需求給予認(rèn)同和理解，并引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益與集體利益、國家利益之間的關(guān)系，增強(qiáng)職工愛國愛黨愛企業(yè)的信心。二是努力建設(shè)以送溫暖、金秋助學(xué)、幫扶中心為主的職工關(guān)愛平臺，積極探索應(yīng)急幫困與定期幫困相結(jié)合的長效幫困機(jī)制，把幫助職工解決各種生活困難作為工會(huì)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦。扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事辦好事，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好。三是廣泛利用工會(huì)宣傳陣地的優(yōu)勢，把職工群眾吸引到融思想性、知識性、趣味性于一體的文化娛樂活動(dòng)中來，通過舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工藝術(shù)節(jié)等方式，占領(lǐng)職工思想文化陣地，更好地發(fā)揮工會(huì)思想政治工作宣傳群眾、教育群眾、組織群眾的作用。

二、企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合，在“促”上下功夫

要始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，把互利共贏作為建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范，把實(shí)現(xiàn)共建共享作為工作的宗旨，發(fā)揮工會(huì)思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“穩(wěn)定器”作用，使工會(huì)思想政治工作更加具有吸引力和感召力。一是進(jìn)一步拓展民主管理內(nèi)涵。始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，保障廣大職工的民主權(quán)利，滿足職工的知情權(quán)、參與權(quán)、和監(jiān)督權(quán)，通過創(chuàng)新企業(yè)民主管理制度如開展職工代表列席企業(yè)重要會(huì)議、職工代表提案和建立職工代表活動(dòng)日制度等，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。二是進(jìn)一步推進(jìn)員工心理關(guān)愛工作，積極引入心理咨詢等現(xiàn)代心理學(xué)的方法，通過舉辦心理健康知識講座、建立職工心理疏導(dǎo)站等方式，主動(dòng)為職工提供及時(shí)有效的心理咨詢服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工群眾工作生活中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，將危機(jī)行為引導(dǎo)到正確的軌道，塑造理性平和、積極向上的積極心態(tài)，凝聚起企業(yè)發(fā)展的正能量。三是進(jìn)一步探索服務(wù)職工的新途徑與新手段，把正面的灌輸教育和經(jīng)常性的一人一事的思想疏導(dǎo)工作有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)對網(wǎng)站、微博、微信新型媒體與手段的傳播方式與特點(diǎn)的認(rèn)知，熟悉并運(yùn)用有關(guān)手段與方式，開辟工會(huì)思想政治工作的新陣地。

三、企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，在“效”上下功夫

要始終堅(jiān)持“維護(hù)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工利益相統(tǒng)一”的工會(huì)工作原則，不斷探索充分調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性的有效載體和途徑，把職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“助推器”作用，使工會(huì)思想政治工作更加具有凝聚力和推動(dòng)力。一是圍繞提高職工綜合素質(zhì)，大力實(shí)施職工綜合素質(zhì)提升工程。通過舉辦職工技能大賽、廣泛開展拜師結(jié)對、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助一線職工掌握先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)工藝，增強(qiáng)企業(yè)的開發(fā)創(chuàng)新能力、市場競爭能力和抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力。二是圍繞提高職工創(chuàng)新能力，大力實(shí)施職工技術(shù)創(chuàng)新工程。通過開展職工先進(jìn)操作法命名、舉辦職工創(chuàng)新技術(shù)講座、“金點(diǎn)子”合理化建議評比等活動(dòng)，激勵(lì)職工練絕技，獻(xiàn)絕招，激發(fā)蘊(yùn)藏在職工群眾中的積極性和創(chuàng)造力。三是圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，大力開展勞動(dòng)競賽。圍繞企業(yè)生產(chǎn)效率改善、業(yè)務(wù)管理改善和安全環(huán)境改善等方面，通過點(diǎn)題揭榜、“五小攻關(guān)”以及“短平快”小指標(biāo)勞動(dòng)競賽等方式，把職工個(gè)人目標(biāo)浦發(fā)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起激勵(lì)職工確立與企業(yè)同發(fā)展、共成長的愿景。同發(fā)揮工會(huì)組織評模評先資源優(yōu)勢，把弘揚(yáng)工人階段偉大品格和勞模精神貫穿勞動(dòng)競賽始終，激發(fā)更多的職工爭當(dāng)勞動(dòng)模范、技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)建設(shè)企業(yè)與職工利益共同體、事業(yè)共同時(shí)體和命運(yùn)共同體中的重要作用。

綜合上所述，工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部一定要高度重視職工思想政治工作，加強(qiáng)針對性，在實(shí)效性上下功夫，努力推動(dòng)職工思想政治工作上新水平，充分發(fā)揮職工思想政治工作的作用，才能團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局做出新的更大的貢獻(xiàn)。