服務居民不“打折”

徐菲

“8小時內崗位履職，8小時外社會服務。”省司法廳離退休干部處處長李革新，主動到武漢市洪山區東湖社區亮明黨員身份，請社區給自己派“活”。

像李革新這樣到社區報到的在職黨員還有很多。該社區黨支部書記周敏介紹，來自省委組織部、省總工會、省老干局、省司法廳、省文化廳和省藥品監督管理局等6家省直機關單位，170多名在職黨員到社區報到，開展活動80余次，服務居民4000余人。

供給與需求無縫對接

“不愁吃、不愁穿，要說有什么愁的，就是老來無樂。”“老人一年買營養品、藥材就花7、8萬，浪費錢不說，吃了還傷身體，子女說話老人也聽不進。”很多社區居民這樣抱怨。

“要想居民滿意，關鍵就是要組織貼近社情民意的文化教育活動。”周敏說。

在職黨員持報到卡到社區報到，社區分別建立個性化信息庫，準確采集在職黨員的單位、職務、特長、興趣愛好和聯系方式等相關信息，為設定服務崗位提供基礎數據。同時，通過主動上門入戶、24小時心愿信箱、社區微信平臺等多種方式收集居民的需求。

“社區黨支部的作用是協調各方、搭建平臺。”周敏介紹說，社區將社區居民的文化需求和在職黨員的專長、特點結合起來，開展了“法治文化周”“食品藥品安全宣傳”“春節聯歡會”等一系列群眾文化活動，把“廉政文化”“法制文化”“生活常識”融合到活動中去，以喜聞樂見的形式，讓群眾參加活動，并接受教育。

居民點單、社區下單、黨員接單

“五星紅旗迎風飄揚，勝利歌聲多么響亮……”4月16日上午，省司法廳宣教處干部鐘武，正指揮社區合唱團團員們排練歌曲。在他指導下，團員們配合默契，認真勁兒一點不輸專業歌手。

原來，鐘武曾是部隊文工團團員，有藝術特長優勢，來社區報到后，就被周敏相中了。“社區文藝愛好者缺專業老師輔導，一直是我們頭痛的事。”

鐘武來了之后，主動聯系社區文藝愛好者，給他們提供專業指導，還邀請自己的一些朋友給他們提供“一對一”的指導。社區大爺大媽都喜歡上了這個小伙子，鼓勵他組織成立東湖社區“紅太陽文工團”。沒多久，鐘武也被推選為文工團團長。

“如今，舞蹈水平、歌唱水平提升了幾個檔次，正準備參加電視臺的社區大舞臺呢！”社區居民吳大媽對鐘武伸出大拇指。

像鐘武這樣的事例還有很多，比如說，省婦聯廖云、省文化廳劉曉林等一大批在職黨員，利用8小時外服務社區，或是參與社區活動，或是幫助請輔導老師，或是協助社區搞一些公益活動，都贏得了社區居民的認可。

服務社區還要戴上“緊箍咒”

“要讓在職黨員切實發揮作用，考核少不了。”周敏亮出“殺手锏”，“可不能讓他們只來‘點個卯”。

通過“一表一卡一書一手冊”（“一表”即黨員服務社區公開承諾表；“一卡”即黨員認領崗位登記卡；“一書”即黨員參加社區服務隊志愿書；“一手冊”即黨員志愿服務記錄手冊），建立在職黨員工作臺賬，做實動態管理。

年終，社區黨支部請社區居民評議，對在職黨員的工作情況進行積分考核，并將其評議結果反饋到在職黨員所在單位黨組織。

“對照考核，我們開展活動有目標，工作有評價，自身也有動力。”鐘武對積分考核深有感受。