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新常態(tài)背景下基于微型企業(yè)模式的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育研究

2016-06-22 02:39:22姚靜潔崔偉
課程教育研究·下 2016年5期
關(guān)鍵詞:新常態(tài)大學(xué)生

姚靜潔+崔偉

【摘要】隨著習(xí)近平總書記對(duì)“新常態(tài)”重大戰(zhàn)略判斷的提出,不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r做出了具體描述,還對(duì)教育事業(yè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),在高校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育方面急需做出相應(yīng)的調(diào)整,適應(yīng)新常態(tài)的時(shí)代背景。因此本文主要研究新常態(tài)背景下基于微型企業(yè)模式的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀,以及提出開展教育的方法。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)業(yè)教育 大學(xué)生 微型企業(yè)模式 新常態(tài)

【中圖分類號(hào)】G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2016)05-0030-01

在新常態(tài)背景下推行的工商登記制度對(duì)只需要1元錢就能夠創(chuàng)辦微型企業(yè),為大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)降低了創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),有利于資源匱乏、缺乏經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱的有志大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。同時(shí)在新常態(tài)背景下大學(xué)生創(chuàng)辦微型企業(yè)還可以享受稅收優(yōu)惠、融資擔(dān)保、財(cái)政補(bǔ)助、免費(fèi)培訓(xùn)等優(yōu)惠政策。能夠有效的緩解就業(yè)壓力,由此可見開展大學(xué)生關(guān)于微型創(chuàng)業(yè)模式的教育問題急需解決。

一、新常態(tài)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)概述

1.新常態(tài)背景

在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、世界不斷發(fā)展的過程中,產(chǎn)生新的變化和情況,就造成了社會(huì)進(jìn)步新常態(tài)局面。而形成新常態(tài)背景主要表現(xiàn)在發(fā)展中國特色社會(huì)主義、全面推動(dòng)改革深化、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、發(fā)展民主政治、建設(shè)文化強(qiáng)國、改善民生等方面。為了適應(yīng)新常態(tài)的背景,社會(huì)各界需要做出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,在正確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,習(xí)慣新常態(tài)。

2.微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)

微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)可以根據(jù)其不同的維度劃分為不同的類型,如創(chuàng)新型企業(yè)和普通營銷模式、網(wǎng)絡(luò)營銷模式,常規(guī)型企業(yè)和普通營銷模式、網(wǎng)絡(luò)營銷模式。不同模式的企業(yè)針對(duì)不同的學(xué)生群體的作用也不相同,如常規(guī)型微型企業(yè)和普通營銷模式比較適用于家族已有微型企業(yè)的大學(xué)生,可以實(shí)現(xiàn)快速的起步和運(yùn)營,在創(chuàng)業(yè)中積累經(jīng)驗(yàn)和能力,不斷升級(jí)創(chuàng)新企業(yè)模式。同時(shí)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)還具有較強(qiáng)的吸引力、較多的選擇性等特點(diǎn)。

二、新常態(tài)背景下基于微型企業(yè)模式的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀

1.創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容較為狹窄

基于微型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)模式大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容主要研究的是服務(wù)支持、創(chuàng)業(yè)教育、優(yōu)惠政策,或者作為輔助講一些關(guān)于企業(yè)運(yùn)作所需要的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí),忽視對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的教育。而學(xué)生的專業(yè)知識(shí)基本上是學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主要方向,但由于創(chuàng)業(yè)內(nèi)容的局限,造成創(chuàng)業(yè)教育與學(xué)生的實(shí)際情況脫離,而針對(duì)學(xué)生專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)所需要掌握的關(guān)于市場(chǎng)行情、風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)會(huì)等方面的實(shí)踐鍛煉和教育等,很難實(shí)現(xiàn)理想的教育效果[1]。

2.創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)踐活動(dòng)相對(duì)匱乏

目前高校的就業(yè)實(shí)踐基地建設(shè)已初見規(guī)模,但是缺乏相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐場(chǎng)所,從而造成大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育出現(xiàn)輕實(shí)踐、重理論的現(xiàn)象,在教育課程結(jié)束之后學(xué)生很難掌握扎實(shí)的創(chuàng)業(yè)知識(shí)和能力,缺乏創(chuàng)業(yè)實(shí)踐也無法真正的了解市場(chǎng)需求和創(chuàng)業(yè)的感受。這種形式的創(chuàng)業(yè)教育將直接影響大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)積極性,造成創(chuàng)業(yè)結(jié)果的不理想[2]。

3.缺乏完善的教育體系

在新常態(tài)背景下基于微型企業(yè)模式的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育正處于萌芽階段,創(chuàng)業(yè)課程系統(tǒng)的理論和框架還比較缺乏,對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育通常由就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)生工作處來完成,創(chuàng)業(yè)教育所占的課時(shí)較少,進(jìn)行教育的教師也缺少豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育也還停留在理論灌輸層次,教學(xué)的內(nèi)容對(duì)發(fā)展、管理、創(chuàng)辦微型企業(yè)的方法教學(xué)涉及的較少,實(shí)踐鍛煉教學(xué)活動(dòng)更是嚴(yán)重缺乏。造成大學(xué)生在就業(yè)方面顯得心有余而力不足[3]。

三、新常態(tài)背景下基于微型企業(yè)模式的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的方法

1.加強(qiáng)相關(guān)人員的微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)教育意識(shí)

首先要加強(qiáng)高校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的創(chuàng)業(yè)教育意識(shí),將微型企業(yè)模式的創(chuàng)業(yè)教育工作提到日程上來,將其和學(xué)院的工作目標(biāo)責(zé)任制考核聯(lián)系起來,并將學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)、創(chuàng)業(yè)質(zhì)量、規(guī)模、創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)等作為考核指標(biāo),保證各學(xué)院重視起大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育。其次是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)教師的意識(shí),通過宣傳和學(xué)習(xí)等方式提高教師的創(chuàng)業(yè)教育知識(shí)水準(zhǔn),使其掌握最新的微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等,同時(shí)在教育的過程中教師還應(yīng)該多設(shè)置一些教育實(shí)踐方面的環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。最后是加強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí),通過宣傳創(chuàng)業(yè)的意義、鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)、告訴學(xué)生微型企業(yè)模式的創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)等,讓學(xué)生從自身方面意識(shí)到創(chuàng)業(yè)的實(shí)惠,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)積極性[4]。

2.合理運(yùn)用多種信息化手段進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育

在新常態(tài)背景下,社會(huì)的信息化加速發(fā)展,大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)和相當(dāng)嚴(yán)峻,在市場(chǎng)競(jìng)爭中想要獲得良好的就業(yè)崗位非常不容易,成功的創(chuàng)業(yè)也是難上加難。隨著國家對(duì)微型企業(yè)模式的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的出臺(tái),為大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)提供了有力的保障,不僅可以獲得低門檻的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),也有利于保障有志青年在缺乏創(chuàng)業(yè)基金的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的理想。因此高校在進(jìn)行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)使用信息化手段,利用微信、微博、飛信、QQ、專門的網(wǎng)站等信息交流平臺(tái),技及時(shí)將新常態(tài)背景下的創(chuàng)業(yè)信息傳送到大學(xué)生手中,同時(shí)可以建立大學(xué)生微型企業(yè)模式的創(chuàng)業(yè)QQ群,加強(qiáng)教師和大學(xué)生關(guān)于創(chuàng)業(yè)知識(shí)的溝通,大學(xué)生可以通過QQ群向教師和其他同學(xué)咨詢關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識(shí),及時(shí)有效的解決疑惑。另外還可以通過實(shí)踐活動(dòng)讓學(xué)生進(jìn)行微型企業(yè)模式的創(chuàng)業(yè)模擬活動(dòng),教師對(duì)學(xué)生設(shè)立跟蹤機(jī)制,在學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)期間不做指導(dǎo),讓學(xué)生發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,自主創(chuàng)業(yè)。模擬訓(xùn)練之后教師根據(jù)跟蹤的情況對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié),指出其存在的不足,避免學(xué)生在真正創(chuàng)業(yè)之后出現(xiàn)同樣的失誤,為學(xué)生創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[5]。

3.完善基于微型企業(yè)模式的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育體系

首先完善創(chuàng)業(yè)教育的課程內(nèi)容,明確創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)。在教育內(nèi)容設(shè)置上可以根據(jù)大學(xué)生的年級(jí)設(shè)置相應(yīng)的課程,并將其列于就業(yè)指導(dǎo)中的必修課程,根據(jù)學(xué)生的心理特點(diǎn)和學(xué)習(xí)情況,可以設(shè)置創(chuàng)業(yè)實(shí)踐操作課、創(chuàng)業(yè)技能課程、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)課程、創(chuàng)業(yè)知識(shí)理論課程、創(chuàng)業(yè)意識(shí)培養(yǎng)課程等,以此來提高學(xué)生關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的經(jīng)驗(yàn)、技能、素質(zhì)、知識(shí)等。同時(shí)教育內(nèi)容還應(yīng)該加入電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、法律等方面的專業(yè)知識(shí),強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力。其次選用經(jīng)驗(yàn)豐富的教師作為創(chuàng)業(yè)教育課程的教師,在教師的選用方面,高校可以挖掘社會(huì)優(yōu)秀人才資源,選聘優(yōu)秀的微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員作為科任教師,讓這些成功人士根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)講解,采用互動(dòng)式的教學(xué)模式,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情,另外還可以舉辦創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)座談會(huì),讓學(xué)生通過和成功的創(chuàng)業(yè)者的交流樹立創(chuàng)業(yè)的信心。另外學(xué)生社團(tuán)也可以發(fā)揮實(shí)踐作用,通過舉辦相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng),使學(xué)生得到充足的鍛煉機(jī)會(huì)。

綜上所述,通過本文的研究從中可以了解到在新常態(tài)背景下積極開展基于微型企業(yè)模式的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)有利于推動(dòng)教育的改革,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,緩解就業(yè)方面的壓力,同時(shí)促進(jìn)教育的發(fā)展和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]李媚. 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為的影響因素研究[D].西北農(nóng)林科技大學(xué),2012.

[2]張輝. 同舟公司大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)商城創(chuàng)建研究[D].中國政法大學(xué),2014.

[3]胡其梅. 重慶市在校大學(xué)生創(chuàng)辦微型企業(yè)的SWOT定量分析研究[D].西南大學(xué),2012.

[4]張楠,周明星. 微型企業(yè):金融危機(jī)背景下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的規(guī)模選擇與策略[J]. 現(xiàn)代教育科學(xué),2010,03:54-57.

[5]熊毅,李燕燕. 發(fā)達(dá)國家大學(xué)生創(chuàng)辦微型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國的啟示[J]. 湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2014,03:24-29.

基金項(xiàng)目:2015年江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果之一(項(xiàng)目編號(hào):201511463056X)

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