關于新時期做合格基層黨支部書記的思考

浦秀雙

[關鍵詞]基層；支部書記；能力；方法

基層黨支部書記作為黨的最基層組織的領頭人，素質能力和作用發揮如何，直接關系著黨的路線方針政策的貫徹落實和黨支部戰斗堡壘作用的發揮，關系著員工隊伍建設和企業的長遠發展。新時期，企業要面對日益激烈的市場競爭和實現可持續發展所遇到的諸多困難。黨支部書記既是決策者，又是協調者；既是組織者，又是實施者；既是教育者，又是監督者。這就對基層黨支部書記的綜合素質提出更高的要求，筆者認為，要做合格基層黨支部書記，應該樹立四個形象、強化五種意識、培養六種能力。

一、樹立四個形象，發揮引領作用

黨支部代表著黨的形象，黨支部書記代表著黨員干部的形象。在黨員的眼中，黨支部書記是學習的榜樣、效仿的對象。因此，黨支部書記的一言一行、舉止形象，直接影響著員工隊伍和黨員隊伍。作為基層黨支部書記，應該嚴格自律，時刻發揮旗幟引領作用。

實干是黨支部書記干好工作應保持的作風。一切難題，只有在實干中才能破解；一切機遇，只有在實干中才能把握；一切愿景，只有在實干中才能實現。黨支部書記要把心思放在實干上，把勁頭用在實干上，在實干中開拓創新，在實干中推進發展，讓實干成為了一種常態。35年來，大慶油田星火一次變先后有10任黨支部書記，13任所長，工作最長的10年，最短的也有1年。無論時間長短，他們都信奉“喊破嗓子不如干出樣子”，處處以身作則，時時言傳身教，以帶頭實干的精神影響著星火的風氣和團隊文化，扛起了星火的旗幟。

公正是黨支部書記工作的根本原則?？鬃釉唬骸捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從。”黨支部書記一定要大公無私，實事求是，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，遵守紀律不放松。要力誡官僚主義、形式主義、教條主義、個人主義，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，不循私情，不左右逢源，敢于亮明自己的觀點，做到言行一致，表里如一。評價黨員、干部和員工群眾時，要用事實說話，不搞憑印象主觀臆斷；碰到矛盾和棘手問題，不遮掩，不回避，不當“老好人”。以公開、公平、公正的原則待人處事，一定會贏得員工群眾的擁護和支持。

廉潔是對黨員干部的基本要求，黨支部書記要發揮表率作用。雖然，很多基層黨支部書記接觸人財物不多，但是，在各種小事上，黨支部書記要時刻提高警惕，以更高更嚴的要求，帶頭踐行廉潔自律規范。同時，黨支部書記作為本單位黨風廉政建設的第一責任人，要始終堅持理想信念宗旨“高線”，使廉潔自律規范內化于心、外化于行，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

二、強化五種意識，落實責任擔當

黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并提出很多新思想、新觀點和新要求。這些重要論述具有極強的現實針對性和長遠指導性，對推動新形勢下黨的發展建設具有重大意義。作為基層黨支部書記，強化大局意識、協調意識、監督意識、服務意識和創新意識，能夠更好地完成黨和群眾賦予的使命，落實責任擔當。

強化大局意識，圍繞中心抓黨建，凝聚力量促發展。黨支部書記要顧全大局，維護行政領導在生產經營工作領導的中心地位。行政領導是本單位生產管理、行政管理的第一責任人。黨支部書記要與其在思想上保持一致、在感情上經常交流、在工作上合拍。要主動為行政領導分憂解難，為行政工作的開展鋪路搭橋，積極創造條件。當工作出現這樣和那樣的問題時，黨支部書記絕不能停留在批評、指責和埋怨上，要勇于為班子成員承擔責任，共同查找原因，彌補不足，增進班子的團結。

強化協調意識，協調好黨、政、工、團關系，充分調動各方面積極性。黨支部書記要做好思想政治工作，需要各方面的密切配合。尤其在新形勢下，矛盾產生的原因很多，涉及的面很廣，黨支部書記要善于調動各方面的力量，形成黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，發揮各自的優勢，針對不同的情況，多溝通，共同研究解決問題的途徑和措施，就會使很多問題迎刃而解，收到令人滿意的效果。

強化監督意識，嚴格組織生活，加強黨員管理。黨支部書記是黨支部的核心，是支委會一班人的班長。黨支部書記要按時組織三會一課、民主生活會等，加強黨員的教育管理和支部的廉政建設。具體做四項工作：一是學習教育，積極開展批評和自我批評；二是號召支委率先垂范；三是監督提醒，建立了黨員干部個人事項統計臺賬，做到支委監督黨員，黨員監督支委，嚴格遵守各項紀律規定；四是開門評議，黨員相互評議，還讓員工群眾給黨員畫像，促進黨員樹立良好形象。同時，黨支部書記必須正確處理個人和組織的關系，始終把自己看成是組織中的普通一員，接受組織監督和制約，不搞特殊化。

強化服務意識，心系員工，排憂解難。黨支部書記在黨支部雖然是領導者，但更是服務者，要為黨員服務，為員工群眾服務，為本單位的實際工作服務，這也是開展好本職工作的根本。把員工視為家人，時刻關心他們，了解其生活和工作情況，及時幫助解決實際困難。用點點滴滴的細心服務，春風化雨，滋潤員工心田，讓員工體會企業大家庭的溫暖，增強員工對企業的歸屬感。

強化創新意識，開拓工作思路，增強發展動力。黨支部書記要適應新形勢新變化，面對新受眾，與時俱進，不斷強化創新意識，全面推進思路創新、制度創新、方式創新和載體創新。比如在開展傳統教育上，要經常鼓勵員工自己寫點對于弘揚傳統的心得體會，發表在自己的所報上，然后每季度評選一次優秀獎；在一些星火機制改革等特殊紀念日，通過微信群發一些紀念圖片和花絮，引導大家珍惜光榮歷史，再創未來輝煌……通過琢磨的這些新招兒，攻克思想教育的難點，激發員工活力，為發展注入新動力。

三、培養六種能力，提升綜合素質

基層黨支部書記的工作能力，決定著黨支部的工作水平。能力需要在學習中增進、在實踐中鍛煉，在日常工作中要努力培養“白天干走講、晚上讀寫想”的六種能力，不斷提高綜合素質，才能做到開口能講、提筆會寫、思路開闊，切實擔負起基層黨支部書記的重任。

干，就是要積極參與到各項工作管理中。基層工作千條線萬條線，黨支部是穿線的針，黨支部書記要想縷好這千條線萬條線，必須深入了解各項工作，參與其中。星火一次變黨支部實施的是所領導跟班倒的值班制度，做到“工人班班倒，班班見領導”。黨支部書記每6天就24小時跟班組一起值班勞動，每逢值班，黨支部書記都要參與到班組的工作中，巡視設備做監督、倒閘操作做監護、事故處理做配合，既分擔了班組的工作量，又密切了與員工群眾的關系。

走，就是要深入現場、深入群眾多聽多看掌握第一手資料。抓生產從思想入手，抓思想從生產出發，是大慶油田思想政治工作的一條基本經驗。作為生產單位的黨支部書記，如果對本單位生產狀況了解的不全面、不及時，就無法掌握真實情況，工作就容易脫離實際，也很難做好員工的思想工作。黨支部書記必須走進生產現場，及時掌握生產、隊伍等實際情況。黨支部推行是“管理落實到現場”的走動管理方式：工作任務在哪里，黨支部書記就出現在哪里；生產重點在哪里，黨支部書記就出現在哪里。通過“走”，黨支部書記做到了對生產管理和每個員工的大事小情都了如指掌，工作起來有的放矢。

講，就是要向員工群眾宣講上級精神、形勢任務并提出要求。黨支部書記作為思想政治工作者，應具有良好的表達能力。黨支部書記要多了解學習心理學，講話要遵循人的心理接受規律，堅持多表揚、勤鼓勵，要遵循“我口說我心”的原則，通過言行見人品、見真心，讓員工群眾信服。黨支部書記還及時向員工宣講上級精神、各級職代會等形勢任務，讓員工及時了解企情，領悟精神實質。通過黨支部書記的“講”，讓員工群眾明確方向，鼓舞干勁。

讀，就是要利用晚上休息時間讀書學習，提高理論水平和文化修養。作為黨支部書記一定要養成每天閱讀學習的習慣，閱讀范圍要廣，如時事政治、黨務工作、思想政治工作知識，有關的政策、法律、法規、生產技術、管理、經濟知識等，凡是有益于工作，有益于思想提高的書籍都要閱讀，以此不斷提升自己的理論水平和文化素養。

寫，就是要鍛煉總結提煉的綜合能力。一要養成寫學習體會的習慣，既可以提高學習質量，又可以將體會文章與員工群眾分享，帶動更多的員工群眾熱愛學習；二要及時對員工典型進行選樹總結宣傳，激勵更多的員工爭當先進；三要對好的工作方法和工作經驗進行及時總結，固化推廣，以指導提升下一步工作。

想，就是要心中始終裝著單位的事情，多想事多出思路。針對面臨的新情況新問題，要及時想辦法出思路。在安排布置工作時，黨支部書記一定要自己先想明白，這樣才能跟員工群眾說明白，讓員工群眾干明白?；鶎狱h支部書記所接觸的人和事都是最客觀、最實際的，要解決好、處理好這些基礎性的問題，必須要認真思考，準確分析事物和問題的本質，要善于把“上情”和“下情”結合起來，把理論和實際結合起來，化解各方矛盾，理順關系促成合力。