國民收入初次分配的產(chǎn)業(yè)福利效應(yīng)研究

吳振華（遼寧大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院，遼寧 沈陽 110036）

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國民收入初次分配的產(chǎn)業(yè)福利效應(yīng)研究

吳振華
（遼寧大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院，遼寧 沈陽 110036）

摘要：基于福利效應(yīng)分解模型中的報酬、就業(yè)和產(chǎn)值效應(yīng)對1993-2007年的勞動收入份額進(jìn)行測度。分解結(jié)果表明就業(yè)效應(yīng)作用相對較小，報酬和產(chǎn)值效應(yīng)構(gòu)成鏡像關(guān)系，二者變動差額決定勞動收入份額變動方向和幅度。1993-2007年勞動收入份額下降，西部最高，報酬效應(yīng)明顯提升勞動收入份額。其中，1993-1997年勞動收入份額上升，中部最高，東中部報酬效應(yīng)顯著正相關(guān)，西部就業(yè)效應(yīng)起正相關(guān)決定作用；1998-2002及2003-2007年勞動收入份額下降，中部最高，東西部報酬效應(yīng)顯著正相關(guān)，中部就業(yè)顯著負(fù)相關(guān)。

關(guān)鍵詞：勞動收入份額；報酬變動效應(yīng)；就業(yè)變動效應(yīng)；產(chǎn)值變動效應(yīng)

一、引言

十八大報告強(qiáng)調(diào)提高勞動報酬在初次收入分配及國民收入分配中地位。國務(wù)院發(fā)展研究中心制定的收入分配改革階段性目標(biāo)中要求“十二五”末勞動者報酬在初次分配中比重達(dá)50%左右。2013 年2月5日國務(wù)院批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委《關(guān)于深化收入分配制度改革若干意見的通知》中再次強(qiáng)調(diào)提升勞動報酬在初次分配中比重，初次分配改革迫在眉睫。我國初次收入分配改革中亟待解決關(guān)鍵問題在于初次分配福利水平的提高與經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)增加之間的矛盾。伴隨人均GDP增長，人均勞動收入增速并未同步提高，勞動收入份額下降，經(jīng)濟(jì)增長成果跟著“物”走，收入分配未向勞動者傾斜。可見我國初次分配福利水平的提高，是在人均勞動收入和勞動收入份額提高下福利水平改進(jìn)，不但與經(jīng)濟(jì)增長總量相關(guān)，而且與產(chǎn)業(yè)層次高低相關(guān)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的社會問題。本文從產(chǎn)業(yè)層次提升的經(jīng)濟(jì)問題出發(fā)解決初次收入分配的社會問題，以我國初次分配領(lǐng)域社會福利最大化為最終目的，符合傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和福利經(jīng)濟(jì)學(xué)出發(fā)點(diǎn)；基于產(chǎn)業(yè)層次提升進(jìn)行初次收入分配改革研究是堅持把保障和改善社會民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式根本出發(fā)點(diǎn)，為合理制定“十三五”規(guī)劃提供收入分配理論支持和量化目標(biāo)。

國外研究方面，Kaldor（1961）［1］證明國民收入在勞動和資本存在長期穩(wěn)定“卡爾多典型事實(shí)”。然而，20世紀(jì)80年代后許多國家發(fā)展事實(shí)表明勞動收入份額不斷下降。這一現(xiàn)象引起國外理論界對勞動收入份額新關(guān)注。Valentinyi &Herrendorf（2008）［2］（p820-835）指出20世紀(jì)90年代美國制造業(yè)勞動收入份額下降，服務(wù)業(yè)勞動收入份額上升。Young（2010）［3］表明美國1958-1996年輕工業(yè)勞動收入份額明顯下降，服務(wù)業(yè)勞動收入份額上升。部分發(fā)展中國家制造業(yè)勞動收入份額下降，農(nóng)業(yè)勞動收入份額上升。Guiherme（2008）［4］（p320-332）發(fā)現(xiàn)巴西隨著國際貿(mào)易發(fā)展，不同產(chǎn)業(yè)之間出現(xiàn)收入份額增長差異，以原料出口為主的產(chǎn)業(yè)勞動收入份額顯著提高，制造業(yè)勞動收入明顯下降。Acemoglu&Guerrieri（2005）［5］認(rèn)為不同部門資本份額、資本深化進(jìn)程不同，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中勞動收入份額必然發(fā)生變化。國內(nèi)研究方面，趙俊康（2006）［6］（p7-12）認(rèn)為勞動報酬比重下降的主要原因是技術(shù)進(jìn)步、資本對勞動相對價格下降、市場需求不足等相關(guān)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)因素。林毅夫（2007）［7］（p12）認(rèn)為可以通過改變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，多發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)來提高勞動收入份額。李稻葵等（2009）［8］（p70-81）推測產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞動份額有直接影響，當(dāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏向農(nóng)業(yè)或者服務(wù)業(yè)時，勞動份額比較高；當(dāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏向第二產(chǎn)業(yè)，勞動份額降低。白重恩等（2009）［9］（p27-41）、羅長遠(yuǎn)（2009）［10］（p154-178）認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化以及不同產(chǎn)業(yè)勞動報酬占比同時以正相關(guān)性變化，影響了國民經(jīng)濟(jì)的要素分配狀況，使得勞動報酬占比出現(xiàn)了下降。翁杰和周禮（2010）［11］（p33-47）認(rèn)為人均資本量、資本產(chǎn)出比和國企改革深化是勞動收入份額下降的主因，產(chǎn)品市場競爭程度的提高和出口貿(mào)易的增長有助于提升勞動收入份額。方文全（2011）［12］（p32-41）認(rèn)為整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷效應(yīng)對勞動報酬份額不顯著。單德朋（2013）［13］（p66-74）認(rèn)為二次產(chǎn)業(yè)和三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重在中國整體和中西部地區(qū)呈現(xiàn)出對勞動報酬份額的負(fù)向影響，并且第二產(chǎn)業(yè)的負(fù)向效應(yīng)更大。陳享光和孫科（2014）［14］（p35-41）認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)和行業(yè)效應(yīng)導(dǎo)致2004-2012年總體勞動收入份額成降低趨勢。韓金華（2010）［15］（p129-135）、石濤和張磊（2012）［16］（p18-29）認(rèn)為可以通過改變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，多發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)來提高勞動收入份額。孫文杰（2012）［17］（p120-131）認(rèn)為技術(shù)效率變化引起勞動報酬份額下降。曹靜（2013）［18］（p45-50）認(rèn)為提高產(chǎn)能利用率有助于提升勞動報酬在初次收入分配中所占比重。池振合和楊宜勇（2014）［19］（p57-63）認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致1978-2004年總體勞動報酬占比下降。

結(jié)合以上研究，選取人均勞動收入與勞動收入份額兩個指標(biāo)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)層次初次分配福利系數(shù)，剖析產(chǎn)業(yè)層次與福利水平之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)；針對全國及東中西部三大產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)內(nèi)行業(yè)進(jìn)行福利效應(yīng)分解，選取人均勞動收入系數(shù)效應(yīng)、產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)、產(chǎn)值結(jié)構(gòu)效應(yīng)、三個方面，發(fā)現(xiàn)提高產(chǎn)業(yè)層次初次分配福利水平的合理路徑，以實(shí)現(xiàn)福利最大化的目標(biāo)。

二、中國勞動收入份額產(chǎn)業(yè)福利效應(yīng)理論分析

現(xiàn)有文獻(xiàn)關(guān)于勞動收入份額的分解方法主要基于產(chǎn)業(yè)和部門進(jìn)行的研究，白重恩和錢震杰（2009）等將中國三次產(chǎn)業(yè)勞動收入份額變動趨勢分解為結(jié)構(gòu)效應(yīng)、行業(yè)效應(yīng)和交互效應(yīng)，認(rèn)為總體勞動收入份額波動來自行業(yè)內(nèi)勞動收入份額波動。上述分解基于影響勞動收入份額的外部經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)入手，勞動收入份額變動的內(nèi)在經(jīng)濟(jì)因素才是影響勞動收入份額波動的根本。因此，參照Kalleberg et al．（1984），將勞動收入份額變動分解為報酬、就業(yè)和產(chǎn)值效應(yīng)。

其中，LS為勞動收入份額，W為勞動報酬，w為平均勞動報酬，L為就業(yè)人數(shù)，Y為GDP。對（1）式求全微分：

其中，式（3）中括號下標(biāo)表示該變量一階滯后。勞動收入份額變動分解為就業(yè)數(shù)量變動、勞動者報酬變動和增加值變動三項(xiàng)之和。符號上，就業(yè)和報酬變動作為分子對勞動收入份額影響為正，即保持其他條件不變，增加就業(yè)或提高勞動者報酬將提升勞動收入份額。增加值作為分母對勞動收入份額影響為負(fù)，即保持其他條件不變，增加產(chǎn)出將降低勞動收入份額。按照國民經(jīng)濟(jì)核算生產(chǎn)法，將全國勞動收入份額定義為各產(chǎn)業(yè)勞動報酬與產(chǎn)業(yè)增加值比重加權(quán)平均，權(quán)重是各產(chǎn)業(yè)增加值在整個國民經(jīng)濟(jì)中占比。本文主要研究三大產(chǎn)業(yè)及細(xì)分行業(yè)內(nèi)部勞動收入份額波動效應(yīng)，（3）式表示為：

其中，i為不同產(chǎn)業(yè)，j為不同地區(qū)，t表示年份，t0和t1分別代表期初和期末。等式右邊第一項(xiàng)為產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)變動效應(yīng)（L），第二、三項(xiàng)分別代表產(chǎn)業(yè)平均勞動報酬變動效應(yīng)（w）和產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)（Y）。

三、中國勞動收入份額產(chǎn)業(yè)福利效應(yīng)測度

（一）中國勞動收入份額總體福利效應(yīng)分解。

（a）中勞動收入份額階段性變動明顯。1996年之前基本為正，之后呈負(fù)增長，1998-2000年和2003-2004年分別下降1．06%和3．00%，表明改革開放深化、加速轉(zhuǎn)型及統(tǒng)計口徑調(diào)整導(dǎo)致國民收入分配向資本傾斜，2004年后上漲并突破U型曲線拐點(diǎn)進(jìn)入上升渠道，表明勞動力需求增速超過供給增速，農(nóng)民工工資上漲時期到來。福利效應(yīng)表明：三類效應(yīng)作用不盡相同。首先，平均勞動報酬變動效應(yīng)與勞動收入份額顯著正相關(guān)且呈現(xiàn)波動變化，波峰點(diǎn)為2001、2003和2005年，20世紀(jì)90年代初期變化幅度最大。其次，就業(yè)人數(shù)變動效應(yīng)起提升勞動收入份額的作用且呈V型變化，波峰點(diǎn)為1997、2000和2006年，2007年最低，歸于國企富余勞動力下崗導(dǎo)致短期就業(yè)沖擊。第三，產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)與勞動收入份額顯著負(fù)相關(guān)且呈波動變化，波谷點(diǎn)為2000年和2005年，90年代初期變動幅度較大。綜合看，就業(yè)人數(shù)變動效應(yīng)作用較小，平均勞動報酬變動和產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)構(gòu)成鏡像關(guān)系，二者變動差額決定勞動收入份額變動方向和幅度。

圖1 1993-2007年中國三大產(chǎn)業(yè)勞動收入份額變動的福利效應(yīng)分解

產(chǎn)業(yè)層面看，三大產(chǎn)業(yè)勞動收入份額變動均值為0．0057，-0．0060和-0．0038，均低于全國勞動收入份額波動均值。第一產(chǎn)業(yè)勞動收入份額上升，2004年達(dá)波峰值（0．0712）。其中，就業(yè)人數(shù)效應(yīng)作用較小（-0．0120）。平均勞動報酬效應(yīng)提升作用明顯且呈現(xiàn)波動變化，2004年為波峰點(diǎn)。產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)對勞動收入份額起到明顯的降低作用，且同樣呈波動變化，2004年達(dá)到最低波谷值（-0．1968）。平均勞動報酬和產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)呈弱負(fù)相關(guān)，勞動收入份額變動主要取決于報酬和產(chǎn)值變動的差額。二三產(chǎn)業(yè)勞動收入份額下降且呈V型變化，最低點(diǎn)為2004年。其中，就業(yè)人數(shù)變動效應(yīng)起提升作用且呈V型變化趨勢，第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)效應(yīng)最低點(diǎn)與1998年國企改制有關(guān)，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)變動效應(yīng)波峰點(diǎn)為1997、2000、2004和2006年，2003年后變動幅度最大。就業(yè)變動效應(yīng)重要性加大但不起絕對作用。平均勞動報酬效應(yīng)顯著正相關(guān)，1993-2004年波動加大，2004年后波動平緩，2004年為最低點(diǎn)。產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)起顯著降低作用，波峰點(diǎn)為1999和2001年。平均勞動報酬效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)呈較弱負(fù)相關(guān)，兩者凈效應(yīng)決定勞動收入份額變動方向和幅度。見圖1（b-d）。

圖2 1993-2007年細(xì)分行業(yè)勞動收入份額波動分解效應(yīng)的雷達(dá)圖

（二）中國勞動收入份額細(xì)分行業(yè)福利效應(yīng)分解。

細(xì)分行業(yè)中各行業(yè)勞動收入份額差別很大。建筑業(yè)位居第一，均值高達(dá)20%以上。總體下降且波動特征明顯，波峰點(diǎn)為1996、1998、2000和2003年。2003年變動最大，可能與統(tǒng)計口徑調(diào)整有關(guān)。其中，就業(yè)人數(shù)變動效應(yīng)提升勞動收入份額且呈V型變動，對總效應(yīng)未產(chǎn)生決定影響。平均勞動報酬變動效應(yīng)顯著正相關(guān)，波峰點(diǎn)為1998、2000、2003和2006年。產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)顯著負(fù)相關(guān)，波谷點(diǎn)為1998和2002年。平均勞動報酬效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)弱負(fù)相關(guān)，兩者差額決定勞動收入份額變動方向和幅度。批發(fā)貿(mào)易餐飲業(yè)位居第二，均值10．55%。總體下降，1993-2003變動幅度較大，2003年后回升。就業(yè)人數(shù)變動效應(yīng)作用較小。平均勞動報酬效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)構(gòu)成鏡像關(guān)系，平均勞動報酬效應(yīng)在2003年達(dá)最大值。勞動收入份額變動取決于報酬和產(chǎn)值變動差額。交運(yùn)倉儲郵電業(yè)位居第三，均值3．48%。總體下降趨勢，2003年變化幅度最大。就業(yè)人數(shù)變動效應(yīng)對總效應(yīng)影響有限。平均勞動報酬效應(yīng)拉升作用明顯且呈現(xiàn)波動變化，波峰點(diǎn)為1995、1997、2000、2003和2006年。產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)對勞動收入份額起到明顯降低作用且呈波動變化，波谷點(diǎn)為1995、2000、2004和2006年。平均勞動報酬效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)差額決定勞動收入份額變動。工業(yè)位居第四，均值2．32%。總體下降趨勢，2003年變動幅度最大。就業(yè)人數(shù)變動效應(yīng)作用較小。平均勞動報酬效應(yīng)顯著正相關(guān)，波峰點(diǎn)為1998、2000和2003年。產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)顯著負(fù)相關(guān)，波谷點(diǎn)為2000和2004年。平均勞動報酬效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)構(gòu)成鏡像關(guān)系，勞動收入份額的變動主要取決于報酬和產(chǎn)值變動差額。其他服務(wù)業(yè)位居第五，均值1．61%。波峰點(diǎn)為19995、1997、2000、2004年。就業(yè)人數(shù)變動效應(yīng)作用相對較小。平均勞動報酬效應(yīng)顯著正相關(guān)且呈波動變化，波峰點(diǎn)為1996、2000、2003和2005年。產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)顯著負(fù)相關(guān)，波谷點(diǎn)為1995、2000和2004年。平均勞動報酬效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)呈弱負(fù)相關(guān)，兩者差額決定勞動收入份額變動方向和幅度。金融業(yè)位居第六，均值0．96%。總體下降但波動幅度不大。平均勞動報酬效應(yīng)顯著正相關(guān)，波峰點(diǎn)為1996、1998、2000、2002和2004年。產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)顯著負(fù)相關(guān)，波谷點(diǎn)為2000和2003年。兩者差額決定勞動收入份額變動方向和幅度。房地產(chǎn)業(yè)位居第七，均值0．07%。總體下降但波動幅度較大，2003年最低。就業(yè)人數(shù)變動效應(yīng)相對較小。平均勞動報酬效應(yīng)顯著正相關(guān)，波峰點(diǎn)為1996、2000、2003和2005年。產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)顯著負(fù)相關(guān)，波谷點(diǎn)為1998、2000、2003和2005年。兩者差額決定勞動收入份額的變動。

（三）中國勞動收入份額分階段產(chǎn)業(yè)及細(xì)分行業(yè)福利效應(yīng)分解。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，提升勞動收入份額應(yīng)避免過度波動，從而實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，需要在勞動收入份額提升中關(guān)注結(jié)構(gòu)優(yōu)化。通過平均勞動報酬變動、就業(yè)人數(shù)和產(chǎn)值效應(yīng)合理搭配，發(fā)揮一致性推動總體勞動收入份額穩(wěn)步提升。1993-2007年勞動收入份額總效應(yīng)為負(fù)，不利于提升總體勞動收入份額，這一時段勞動收入份額逐年下降。其中報酬效應(yīng)有促進(jìn)作用，就業(yè)效應(yīng)作用較小，產(chǎn)值效應(yīng)起明顯降低作用。具體的，第一產(chǎn)業(yè)勞動收入份額總效應(yīng)為正，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)勞動收入份額總效應(yīng)為負(fù)，總體勞動收入份額波動取決于第二產(chǎn)業(yè)勞動收入份額波動。其中，第一產(chǎn)業(yè)福利分解中的報酬效應(yīng)變動最大且明顯提升，就業(yè)效應(yīng)起負(fù)作用但影響不大，產(chǎn)值效應(yīng)負(fù)相關(guān)。第二三產(chǎn)業(yè)福利分解中產(chǎn)值效應(yīng)貢獻(xiàn)最大且起明顯降低作用，報酬和就業(yè)效應(yīng)起促進(jìn)作用，但報酬效應(yīng)高于就業(yè)效應(yīng)。第二產(chǎn)業(yè)中建筑業(yè)勞動收入份額福利效應(yīng)高達(dá)284．15%，高于工業(yè)32．46%，報酬效應(yīng)帶來137．88%和302．04%的正效應(yīng)。產(chǎn)值效應(yīng)帶來82．87%和124．11%負(fù)效應(yīng)，就業(yè)效應(yīng)只產(chǎn)生-22．55%和106．22%作用。第三產(chǎn)業(yè)中各個行業(yè)勞動收入份額福利效應(yīng)為正，福利效應(yīng)大小依次為：批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、交運(yùn)倉儲郵政業(yè)、金融保險業(yè)、其他服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)。前四位行業(yè)報酬效應(yīng)起明顯提升作用，就業(yè)效應(yīng)影響不大。產(chǎn)值效應(yīng)起到降低作用，房地產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效應(yīng)影響最大，產(chǎn)生-33．73%的負(fù)相應(yīng)，報酬和就業(yè)效應(yīng)產(chǎn)生23．94%和10．71%正效應(yīng)，但報酬效應(yīng)高于就業(yè)效應(yīng)。所以，提升總體勞動收入份額，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注報酬效應(yīng)和產(chǎn)出效應(yīng)。

借鑒上述思路，可以進(jìn)一步分析1993-1997年、1998-2002年、2003-2007年三個時段報酬效應(yīng)、就業(yè)效應(yīng)和產(chǎn)出效應(yīng)對提升總體勞動收入份額福利效應(yīng)的作用，從而明確如何優(yōu)化產(chǎn)業(yè)勞動收入份額的內(nèi)在結(jié)構(gòu)和不同產(chǎn)業(yè)增加值的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。通過對比三個時段勞動收入份額行業(yè)分解及其效應(yīng)，可以發(fā)現(xiàn)：1993-1997年全國勞動收入份額福利效應(yīng)為正，報酬和就業(yè)效應(yīng)為正，產(chǎn)值效應(yīng)為負(fù)，能否提高勞動收入份額由報酬和產(chǎn)值效應(yīng)共同決定。其他服務(wù)業(yè)福利效應(yīng)最高（26．82%），其福利效應(yīng)主要發(fā)生在報酬和就業(yè)效應(yīng)。勞動收入份額福利效應(yīng)較高行業(yè)有：金融保險業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、工業(yè)、交運(yùn)倉儲郵政業(yè)，這與我國發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)有關(guān)，呈現(xiàn)依賴勞動力、公共服務(wù)性強(qiáng)的特點(diǎn)。福利效應(yīng)較低行業(yè)有：建筑業(yè)、第一產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)。較高和較低福利效應(yīng)行業(yè)勞動收入份額取決報酬和產(chǎn)值效應(yīng)共同作用。

在1998-2002年和2003-2007年全國總體勞動收入份額福利效應(yīng)顯著下降，總體勞動收入份額在減少中的發(fā)展態(tài)勢和調(diào)低水平不同，其產(chǎn)業(yè)及細(xì)分行業(yè)總效應(yīng)大小也不同；總體勞動收入份額調(diào)低過程中起主導(dǎo)作用的產(chǎn)業(yè)效應(yīng)也不同，產(chǎn)業(yè)分解效應(yīng)也在發(fā)生轉(zhuǎn)移。相比1998-20002年，2003-2007年總福利效應(yīng)為負(fù)，但對調(diào)低總體勞動收入份額起主導(dǎo)作用的效應(yīng)由第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)為第一產(chǎn)業(yè)，三大產(chǎn)業(yè)效應(yīng)都有所提高的同時其內(nèi)部細(xì)分行業(yè)作用效應(yīng)更顯著。2003-2007年建筑業(yè)、批發(fā)零售餐飲業(yè)、交運(yùn)倉儲郵政業(yè)和工業(yè)作用效應(yīng)相對于1998-2002年有很大提升且更加顯著，金融保險業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)效應(yīng)減弱且作用不大。更直觀，在1998-2002年第二產(chǎn)業(yè)報酬效應(yīng)未能克服產(chǎn)值效應(yīng)和就業(yè)效應(yīng)，阻礙了勞動收入份額提升。2003-2007年第一產(chǎn)業(yè)報酬效應(yīng)在克服產(chǎn)值和就業(yè)效應(yīng)阻礙勞動收入份額提高條件下還以正效應(yīng)促進(jìn)總體勞動收入份額提升。細(xì)分行業(yè)中，1998-2002年工業(yè)報酬效應(yīng)對提升勞動收入份額有正向作用，但未能彌補(bǔ)就業(yè)和產(chǎn)值效應(yīng)。2003-2007年工業(yè)報酬效應(yīng)大大加強(qiáng)，報酬效應(yīng)克服就業(yè)和產(chǎn)值效應(yīng)后仍有剩余，從而促進(jìn)了勞動收入份額的提升。在1998-2002年建筑業(yè)、交運(yùn)倉儲郵政業(yè)、批發(fā)零售餐飲業(yè)產(chǎn)值效應(yīng)對提升勞動收入份額顯著負(fù)相關(guān)，2003-2007年三大行業(yè)報酬效應(yīng)超過產(chǎn)值效應(yīng)，對勞動收入份額顯著正相關(guān)，從而提升勞動收入份額。金融保險和其他服務(wù)業(yè)報酬效應(yīng)在1998-2002年占主導(dǎo)地位，勞動收入份額上升。2003-2007年產(chǎn)值效應(yīng)超過報酬效應(yīng)，對勞動收入份額起負(fù)向作用，阻礙勞動收入份額提升。房地產(chǎn)業(yè)勞動收入份額福利效應(yīng)由3．00%降為-2．29%，其中報酬效應(yīng)下降（10．23%→4．76%），就業(yè)和產(chǎn)值效應(yīng)增加（3．68% →4．35%，-10．92%→-11．41%），相比1998-2002年，2003-2007年產(chǎn)值效應(yīng)克服報酬和就業(yè)效應(yīng)，不利于勞動收入份額福利效應(yīng)提升。因此，必須重視產(chǎn)業(yè)及細(xì)分行業(yè)內(nèi)部報酬、就業(yè)和產(chǎn)值效應(yīng)的協(xié)同發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)勞動收入份額最大產(chǎn)業(yè)福利效應(yīng)。

（四）省際勞動收入份額分階段產(chǎn)業(yè)及細(xì)分行業(yè)福利效應(yīng)分解。

1．產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)結(jié)構(gòu)對勞動收入份額的貢獻(xiàn)。

1993-2007年總福利效應(yīng)下降，由大到小依次為西部（-12．33%）、中部（-11．61%）、東部（-7．82%）。其中，東中部第一產(chǎn)業(yè)福利效應(yīng)貢獻(xiàn)最大（12．90%，-71．61%），其次為第二產(chǎn)業(yè)（-6．96%，-9．13%），第三產(chǎn)業(yè)福利效應(yīng)最小（-3．67%，-8．85%）。西部地區(qū)福利效應(yīng)由大到小依次為第二產(chǎn)業(yè)（-12．92%）、第三產(chǎn)業(yè)（-5．17%）、第一產(chǎn)業(yè)（2．45%）。細(xì)分行業(yè)中，東部建筑業(yè)福利效應(yīng)作用最明顯（383．07%），其次為批發(fā)零售餐飲業(yè)（143．78%），其他行業(yè)對其貢獻(xiàn)依次為其他服務(wù)業(yè)（54．44%）、工業(yè)（46．56%）、交通運(yùn)輸倉儲及郵政服務(wù)業(yè)（46．40%）、金融保險業(yè)（13．44%）、房地產(chǎn)業(yè)（0．92%）。中部情況與東部基本相似。西部金融業(yè)作用最顯著（563．90%），其次為批發(fā)零售餐飲業(yè)（475．52%），其他行業(yè)依次為其他服務(wù)業(yè)（124．30%）、建筑業(yè)（102．44%）、房地產(chǎn)業(yè)（68．35%）、交通運(yùn)輸倉儲及郵政服務(wù)業(yè)（57．32%）、工業(yè)（0．97%）。可知，東中部應(yīng)重點(diǎn)提升第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)內(nèi)建筑業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)等勞動密集型行業(yè)福利效應(yīng)作用。西部著重提升第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)金融保險業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)等對行業(yè)福利效應(yīng)作用。

借鑒以上思路，分析1993-1997年、1998-2002年、2003-2007年三大區(qū)域勞動收入份額產(chǎn)業(yè)及細(xì)分行業(yè)福利效應(yīng)的貢獻(xiàn)。1993-1997年間勞動收入份額總福利效應(yīng)上升，由大到小依次為中、東、西。其中，東中部福利效應(yīng)貢獻(xiàn)由大到小依次為一、二、三產(chǎn)業(yè)。西部福利效應(yīng)貢獻(xiàn)由大到小依次為一、三、二產(chǎn)業(yè)。細(xì)分行業(yè)中，東部貢獻(xiàn)較大的為金融保險業(yè)、其他服務(wù)業(yè)；中部貢獻(xiàn)較大的為工業(yè)、其他服務(wù)業(yè)；西部貢獻(xiàn)較大的為批發(fā)零售餐飲業(yè)、交運(yùn)倉儲郵政業(yè)。1998-2002年和2003-2007年勞動收入份額總福利效應(yīng)下降，由大到小依次為中、西、東。其中，東部在1998-2002年福利效應(yīng)依次為一、二、三產(chǎn)業(yè)，2003-2007年福利效應(yīng)依次為一、三、二；中部兩時間段福利效應(yīng)依次為一、二、三產(chǎn)業(yè)；西部兩時間段福利效應(yīng)依次為二、三、一產(chǎn)業(yè)。細(xì)分行業(yè)中東中部福利效應(yīng)貢獻(xiàn)較大為建筑業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)；西部福利效應(yīng)貢獻(xiàn)較大為其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)。

2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)結(jié)構(gòu)對勞動收入份額的影響機(jī)制。

根據(jù)上述勞動收入份額分時段各個產(chǎn)業(yè)及細(xì)分行業(yè)的貢獻(xiàn)，通過福利效應(yīng)的分解進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)影響勞動收入份額的傳導(dǎo)路徑及其影響方向和程度。1993-2007年產(chǎn)值效應(yīng)與總勞動收入份額負(fù)相關(guān)，報酬和就業(yè)效應(yīng)與勞動收入份額正相關(guān)，但產(chǎn)值效應(yīng)克服報酬和就業(yè)效應(yīng)的正效應(yīng)后仍有剩余，導(dǎo)致勞動收入份額在三大區(qū)域顯著下降。1998-2002年和2003-2007年福利效應(yīng)同1993-2007年相吻合。1993-1997年產(chǎn)值效應(yīng)未能彌補(bǔ)報酬和就業(yè)效應(yīng)，故導(dǎo)致勞動收入份額在三大區(qū)域顯著上升。

三大產(chǎn)業(yè)中，1993-1997年東部第一產(chǎn)業(yè)報酬效應(yīng)起顯著正相關(guān)，就業(yè)和產(chǎn)值效應(yīng)負(fù)相關(guān)。報酬效應(yīng)彌補(bǔ)就業(yè)和產(chǎn)值的負(fù)效應(yīng)后有余，勞動收入份額上升。二三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效應(yīng)起顯著負(fù)相關(guān)，故勞動收入份額下降。中部三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效應(yīng)顯著負(fù)相關(guān)，報酬和就業(yè)效應(yīng)正相關(guān)，產(chǎn)值效應(yīng)克服報酬和就業(yè)效應(yīng)負(fù)作用后有余，勞動收入份額下降。西部第一產(chǎn)業(yè)報酬效應(yīng)占主導(dǎo)，二三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效應(yīng)負(fù)作用抵消報酬效應(yīng)正作用，勞動收入份額下降。類似的，1993-1997年東部第一產(chǎn)業(yè)報酬效應(yīng)起明顯提升作用，二三產(chǎn)業(yè)報酬和就業(yè)效應(yīng)能彌補(bǔ)產(chǎn)值負(fù)效應(yīng)。中西部第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效應(yīng)起明顯調(diào)低作用，二三產(chǎn)業(yè)報酬和就業(yè)效應(yīng)彌補(bǔ)產(chǎn)值效應(yīng)負(fù)作用。1998-2002年東中部第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效應(yīng)起明顯降低作用，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和就業(yè)效應(yīng)負(fù)作用彌補(bǔ)報酬效應(yīng)正作用。東部第三產(chǎn)業(yè)報酬和就業(yè)正效應(yīng)彌補(bǔ)產(chǎn)值負(fù)效應(yīng)，中部第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效應(yīng)起明顯降低作用。西部第一產(chǎn)業(yè)報酬效應(yīng)起明顯促進(jìn)作用，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效應(yīng)和就業(yè)效應(yīng)負(fù)作用彌補(bǔ)報酬效應(yīng)正作用，第三產(chǎn)業(yè)報酬效應(yīng)和就業(yè)效應(yīng)正作用彌補(bǔ)產(chǎn)值效應(yīng)負(fù)作用。2003-2007年東部第一產(chǎn)業(yè)報酬效應(yīng)起明顯提升作用，二三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效應(yīng)起明顯調(diào)低作用。中部三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效應(yīng)顯著負(fù)相關(guān)，西部第一產(chǎn)業(yè)報酬效應(yīng)起明顯促進(jìn)勞動收入份額的作用，二三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效應(yīng)起明顯調(diào)低勞動收入份額的作用。

細(xì)分行業(yè)中，1993-2007年東中部房地產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效應(yīng)占主導(dǎo)地位，未能彌補(bǔ)報酬和就業(yè)正效應(yīng)。東部余下各行業(yè)福利效應(yīng)取決報酬效應(yīng)，其中建筑業(yè)就業(yè)效應(yīng)作用有所提升。中部工業(yè)福利效應(yīng)取決就業(yè)效應(yīng)負(fù)作用，金融保險業(yè)福利效應(yīng)取決產(chǎn)值效應(yīng)負(fù)作用。西部各行業(yè)福利效應(yīng)主要取決報酬效應(yīng)，其中批發(fā)零售餐飲業(yè)、金融保險業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)就業(yè)效應(yīng)有所提升。類似的，1993-1997年東部工業(yè)、東中部交運(yùn)倉儲郵政業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、中部批發(fā)零售餐飲業(yè)、西部金融保險業(yè)報酬和就業(yè)效應(yīng)正作用彌補(bǔ)主導(dǎo)地位產(chǎn)值效應(yīng)負(fù)作用。東部金融保險業(yè)、中西部工業(yè)報酬效應(yīng)起顯著提升作用。批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)就業(yè)效應(yīng)地位在三大區(qū)域提升，其中西部就業(yè)效應(yīng)起顯著促進(jìn)作用。三大區(qū)域余下行業(yè)福利效應(yīng)取決產(chǎn)值效應(yīng)負(fù)作用。1998-2002年東部建筑業(yè)、中部房地產(chǎn)業(yè)報酬和就業(yè)效應(yīng)正作用彌補(bǔ)產(chǎn)值效應(yīng)負(fù)作用。東西部工業(yè)、金融保險業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)，西部建筑業(yè)福利效應(yīng)取決報酬效應(yīng)。中部工業(yè)和金融保險業(yè)、西部批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)福利效應(yīng)取決就業(yè)效應(yīng)，其中西部工業(yè)就業(yè)效應(yīng)提升。三大區(qū)域余下行業(yè)福利效應(yīng)取決產(chǎn)值效應(yīng)。2003-2007年三大區(qū)域金融保險業(yè)、東西部房地產(chǎn)業(yè)、西部工業(yè)福利效應(yīng)取決產(chǎn)值效應(yīng)負(fù)作用。其中，西部房地產(chǎn)業(yè)負(fù)作用未能彌補(bǔ)報酬和就業(yè)效應(yīng)正作用。中部工業(yè)和西部建筑業(yè)福利效應(yīng)取決于就業(yè)效應(yīng)正作用。三大區(qū)域余下行業(yè)福利效應(yīng)取決于報酬效應(yīng)。就業(yè)效應(yīng)在東部建筑業(yè)、東中西部交通運(yùn)輸郵政服務(wù)業(yè)、東中部批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、東西部房地產(chǎn)業(yè)中的作用有所提升。

四、結(jié)論及政策建議

本文利用勞動收入份額福利效應(yīng)的分解公式，把勞動收入份額的變動分解為平均勞動報酬變動效應(yīng)、就業(yè)人數(shù)變動效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)增加值效應(yīng)。分別考察了中國勞動收入份額總體福利效應(yīng)、細(xì)分行業(yè)福利效應(yīng)、中國勞動收入份額分階段產(chǎn)業(yè)及細(xì)分行業(yè)福利效應(yīng)、省際勞動收入份額分階段產(chǎn)業(yè)及細(xì)分行業(yè)福利效應(yīng)三類效應(yīng)的變動情況。

從調(diào)整產(chǎn)業(yè)福利角度著手緩解勞動收入份額福利效應(yīng)的下降趨勢，而不能簡認(rèn)為是資本要素對勞動所得的侵占。通過福利系數(shù)效應(yīng)的分析可知，三大路徑對三大產(chǎn)業(yè)及其細(xì)分行業(yè)存在不同程度影響。就業(yè)效應(yīng)作用相對較小，報酬和產(chǎn)值效應(yīng)構(gòu)成鏡像關(guān)系，二者變動的差額決定勞動收入份額變動方向和幅度。全國及三大區(qū)域勞動收入份額總福利效應(yīng)在1993-1997年上升（中部＞東部＞西部），1998-2002年（中部＞西部＞東部）、2003-2007年（中部＞西部＞東部）、1993-2007年（西部＞中部＞東部）間呈下降趨勢。細(xì)分行業(yè)分解結(jié)果表明，2003-2007年和1993-2007年間報酬效應(yīng)起到明顯提升勞動收入份額的作用，其中東中部建筑業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)勞動收入份額福利效應(yīng)貢獻(xiàn)明顯，金融保險業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)較低。西部在2003-2007年間其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)福利效應(yīng)較高，工業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)福利效應(yīng)較低。1993-2007年間金融保險業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)福利效應(yīng)較高，交通運(yùn)輸倉儲郵政服務(wù)業(yè)和工業(yè)福利效應(yīng)較低。1993-1997年間東中部報酬效應(yīng)占據(jù)主導(dǎo)地位，其中東部金融保險業(yè)福利效應(yīng)最高，房地產(chǎn)業(yè)福利效應(yīng)最低。中部工業(yè)福利效應(yīng)最高，批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)福利效應(yīng)最低。西部就業(yè)效應(yīng)占據(jù)主導(dǎo)地位，能夠顯著提升勞動收入份額。其中批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)福利效應(yīng)最高，建筑業(yè)福利效應(yīng)最低。1998-2002年間東西部報酬效應(yīng)起到明細(xì)提升勞動收入份額的作用，其中東西部金融保險業(yè)福利效應(yīng)最高，其他服務(wù)業(yè)、工業(yè)和建筑業(yè)福利效應(yīng)較低。中部就業(yè)效應(yīng)占主導(dǎo)地位，能夠弱化勞動收入份額福利效應(yīng)。其中工業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲郵政服務(wù)業(yè)福利效應(yīng)較高，房地產(chǎn)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)福利效應(yīng)較低。按照不變價格分析，我國當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級仍處于第一階段，即由第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變階段，在這一階段勞動生產(chǎn)率上升和資本有機(jī)構(gòu)成提高是大趨勢，這就決定了勞動收入份額在未來幾年仍將持續(xù)下降。只有在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級進(jìn)入第二階段，即大規(guī)模向第三產(chǎn)業(yè)升級時，勞動收入份額才會由低點(diǎn)逐漸提升。總之，中國現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級緩慢，高科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)及其就業(yè)比重低，是中國產(chǎn)業(yè)層次福利系數(shù)提高緩慢和波動的主要原因。

在此基礎(chǔ)上，本文提出以下幾點(diǎn)建議：（1）完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不單純以追求GDP經(jīng)濟(jì)增長為目標(biāo)，落腳點(diǎn)放在提高產(chǎn)業(yè)福利系數(shù)上，以增加社會總福利水平為總體目標(biāo)，采取經(jīng)濟(jì)福利發(fā)展戰(zhàn)略。經(jīng)研究表明，隨著人均GDP的階段性增長，產(chǎn)業(yè)層次越高，初次收入分配總福利水平提升越多。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的第一階段采取提高最低工資、保護(hù)勞動者在勞動市場合法權(quán)益、提高勞動者相對談判能力等措施。在發(fā)展水平較高的東部地區(qū)，應(yīng)該采用提高勞動者工資水平的方式來提高勞動收入份額，改善初次分配狀況。（2）注重產(chǎn)業(yè)要素利用結(jié)構(gòu)調(diào)整。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的第二階段基于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡和勞動力資源豐裕的基礎(chǔ)，從比較優(yōu)勢出發(fā)基于就業(yè)考慮大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，積極完善市場法治環(huán)境和減少政府部門對服務(wù)業(yè)不恰當(dāng)干預(yù)，深化金融體制改革，著重提高對中小企業(yè)服務(wù)能力，大力促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為國民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)整體上向第三產(chǎn)業(yè)升級做好必要準(zhǔn)備。具體地，調(diào)整第一產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動密集型轉(zhuǎn)向技術(shù)密集型要素利用結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率，提升產(chǎn)業(yè)福利水平。第二產(chǎn)業(yè)內(nèi)部重點(diǎn)發(fā)展技術(shù)密集型行業(yè)，實(shí)現(xiàn)資本利用向技術(shù)要素利用轉(zhuǎn)變，增加產(chǎn)業(yè)福利水平。第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部提升技術(shù)密集型行業(yè)比值，提高勞動收入分配基數(shù)，優(yōu)化第三產(chǎn)業(yè)福利效應(yīng)增長空間。（3）調(diào)節(jié)就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)層次。增加第三產(chǎn)業(yè)中知識技術(shù)含量高的勞動力就業(yè)量，有利于緩解勞動力過剩，提高產(chǎn)業(yè)就業(yè)層次，進(jìn)而提高第三產(chǎn)業(yè)和社會總福利水平。中西部地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，相當(dāng)多的勞動力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，因而采用擴(kuò)大就業(yè)方式（如發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)）來改善初次分配狀況。創(chuàng)造促進(jìn)就業(yè)的公平環(huán)境，在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，保障同工同地位，同工同待遇，尤其是保障農(nóng)民工在就業(yè)中的權(quán)益。提高職業(yè)教育的吸引力，通過職業(yè)教育提高就業(yè)質(zhì)量。一是需要破除社會上重視學(xué)歷教育、輕視職業(yè)教育的思想。二是加快提高工程師、技師及熟練工人的待遇和地位，構(gòu)建人們學(xué)技術(shù)、當(dāng)技術(shù)工人的有效機(jī)制。三是實(shí)施“兩種證書”教育制度。職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生在畢業(yè)時，既能夠拿到學(xué)歷證書，又能夠取得職業(yè)資格證書，從而增強(qiáng)了自身在勞動力市場的就業(yè)競爭力。四是需要建立以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育機(jī)制。重點(diǎn)支持勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)和創(chuàng)新科技企業(yè)的發(fā)展。政府一方面應(yīng)該建立以中小金融機(jī)構(gòu)為主體的金融體系，輔助中小企業(yè)做大做強(qiáng)。另一方面降低中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)門檻，營造出全民創(chuàng)業(yè)氛圍，并鼓勵微型企業(yè)的發(fā)展。（4）實(shí)現(xiàn)人均收入增長策略。一是提高農(nóng)村居民的收入。需要通過科技進(jìn)步和規(guī)模化生產(chǎn)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部升級，通過提高農(nóng)民技能促進(jìn)農(nóng)民增收能力，通過大力推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化以增加農(nóng)民工資性收入。二是提高低收入人群的勞動收入水平，重點(diǎn)要逐步提高中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)中一線勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，保證勞動者工資的足額按時發(fā)放，改善此類企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境、融資環(huán)境和稅收環(huán)境，讓這些企業(yè)有能力給員工漲工資。三是提高中等收入人群的勞動收入水平。需要加大政府在公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能、鼓勵自主創(chuàng)新和發(fā)展中小經(jīng)濟(jì)等方面的投入，以增強(qiáng)勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的能力。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級中處理好發(fā)展新技術(shù)與實(shí)現(xiàn)高就業(yè)之間的關(guān)系，使技術(shù)與管理階層不斷擴(kuò)大，有效擴(kuò)大中等收入者隊伍。

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責(zé)任編輯郁之行

作者簡介：吳振華（1986—），女，遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士研究生。

基金項(xiàng)目：國家軟科學(xué)基金“我國社會養(yǎng)老服務(wù)供需缺口測度及對策研究”（2014GXS4D124）；遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金“遼寧努力縮小收入分配差距逐步形成橄欖型分配格局對策研究”（L13BJY028）。

中圖分類號：F061．5

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1003-8477（2016）04-0083-09