思想政治工作創新路徑和方法

□ 文/王茂玉 謝曉華

思想政治工作創新路徑和方法

□ 文/王茂玉 謝曉華

黨的十八大報告指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。要實現這一目標，就必須要發揚我黨思想政治工作這一優良傳統，全面推進黨的建設，創新思想政治工作機制，提高企業政工干部素質，加強和改進新形勢下企業思想政治工作，充分調動廣大干部員工的積極性、主動性和創造性，確保企業在市場競爭中提升核心競爭力，實現又好又快發展。

創新企業思想工作機制

創新企業思想政治工作，要建立健全思想政治工作的考核機制。要堅持一切從實際出發的原則，根據本企業的實際情況，確定符合企業實際的考核制度；要堅持定量與定性相結合的原則，建立科學的思想政治工作考核制度；要堅持為黨的中心工作服務、社會效益與經濟效益相統一，當前效益與長遠效益相結合的原則，建立有效的思想政治工作考核制度。

創新企業思想政治工作，要建立健全思想政治工作的激勵機制。為了更好地調動廣大政工干部的工作積極性，必須建立和完善思想政治工作的獎懲機制，在繼承的基礎上不斷創新和發展，注重借鑒先進的激勵理論，汲取精華，為我所用，要正確處理好物質獎勵與精神獎勵的關系。

創新企業思想政治工作，要建立健全思想政治工作的約束機制。建立和完善思想政治工作的約束機制，嚴肅紀律，是保證黨的各項事業順利推進、思想政治工作健康發展、企業經濟建設和諧有序的重要措施。建立和完善思想政治工作的約束機制，應當從嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督三個方面入手。

建設德才兼備的政工干部隊伍

在企業的實際工作中，政工干部是做好黨的思想政治工作的關鍵因素，是企業思想政治工作的主要力量。提高企業政工干部的綜合素質，調動政工干部的工作積極性、主動性和創造性，是加強企業思想政治工作的關鍵所在。

思想政治工作的內涵和外延相當寬泛。就工作性質來說，政工干部應該是包括從事黨務、干部的教育和管理、信息宣傳和負有管理下屬的各級、各崗位領導干部。盡管許多同志從事業務和行政管理工作，但是，他們仍然要對所屬人員進行經常性的政治思想教育、黨務及行政管理，這些日常的工作同樣也離不開政治思想工作的有力保障。

政工干部是黨的干部隊伍中的重要組成部分，和其他干部一樣，依靠自己的辛勤勞動，彰顯自身的價值。企業政工干部也同其他崗位上的干部一樣，其勞動同樣為社會、為企業創造價值。正確認識政工干部的勞動性質和特點，正確評價政工干部的勞動價值，是正確認識和對待政工干部的一個重要問題。

企業政工干部的勞動價值，就效能上來看，具有現實價值和潛在價值。所謂現實價值，企業政工干部通過開展解放思想的教育活動，澄清員工的思想認識，解除員工的思想桎梏，讓廣大員工煥發工作熱情，其效果是顯而易見的。所謂潛在價值，企業政工干部通過進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、落實科學發展觀和開展群眾路線的教育，從根本上引導員工樹立科學的世界觀、崇高的理想道德、正確的人生價值觀。

提高政工干部的綜合素質

（一）提高思想政治素質，夯實牢固政治理論基石

思想政治素質是政工干部必須具備的思想政治觀點和政治方向、政治立場等方面的基本條件。企業政工干部必須堅持正確的政治方向，堅定不移地走有中國特色的社會主義道路，在工作中自覺地堅持黨的基本路線和全心全意依靠工人階級的根本指導方針。政工干部在政治方向、政治立場、政治觀點、政治敏銳性上不清醒，思想政治工作就無從談起。

努力提高政工干部的思想政治素質，就要大力加強他們的黨性修養，使他們始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。廣大企業政工干部要通過黨建理論的系統學習，通過黨性黨風教育，不斷提高自身的思想政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴于律己，以身作則。

（二）提高文化業務素質，履行思想政治工作職能

企業思想政治工作是做人的思想工作，而與之相關的學科有很多，比如社會學、管理學、心理學、公共關系學、人際關系學等，要從不同的角度研究人的心理，提出做人的思想工作的方法和途徑。企業政工干部除了學習政治以外，還必須加強相關專業文化知識等方面的修養和學習，努力學習洞察能力，不斷提高自己的綜合素質。

要不斷提高能力素質，具備一定的文字表達能力和口頭表達能力，知識是才能必備的基礎，才能是知識再創造的產物。要能夠組織調動方方面面的資源，形成凝聚力；要能夠出謀獻策協助領導做好思想政治工作；要能夠抓住特點，選準載體，創新模式，使企業思想政治工作富有成效，使自己真正成為一名能夠適應企業發展的合格的政工干部，從而保障思想政治工作高效、正常的開展。

（三）提高道德修養素質，堅定為企業和員工服務的決心

企業政工干部道德修養的核心是忠誠企業，忠于職守。每一個從事思想政治工作的干部，都應該熱愛思想政治工作，把自己的聰明才智融入本職工作之中，融入企業改革發展之中，始終保持昂揚的精神狀態，積極主動、盡心盡力地做好思想政治工作，強化服務意識，不計個人得失，任勞任怨，甘于清貧，樂于奉獻。對員工要采取關愛的態度，去做工作，曉之以理，動之以情，對員工的困難問題要耐心解決，要學會協調，遇到不同的情況，采取不同的解決方法。

作者單位：中國石油吉林石化檢測中心人事與企業文化科